• Het maken van het periodiek rooster
• Het uitwerken en opstellen van diverse roosters, het ontwikkelen van individuele roosters
• Adviseren van de regioleiding t.a.v. van gesignaleerde knelpunten
• Invoeren van diverse administratieve registraties en opleveren van rapportages
• Beheer van roosterapplicaties.

Je bent verantwoordelijk voor het maken van een periodiek rooster. Dit rooster beslaat twee maanden. Er werken bijna 200 medewerkers in roosterdienst in regio Zuid. Het maken van het rooster is complex, met name door 24/7 planning (je werkt zelf tijdens kantoortijden), verschillende aanvangstijden, opleidingen, werkoverleg, roosterwensen en vakanties die in het rooster verwerkt worden. Op basis van de bezettingsbehoefte worden roosters met medewerkers afgestemd. Dit gaat met een groep van afgevaardigden en daar komen collectieve basisroosters uit. Hierbij kunnen knelpunten ontstaan. Vooral doordat de bezetting onvoldoende wordt ten opzichte van de bezettingsbehoefte. Verder voer je nieuwe medewerkers op in het roosterprogramma, maak je de jaarberekening en doe je de salarisadministratie mutaties en lever je rapportages op over de verloftegoeden en opleidingen etc. Veel rapportages zijn maandelijks. De praktijk van het werken op onze roosterafdeling is dat je aan het plannen bent in de toekomst en leeft met de waan van de dag. Regelmatig spreek/bel je met medewerkers, want we maken roosters voor medewerkers die op afstand werken. Als roosterfunctionaris kun je deelnemen aan overleggen waar je advies geeft vanuit jouw expertise.