Your browser is out-of-date!

Update your browser to view this website correctly. Update my browser now

×

Adviseur Learning & Development (Duurzame Inzetbaarheid)

Zuid-Holland|Den Haag|Salarisschaal 14|32 uur|Vast

Cover

Het werk bij de ANWB verandert steeds sneller. Dit vraagt van ons als organisatie, van onze managers én van alle collega’s dat wij maximaal wendbaar kunnen zijn. Breng jij de ANWB en haar medewerkers in beweging? Wij zoeken een ervaren Adviseur Learning & Development, met focus op duurzame inzetbaarheid.

Waar je aan werkt

Medewerkers gezond en met plezier hun werk laten uitvoeren. Dat vinden we belangrijk en daar staan we voor als ANWB. Wij hebben afgelopen jaar veel stappen gezet op het gebied van duurzame inzetbaarheid maar er kan nog veel meer gebeuren! Dit ga jij doen als ervaren adviseur Duurzame Inzetbaarheid. Je scherpt het beleid aan en voert het ook zelf uit. Je werkt intensief samen met je collega`s van HR advies en Compensation & Benefits. Zo heb je een rol naar de vakorganisaties die zich om het welzijn van onze medewerkers bekommeren. Je inspireert de business en daagt management uit om in gesprek te gaan met de medewerkers. Hoe zetten we onze medewerkers in hun kracht? En wat is daarvoor nodig? We hebben een portal waar medewerkers zelf met hun inzetbaarheid aan de slag kunnen, maar je moet de organisatie daar wel in meenemen. Ook ben je het aanspreekpunt voor vragen over het recent ingevoerde inzetbaarheidsbudget. Je voegt waarde toe door het:

  • ontwikkelen en uitvoeren van visie, beleid, tools en programma`s op het gebied van duurzame inzetbaarheid
  • adviseren en intensief samenwerken met management, C&B en HR adviseurs
  • beschikbaar maken van informatie en tools voor Duurzame Inzetbaarheid via een eigen website/portal
  • stimuleren van bewustwording op dit onderwerp wat resulteert in mooie concrete acties bij medewerkers en managers.
Hebben we een match?

Je bent de vakspecialist op duurzame inzetbaarheid. Jij bent de product owner voor jouw aandachtsgebied maar je opereert ook zelfstandig in andere L&D projecten van je collega`s. Je bent adviesvaardig, organisatiesensitief en hebt bewezen ervaring binnen grote complexe organisaties met deze vraagstukken. Dat is echt een harde eis. Je bent ook inzetbaar op bredere HR projecten. Daarnaast versterk jij je team door je:

  • afgeronde WO opleiding Strategisch HRM en/of bedrijfskunde
  • minimaal 5 jaar werkervaring op strategisch niveau op het gebied van duurzame inzetbaarheid
  • kennis en inzicht van bestuurlijke, wettelijke en/of maatschappelijke ontwikkelingen evenals politieke besluitvorming
  • bredere kennis en ervaring in HR op het gebied van Learning & Development
Waar in de organisatie

HR adviseert in de rol van business partner het management op alle niveaus binnen de ANWB en bij de dochters van de ANWB. Samen met de business worden de ontwikkeling van de medewerkers, de werkzaamheden en de organisatie in kaart gebracht. HR adviseert met een uitdagende en kritische rol het management over het inzetten van de HR-instrumenten, het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van het sociaal beleid en de ontwikkeling van de organisatie op strategisch, tactisch en operationeel niveau. HR bestaat uit de afdelingen Advies, Support, Compensation & Benefits en Learning, Development & Select.

De afdeling Learning, Development & Select is verantwoordelijk voor het beleid en de uitvoering van de ontwikkeling, mobiliteit en duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. Het doel? Medewerkers zo vaardig en vitaal mogelijk te begeleiden en te stimuleren. De afdeling heeft hierbij drie belangrijk opgaven. Duurzaam meedoen, talent management en management development, naast het zorgdragen voor een goede uitvoering van de opleidingen van ANWB. Je krijgt een uitdagende positie binnen HRM, afdeling Learning & Development waarin gedrevenheid, samenwerking, resultaten en een goede sfeer voorop staan. Het team bestaat uit 20 specialisten met allen sterke vakinhoudelijke kennis. Waarvan 4 experts. Er wordt intensief samengewerkt maar zelfstandigheid en initiatief speelt een belangrijke rol in de werkwijze van het team.

Naast uitdagend werk en leuke collega`s bieden wij je ook een goed salaris en:

  • eindejaarsuitkering van 5,58 %
  • bijdrage in woon-werkverkeer voor de auto
  • volledig vergoeding van je woon-werkverkeer voor het OV
  • ANWB lidmaatschap en het Wegenwacht abonnement Nederland voor je auto of je fiets 25 verlofdagen en 13 ADV per jaar op basis van fulltime contract
  • de mogelijkheid om te sparen voor extra verlof
  • volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB Academie
  • diverse collectiviteiten waaraan je deel kunt nemen, met interessante kortingen en regelingen op alle ANWB producten en diensten
  • prima pensioenregeling
Salarisschaal

14: min. € 3.274,08 - max. € 5.993,04 bruto per maand

Vacaturenummer

4609

Contactpersoon voor deze vacature

Heb je nog vragen? Klik op 'Ik wil meer weten' en ik beantwoord ze.

Bernardette Mastilo
Adviseur ANWB Select

0653429853
Onderdeel van een groter geheel Cover

Sollicitatieprocedure en status

Op weg naar betekenisvol werk

  • Sollicitaties welkom Je kan solliciteren
  • Eerste gesprekken We zijn volop bezig met kennismakingsgesprekken. Je kan nog steeds solliciteren
  • Afrondende gesprekken Je kan nog solliciteren, maar je komt op de wachtlijst
  • Aanbieding contract We zijn rond. Je kan op deze vacature niet meer solliciteren
  • Vacature ingevuld Bekijk andere vacatures of laat je gegevens achter bij "Open sollicitatie"
Je bent van betekenis Bij ANWB werken we aan de mobiliteit, hulpverlening en verkeersveiligheid van morgen. Dat is belangrijk voor bijna iedere Nederlander: het gaat ergens over. We zijn van betekenis voor Nederland en willen dat blijven. Daar zijn we echt trots op.