• Cover

    Corporate Recruiter Digital, Data & IT

    Wij zijn een organisatie met grote ambities. Als Corporate Recruiter Digital, Data & IT bij de ANWB in Den Haag sta jij aan de basis van de transitie die we momenteel vormgeven. Hoe jij het verschil maakt? Jij zorgt voor de juiste persoon op het juiste moment op de juiste plek. Samen met je collega’s draag jij rechtstreeks bij aan onze doelstelling om over vijf jaar, of eerder, in de top 20 te staan van aantrekkelijkste werkgevers in Nederland.

    Toon meer
Solliciteer direct
HR
Den Haag
38 uur
Vast
6893
3044 - 5077

Waar ga je aan werken?

Vraag jezelf eens af: waar ken jij de ANWB van? Weet je bijvoorbeeld dat we ook energiecontracten afsluiten en pechhulp thuis aanbieden, bij bijvoorbeeld loodgieterswerkzaamheden of buitensluitingen? En weet je ook dat onze IT’ers op agile wijze aan baanbrekende projecten en innovaties werken? Er zijn legio van dit soort voorbeelden te vinden binnen de ANWB. Als Corporate Recruiter Digital, Data & IT ben jij dé ambassadeur die deze boodschap overbrengt en zo de benodigde specialisten werft voor de ANWB.

In jouw rol coördineer je samen met je directe collega’s het gehele recruitmentproces, van forecasting tot onboarding. Je bent sparringpartner voor de businesslines Digital, Data en IT continu bezig met het bepalen van de juiste werving- en selectiestrategie voor jouw vacatures. Samen met je team maak je de beweging naar volwaardige businesspartner voor de businesslines waarvoor jij verantwoordelijk bent. Verder werk je nauw samen met specialisten op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie. Je helpt mee met het bedenken en uitvoeren van campagnes en het doorontwikkelen van de ANWB als werkgeversmerk.



Welke skills heb je nodig?  

Hebben we een match?

  • Je hebt minimaal hbo- werk en denkniveau;
  • Je hebt minstens vijf jaar recruitmentervaring en de wereld van Tech-recruitment kent voor jou geen geheimen;
  • Van nature ben je nieuwsgierig, leergierig en op zoek naar de vraag achter de vraag;
  • Uiteraard ken je termen als backend, frontend, cloud en security;
  • Je hebt ruime ervaring met sourcing en Boolean search en weet je zo het juiste Tech-talent te vinden voor jouw vacatures;
  • Op elk niveau kun je met de verschillende stakeholders schakelen, durf je leiding te nemen en regie te houden in het proces;
  • Je kent de trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en op het gebied van Tech.

Wat is ons aanbod aan jou?

  • Een bruto maandsalaris tussen € 3.044,- en € 5.074,- (op basis van 38 uur);
  • Een eindejaarsuitkering van 5,58 %;
  • Volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB Academie;
  • 25 verlofdagen en 13 adv-dagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek. Ook kun je sparen voor extra verlof;
  • Een ANWB-lidmaatschap met Wegenwacht Nederland Standaard of de Wegenwacht Fiets Service;
  • Korting op allerlei ANWB-producten en -diensten;
  • Goede voorzieningen om thuis te werken en een thuiswerkvergoeding van € 2,15 per dag (onbelast) – de ANWB is voorstander van het hybride werken;
  • Een vergoeding voor je woon-werkverkeer, ook als je te voet of met de fiets komt. We vergoeden € 0,18 per kilometer als je fietst of loopt, 100% ov-vergoeding 2e klas en € 0,15 per kilometer als je met de auto komt;
  • Een persoonlijk inzetbaarheidsbudget;
  • Een prima pensioenregeling.

Waar ga je aan werken?

Vraag jezelf eens af: waar ken jij de ANWB van? Weet je bijvoorbeeld dat we ook energiecontracten afsluiten en pechhulp thuis aanbieden, bij bijvoorbeeld loodgieterswerkzaamheden of buitensluitingen? En weet je ook dat onze IT’ers op agile wijze aan baanbrekende projecten en innovaties werken? Er zijn legio van dit soort voorbeelden te vinden binnen de ANWB. Als Corporate Recruiter Digital, Data & IT ben jij dé ambassadeur die deze boodschap overbrengt en zo de benodigde specialisten werft voor de ANWB.

In jouw rol coördineer je samen met je directe collega’s het gehele recruitmentproces, van forecasting tot onboarding. Je bent sparringpartner voor de businesslines Digital, Data en IT continu bezig met het bepalen van de juiste werving- en selectiestrategie voor jouw vacatures. Samen met je team maak je de beweging naar volwaardige businesspartner voor de businesslines waarvoor jij verantwoordelijk bent. Verder werk je nauw samen met specialisten op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie. Je helpt mee met het bedenken en uitvoeren van campagnes en het doorontwikkelen van de ANWB als werkgeversmerk.

Welke skills heb je nodig?  

Hebben we een match?

  • Je hebt minimaal hbo- werk en denkniveau;
  • Je hebt minstens vijf jaar recruitmentervaring en de wereld van Tech-recruitment kent voor jou geen geheimen;
  • Van nature ben je nieuwsgierig, leergierig en op zoek naar de vraag achter de vraag;
  • Uiteraard ken je termen als backend, frontend, cloud en security;
  • Je hebt ruime ervaring met sourcing en Boolean search en weet je zo het juiste Tech-talent te vinden voor jouw vacatures;
  • Op elk niveau kun je met de verschillende stakeholders schakelen, durf je leiding te nemen en regie te houden in het proces;
  • Je kent de trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en op het gebied van Tech.

Wat is ons aanbod aan jou?

  • Een bruto maandsalaris tussen € 3.044,- en € 5.074,- (op basis van 38 uur);
  • Een eindejaarsuitkering van 5,58 %;
  • Volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB Academie;
  • 25 verlofdagen en 13 adv-dagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek. Ook kun je sparen voor extra verlof;
  • Een ANWB-lidmaatschap met Wegenwacht Nederland Standaard of de Wegenwacht Fiets Service;
  • Korting op allerlei ANWB-producten en -diensten;
  • Goede voorzieningen om thuis te werken en een thuiswerkvergoeding van € 2,15 per dag (onbelast) – de ANWB is voorstander van het hybride werken;
  • Een vergoeding voor je woon-werkverkeer, ook als je te voet of met de fiets komt. We vergoeden € 0,18 per kilometer als je fietst of loopt, 100% ov-vergoeding 2e klas en € 0,15 per kilometer als je met de auto komt;
  • Een persoonlijk inzetbaarheidsbudget;
  • Een prima pensioenregeling.

Wie zijn je collega’s?

  • “De ANWB staat open voor ideeën die je als werknemer hebt en krijg je de ruimte om die uit te voeren.”
    Matthew Verzekeringsadviseur
  • “Innovatie staat hoog in het vaandel bij ANWB. Hierdoor wordt er ook een platform gecreëerd bij goede ideeën.”
    Kit-Man ANWB Reizen Operations
  • “De ANWB denkt mee over jouw duurzame inzetbaarheid. Mijn jaarlijkse budget benut ik elk jaar.”
    Crystal Medewerker Personeelsadministratie
Swipe voor meer

Waar werk je in de organisatie?

Je gaat aan de slag in ons diverse Recruitmentteam. We bestaan op dit moment uit ongeveer 20 collega’s, onder wie een recruitmentmanager, recruitment- en arbeidsmarktcommunicatiespecialisten en talentsourcers. Hoewel ieder een specifiek aandachtsgebied heeft, staan we voor elkaar klaar en helpen wij elkaar waar nodig. Er is ruimte voor ieder zijn inbreng, invulling en aanpak van de dienstverlening. We moedigen elkaar aan om nieuwe dingen te proberen en over grenzen heen te stappen. Door het gezamenlijk bezoeken van (kennis)events, groepstrainingen en individuele opleidingen, stimuleren we zowel jouw persoonlijke als vakgerichte ontwikkeling.

Een pre-employmentscreening kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Wat is je reistijd?

Bekijk je route op de kaart
Wat is mijn reistijd?
Vragen over deze vacature?