je kan op deze vacature niet meer solliciteren
  • Cover

    HR Business Partner

    Ben jij als HR Business Partner op zoek naar (strategisch) HR in de volle breedte? En werk je graag in een hybride vorm thuis en op locatie? Dan biedt ANWB Retail voor jou de ontwikkelmogelijkheden, vrijheid en professionaliteit om samen onbezorgd en vol enthousiasme verder te bouwen aan jouw HR carrière! Hoe dat eruitziet? Dat lichten we je graag toe! Dus wacht niet langer, reageer en stap in #jouwavontuur!

    Toon meer
Solliciteer direct
HR
Harderwijk
38 uur
Vast
6002
3017 - 4650

Waar ga je aan werken?

  • Je bent de gelijkwaardige gesprekspartner voor het management op een breed scala aan HR onderwerpen
  • Je schakelt daarbij regelmatig tussen strategische en hands-on HR vraagstukken
  • Vanuit strategische personeelsplanning bouw je samen met het management verder aan organisatie-ontwikkeling en je begeleid verandertrajecten
  • Samen met de Learning & Development Specialist zet je het onderwerp leren en ontwikkelen nog beter op de agenda
  • Je pakt een uitdagende HR rol bij de ontwikkeling en implementatie van strategische jaar- en bedrijfsplannen
  • Je begeleidt regelmatig (strategische HR-projecten)
  • Je vertaalt en implementeert HR beleid vanuit ANWB Den Haag naar een ‘op-maat’ versie voor ANWB Retail.

We zijn een klein HR-team waardoor je het HR vak in de volle breedte kunt uitoefenen. Daarnaast krijg je ook de kans om je bezig te houden met thema's op het gebied van compensation & benefits die vanuit ANWB Den Haag voor Retail op maat gemaakt moeten worden. Een mooie complete HR-rol waarin je echt het verschil kunt maken voor onze ANWB-Retail medewerkers en waarin je niet te vergeten óók jezelf verder kunt ontwikkelen!

Meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Saskia Beumer via sbeumer@anwb-retail.nl of 06 51 66 75 74. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met onze recruiter Chris Bokern via werken@anwb.nl of 06 51 80 71 22.


Welke skills heb je nodig?  

Hebben we een match?

Je gaat aan de slag voor het werkveld Retail en versterkt het People & Communication team met de volgende kwaliteiten:

  • WO denkniveau, hbo diploma in de richting van HRM of vergelijkbaar
  • passie voor HR en neemt openlijk eigenaarschap om verandering/vernieuwing teweeg te brengen
  • ervaring met verandertrajecten
  • een projectmatige hands-on werkaanpak
  • aantoonbare kennis van bedrijfskundige processen en in staat om ken- en stuurgetallen te genereren en te analyseren
  • meerjarige HR-ervaring en je wil graag een bredere rol dan alleen de HR Business Partner rol.

Je bent een doelgerichte, analytische en ambitieuze HR-professional met goede sociale en communicatieve vaardigheden. Je identificeert je niet alleen met de ANWB Retail cultuur maar je bent ook in staat om een verschil te maken in het uitdragen en implementeren van deze cultuur. Je wilt graag waarde leveren voor de ANWB leden en je bent in staat om dit met positieve en enthousiasmerende energie te doen. Je maakt deel uit van het People & Communication team waarin gedrevenheid, resultaten, samenwerking en ontwikkeling voorop staan. Je denkt actief mee over vernieuwing en verbetering en wilt graag bijdragen aan de verdere professionalisering van het team. Je beweegt je daarbij makkelijk op diverse niveaus in de organisatie en weet collega’s en de business op een doeltreffende manier mee te nemen in veranderingsprocessen. Je uitstekende adviesvaardigheden en ervaring met projecten komen zo goed van pas.

Wat is ons aanbod aan jou?

  • Een leuke job voor 38 uur in een klein collegiaal team met een prettige werksfeer waar veel ruimte is voor eigen inbreng.
  • Volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB Academie.
  • Marktconform salaris rekening houdend met leeftijd en ervaring (ten minste € 3.017,26 en max € 4.650,64).
  • Eindejaarsuitkering van 5,58% over jouw brutoloon, incl. 8% vakantiegeld; lekker extraatje voor de feestdagen!
  • Laptop en mobiele telefoon.
  • Hybride werken: je verdeelt zelf je werkuren tussen kantoor en thuis.
  • Flexibel mobiliteitsbeleid met bijdrages voor het thuiswerken, het woon-werkverkeer voor de auto, fiets of lopend, een volledige vergoeding van je woon-werkverkeer voor het OV én subsidies op de aanschaf van een elektrische auto en fiets.
  • 24 verlofdagen per jaar op basis van een fulltime contract.
  • De mogelijkheid om een social impact day op te nemen en te sparen voor extra verlof.
  • Een ANWB lidmaatschap en Wegenwacht abonnement voor je auto of je fiets.
  • Korting op verschillende ANWB-producten en -diensten.
  • Uitstekende pensioenregeling.

Waar ga je aan werken?

  • Je bent de gelijkwaardige gesprekspartner voor het management op een breed scala aan HR onderwerpen
  • Je schakelt daarbij regelmatig tussen strategische en hands-on HR vraagstukken
  • Vanuit strategische personeelsplanning bouw je samen met het management verder aan organisatie-ontwikkeling en je begeleid verandertrajecten
  • Samen met de Learning & Development Specialist zet je het onderwerp leren en ontwikkelen nog beter op de agenda
  • Je pakt een uitdagende HR rol bij de ontwikkeling en implementatie van strategische jaar- en bedrijfsplannen
  • Je begeleidt regelmatig (strategische HR-projecten)
  • Je vertaalt en implementeert HR beleid vanuit ANWB Den Haag naar een ‘op-maat’ versie voor ANWB Retail.

We zijn een klein HR-team waardoor je het HR vak in de volle breedte kunt uitoefenen. Daarnaast krijg je ook de kans om je bezig te houden met thema's op het gebied van compensation & benefits die vanuit ANWB Den Haag voor Retail op maat gemaakt moeten worden. Een mooie complete HR-rol waarin je echt het verschil kunt maken voor onze ANWB-Retail medewerkers en waarin je niet te vergeten óók jezelf verder kunt ontwikkelen!

Meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Saskia Beumer via sbeumer@anwb-retail.nl of 06 51 66 75 74. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met onze recruiter Chris Bokern via werken@anwb.nl of 06 51 80 71 22.

Toon uitgebreide omschrijving Verberg uitgebreide omschrijving
Welke skills heb je nodig?  

Hebben we een match?

Je gaat aan de slag voor het werkveld Retail en versterkt het People & Communication team met de volgende kwaliteiten:

  • WO denkniveau, hbo diploma in de richting van HRM of vergelijkbaar
  • passie voor HR en neemt openlijk eigenaarschap om verandering/vernieuwing teweeg te brengen
  • ervaring met verandertrajecten
  • een projectmatige hands-on werkaanpak
  • aantoonbare kennis van bedrijfskundige processen en in staat om ken- en stuurgetallen te genereren en te analyseren
  • meerjarige HR-ervaring en je wil graag een bredere rol dan alleen de HR Business Partner rol.

Je bent een doelgerichte, analytische en ambitieuze HR-professional met goede sociale en communicatieve vaardigheden. Je identificeert je niet alleen met de ANWB Retail cultuur maar je bent ook in staat om een verschil te maken in het uitdragen en implementeren van deze cultuur. Je wilt graag waarde leveren voor de ANWB leden en je bent in staat om dit met positieve en enthousiasmerende energie te doen. Je maakt deel uit van het People & Communication team waarin gedrevenheid, resultaten, samenwerking en ontwikkeling voorop staan. Je denkt actief mee over vernieuwing en verbetering en wilt graag bijdragen aan de verdere professionalisering van het team. Je beweegt je daarbij makkelijk op diverse niveaus in de organisatie en weet collega’s en de business op een doeltreffende manier mee te nemen in veranderingsprocessen. Je uitstekende adviesvaardigheden en ervaring met projecten komen zo goed van pas.

Wat is ons aanbod aan jou?

  • Een leuke job voor 38 uur in een klein collegiaal team met een prettige werksfeer waar veel ruimte is voor eigen inbreng.
  • Volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB Academie.
  • Marktconform salaris rekening houdend met leeftijd en ervaring (ten minste € 3.017,26 en max € 4.650,64).
  • Eindejaarsuitkering van 5,58% over jouw brutoloon, incl. 8% vakantiegeld; lekker extraatje voor de feestdagen!
  • Laptop en mobiele telefoon.
  • Hybride werken: je verdeelt zelf je werkuren tussen kantoor en thuis.
  • Flexibel mobiliteitsbeleid met bijdrages voor het thuiswerken, het woon-werkverkeer voor de auto, fiets of lopend, een volledige vergoeding van je woon-werkverkeer voor het OV én subsidies op de aanschaf van een elektrische auto en fiets.
  • 24 verlofdagen per jaar op basis van een fulltime contract.
  • De mogelijkheid om een social impact day op te nemen en te sparen voor extra verlof.
  • Een ANWB lidmaatschap en Wegenwacht abonnement voor je auto of je fiets.
  • Korting op verschillende ANWB-producten en -diensten.
  • Uitstekende pensioenregeling.

Wie zijn je collega’s?

  • “De ANWB staat open voor ideeën die je als werknemer hebt en krijg je de ruimte om die uit te voeren.”
    Matthew Verzekeringsadviseur
  • “Innovatie staat hoog in het vaandel bij ANWB. Hierdoor wordt er ook een platform gecreëerd bij goede ideeën.”
    Kit-Man ANWB Reizen Operations
  • “De ANWB denkt mee over jouw duurzame inzetbaarheid. Mijn jaarlijkse budget benut ik elk jaar.”
    Crystal Medewerker Personeelsadministratie
Swipe voor meer

Waar werk je in de organisatie?

Als HR Business Partner kom je in dienst bij ANWB Retail in Harderwijk en adviseer en begeleid je marketing & sales, de inkooporganisatie, het datateam, de supply chain en diverse stafafdelingen van ANWB Retail. De overall HR-organisatie bevindt zich in Den Haag. Je werkt intensief samen met een team van professionals, met daarin onder andere een collega-HR Business Partner voor customer operations (waaronder de ANWB winkels vallen). Samen maken wij het verschil!

#LI-CB1

Wat is je reistijd?

Bekijk je route op de kaart
Wat is mijn reistijd?
Vragen over deze vacature?
Chris Bokern Corporate Recruiter

Zijn deze vacatures iets voor jou?