• Cover

    IT Recruiter

    Wij zijn een club met grote ambities. Als IT Recruiter bij de ANWB, sta jij aan de basis van de transitie waarin wij momenteel verkeren. De juiste persoon, op de juiste plek op het juiste moment! Dat is waar jij het verschil maakt voor ons. Samen met je collega’s draag jij rechtstreeks bij aan onze doelstelling om over 5 jaar, (mag ook eerder) bekend te staan als top 20 van meest aantrekkelijke werkgevers in Nederland!

    Toon meer
Solliciteer direct
HR
Den Haag
38 uur
Vast
6152
2927 - 4879

Waar ga je aan werken?

•Jij voorziet in de wervingsbehoefte van verschillende businesslines: IT & data. Waar nodig support je andere afdelingen;
•Recruitment als businesspartner positioneren: professionalisering en single point of contact richting alle stakeholders in de processen.


Vraag jezelf eens af: waar ken jij de ANWB van? Wist jij bijvoorbeeld dat de ANWB energiecontracten afsluit, of juist pechhulp thuis aanbiedt, bij bijvoorbeeld loodgieterswerkzaamheden of buitensluitingen. Maar wist jij ook dat IT’ers binnen de ANWB op Agile wijze aan baanbrekende projecten en innovaties werken? Er zijn legio van deze voorbeelden te vinden binnen de ANWB. Als IT Recruiter ben jij onze ambassadeur om deze boodschap over te brengen en de benodigde specialisten te werven voor de ANWB. Ook anticipeer je op komende IT vacatures door het opbouwen en onderhouden van specifieke talentpools en ga je actief op zoek naar IT talenten.

Zoals je mag verwachten in een grote organisatie, schakel je binnen een divers palet aan stakeholders. Intern heb je veel contact met verschillende businesslines (die elk een andere doelgroep en behoefte hebben). Verder werk je nauw samen met de employer branding en arbeidsmarkt communicatiespecialisten. Je helpt mee bij het bedenken en uitvoeren van campagnes en het verder ontwikkelen van ANWB als merk.



Welke skills heb je nodig?  

Hebben we een match?

  • Jij beschikt over een afgeronde hbo-opleiding;
  • Je hebt minstens 5 jaar recruitment ervaring waarvan minimaal 2 jaar als IT Recruiter;
  • We hoeven je niet uit te leggen wat het verschil is tussen back-end, middleware en front-end;
  • Je hebt ruime ervaring met sourcing / Boolean search;
  • Je bent in staat om op elk niveau met de verschillende stakeholders te schakelen en durft de leiding te nemen binnen het proces;
  • Je hebt kennis van de constante beweging op de arbeidsmarkt (trends);
  • Je hebt een strategische blik, een gepast kritische denkwijze, je bent leergierig, en zet extra stappen waar nodig.

Wat is ons aanbod aan jou?

  • Eindejaarsuitkering van 5,58 %;
  • ANWB-lidmaatschap en Wegenwacht abonnement voor je auto of je fiets;
  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer dankzij ons mobiliteitsbeleid, waarbij flexibel en duurzaam reizen voorop staat. Zowel voor lopen, fietsen, de auto en het openbaar vervoer;
  • 25 verlofdagen en 13 ADV per jaar op basis van fulltime contract;
  • De mogelijkheid om te sparen voor extra verlof;
  • Volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB Academie;
  • Diverse collectiviteiten waaraan je deel kunt nemen, met interessante kortingen en regelingen op alle ANWB-producten en diensten;
  • Prima pensioenregeling.

Waar ga je aan werken?

•Jij voorziet in de wervingsbehoefte van verschillende businesslines: IT & data. Waar nodig support je andere afdelingen;
•Recruitment als businesspartner positioneren: professionalisering en single point of contact richting alle stakeholders in de processen.

Vraag jezelf eens af: waar ken jij de ANWB van? Wist jij bijvoorbeeld dat de ANWB energiecontracten afsluit, of juist pechhulp thuis aanbiedt, bij bijvoorbeeld loodgieterswerkzaamheden of buitensluitingen. Maar wist jij ook dat IT’ers binnen de ANWB op Agile wijze aan baanbrekende projecten en innovaties werken? Er zijn legio van deze voorbeelden te vinden binnen de ANWB. Als IT Recruiter ben jij onze ambassadeur om deze boodschap over te brengen en de benodigde specialisten te werven voor de ANWB. Ook anticipeer je op komende IT vacatures door het opbouwen en onderhouden van specifieke talentpools en ga je actief op zoek naar IT talenten.

Zoals je mag verwachten in een grote organisatie, schakel je binnen een divers palet aan stakeholders. Intern heb je veel contact met verschillende businesslines (die elk een andere doelgroep en behoefte hebben). Verder werk je nauw samen met de employer branding en arbeidsmarkt communicatiespecialisten. Je helpt mee bij het bedenken en uitvoeren van campagnes en het verder ontwikkelen van ANWB als merk.


Toon uitgebreide omschrijving Verberg uitgebreide omschrijving
Welke skills heb je nodig?  

Hebben we een match?

  • Jij beschikt over een afgeronde hbo-opleiding;
  • Je hebt minstens 5 jaar recruitment ervaring waarvan minimaal 2 jaar als IT Recruiter;
  • We hoeven je niet uit te leggen wat het verschil is tussen back-end, middleware en front-end;
  • Je hebt ruime ervaring met sourcing / Boolean search;
  • Je bent in staat om op elk niveau met de verschillende stakeholders te schakelen en durft de leiding te nemen binnen het proces;
  • Je hebt kennis van de constante beweging op de arbeidsmarkt (trends);
  • Je hebt een strategische blik, een gepast kritische denkwijze, je bent leergierig, en zet extra stappen waar nodig.

Wat is ons aanbod aan jou?

  • Eindejaarsuitkering van 5,58 %;
  • ANWB-lidmaatschap en Wegenwacht abonnement voor je auto of je fiets;
  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer dankzij ons mobiliteitsbeleid, waarbij flexibel en duurzaam reizen voorop staat. Zowel voor lopen, fietsen, de auto en het openbaar vervoer;
  • 25 verlofdagen en 13 ADV per jaar op basis van fulltime contract;
  • De mogelijkheid om te sparen voor extra verlof;
  • Volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB Academie;
  • Diverse collectiviteiten waaraan je deel kunt nemen, met interessante kortingen en regelingen op alle ANWB-producten en diensten;
  • Prima pensioenregeling.

Wie zijn je collega’s?

  • “De ANWB staat open voor ideeën die je als werknemer hebt en krijg je de ruimte om die uit te voeren.”
    Matthew Verzekeringsadviseur
  • “Innovatie staat hoog in het vaandel bij ANWB. Hierdoor wordt er ook een platform gecreëerd bij goede ideeën.”
    Kit-Man ANWB Reizen Operations
  • “De ANWB denkt mee over jouw duurzame inzetbaarheid. Mijn jaarlijkse budget benut ik elk jaar.”
    Crystal Medewerker Personeelsadministratie
Swipe voor meer

Waar werk je in de organisatie?

Je komt terecht in een divers en op elkaar ingespeeld team. Ons team heeft 7 recruiters, 3 employer branding specialisten en een Recruitment Manager. Hoewel een ieder een specifiek aandachtsgebied heeft, staan we voor elkaar klaar en helpen wij elkaar waar nodig. Er is ruimte voor zowel ieder zijn/haar inbreng als eigen invulling/ aanpak van jouw dienstverlening. Hierbij moedigen we elkaar aan om nieuwe dingen te proberen en over grenzen heen te stappen. Door het gezamenlijk bezoeken van (kennis)events, groepstrainingen en individuele opleidingen, stimuleren we zowel de individuele,- als vakgerichte ontwikkeling. 

#LI-JB1

Wat is je reistijd?

Bekijk je route op de kaart
Wat is mijn reistijd?
Vragen over deze vacature?
Ieke Segers Senior Recruitment Adviseur

Zijn deze vacatures iets voor jou?