• Cover

    Recruitment/werving en selectie adviseur

    Auto stuk op de route du soleil? Gebroken been tijdens de skivakantie? Ziek geworden op vakantie? ANWB leden die op de weg of op reis in moeilijkheden zijn geraakt, rekenen op onze collega’s bij de Alarmcentrale om problemen op te lossen en praktische zaken te regelen. 

    Als Recruitment/werving en selectie adviseur voor de Alarmcentrale, sta jij aan de basis van de werving en selectie van deze “Redders in nood”. Jij werft en selecteert voor ons de juiste persoon, op de juiste plek op het juiste moment! Hoe tof is het als jij straks op een verjaardagsfeestje staat en hoort dat die nieuwe collega die jij recent geworven hebt, hét verschil heeft kunnen maken voor een bekende in een vervelende situatie in het buitenland?

    Toon meer
Solliciteer direct
HR
Den Haag
32 uur
Vast
5947
2877 - 4795

Waar ga je aan werken?

  • Jij voorziet in de wervingsbehoefte van onze Alarmcentrale in Assen, Den Haag en met steunpunten in Barcelona, München, Athene en Lyon. Waar nodig support je andere afdelingen
  • Recruitment als business partner positioneren: professionalisering en single point of contact richting alle stakeholders in de processen
  • Optimalisatie en doorontwikkeling van onze recruitmentprocessen,- tools en middelen

Werken bij de ANWB Alarmcentrale is spannend, dynamisch, afwisselend maar vooral heel belangrijk. ANWB leden die op de weg of op reis in moeilijkheden zijn geraakt, rekenen op de expertise van de Alarmcentrale, om problemen op te lossen en praktische zaken te regelen. Onze collega’s daar maken het verschil door hun hulpvaardigheid, doortastendheid, empathisch,- en improvisatievermogen. Als Recruitment/werving en selectie adviseur ben jij onze ambassadeur om deze boodschap over te brengen en de benodigde specialisten te werven voor de ANWB. Dit zijn dan ook precies die persoonlijke kenmerken waar jij op selecteert gedurende het sollicitatieproces voor uiteenlopende posities bij de Alarmcentrale.

Kenmerkend voor de rol van Recruitment/werving en selectie adviseur voor de Alarmcentrale, is dat je in een internationale setting werkt met duidelijke pieken in een hoog volume recruitmentproces.

Zoals je mag verwachten in een grote organisatie, schakel je binnen een divers palet aan stakeholders. Intern heb je veel contact met verschillende locaties (die elk een andere behoefte en voorwaarden hebben). Verder werk je nauw samen met de employer branding en arbeidsmarkt communicatiespecialisten. Je helpt mee bij het bedenken en uitvoeren van campagnes voor o.a. de Alarmcentrale en het verder ontwikkelen van ANWB als merk.

Daarnaast ligt er binnen de ANWB nog een hele mooie kans om de recruitmentprocessen en,- middelen verder te professionaliseren. Beetje bij beetje help jij om recruitment als Businesspartner te positioneren, zodat wij onze hiringmanagers steeds een beetje meer kunnen ontzorgen. Uiteindelijk lever jij als specialist een end-to-end recruitment proces op waarbij je van vacature intake, tot onboarding single point of contact bent.



Welke skills heb je nodig?  

Hebben we een match?

  • Jij beschikt over een afgeronde hbo-opleiding
  • Je hebt minstens 3 jaar recruitment ervaring waarvan bij voorkeur minimaal 1 jaar binnen een grote (corporate) organisatie of met hoog volume recruitmentcampagnes 
  • Je hebt een extra voordeel wanneer je aantoonbare recruitmentervaring hebt op internationaal vlak 
  • Je bent gewend om in een groot en divers speelveld te werken en hebt bij voorkeur al mooie concrete voorbeelden waarbij jij je hiringmanagers op sleeptouw neemt en mooie successen boekt.
  • Jij bent de Nederlandse en Engelse taal machtig, en hebt een extra streepje voor als talen als Duits, Frans en Spaans ook in je portfolio zitten. 


Wat is ons aanbod aan jou?

  • Eindejaarsuitkering van 5,58 %
  • ANWB-lidmaatschap en Wegenwacht abonnement voor je auto of je fiets
  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer dankzij ons mobiliteitsbeleid, waarbij flexibel en duurzaam reizen voorop staat. Zowel voor lopen, fietsen, de auto en het openbaar vervoer.
  • 25 verlofdagen en 13 ADV per jaar op basis van fulltime contract
  • De mogelijkheid om te sparen voor extra verlof
  • Volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB Academie
  • Diverse collectiviteiten waaraan je deel kunt nemen, met interessante kortingen en regelingen op alle ANWB-producten en diensten
  • Prima pensioenregeling

Waar ga je aan werken?

  • Jij voorziet in de wervingsbehoefte van onze Alarmcentrale in Assen, Den Haag en met steunpunten in Barcelona, München, Athene en Lyon. Waar nodig support je andere afdelingen
  • Recruitment als business partner positioneren: professionalisering en single point of contact richting alle stakeholders in de processen
  • Optimalisatie en doorontwikkeling van onze recruitmentprocessen,- tools en middelen

Werken bij de ANWB Alarmcentrale is spannend, dynamisch, afwisselend maar vooral heel belangrijk. ANWB leden die op de weg of op reis in moeilijkheden zijn geraakt, rekenen op de expertise van de Alarmcentrale, om problemen op te lossen en praktische zaken te regelen. Onze collega’s daar maken het verschil door hun hulpvaardigheid, doortastendheid, empathisch,- en improvisatievermogen. Als Recruitment/werving en selectie adviseur ben jij onze ambassadeur om deze boodschap over te brengen en de benodigde specialisten te werven voor de ANWB. Dit zijn dan ook precies die persoonlijke kenmerken waar jij op selecteert gedurende het sollicitatieproces voor uiteenlopende posities bij de Alarmcentrale.

Kenmerkend voor de rol van Recruitment/werving en selectie adviseur voor de Alarmcentrale, is dat je in een internationale setting werkt met duidelijke pieken in een hoog volume recruitmentproces.

Zoals je mag verwachten in een grote organisatie, schakel je binnen een divers palet aan stakeholders. Intern heb je veel contact met verschillende locaties (die elk een andere behoefte en voorwaarden hebben). Verder werk je nauw samen met de employer branding en arbeidsmarkt communicatiespecialisten. Je helpt mee bij het bedenken en uitvoeren van campagnes voor o.a. de Alarmcentrale en het verder ontwikkelen van ANWB als merk.

Daarnaast ligt er binnen de ANWB nog een hele mooie kans om de recruitmentprocessen en,- middelen verder te professionaliseren. Beetje bij beetje help jij om recruitment als Businesspartner te positioneren, zodat wij onze hiringmanagers steeds een beetje meer kunnen ontzorgen. Uiteindelijk lever jij als specialist een end-to-end recruitment proces op waarbij je van vacature intake, tot onboarding single point of contact bent.


Toon uitgebreide omschrijving Verberg uitgebreide omschrijving
Welke skills heb je nodig?  

Hebben we een match?

  • Jij beschikt over een afgeronde hbo-opleiding
  • Je hebt minstens 3 jaar recruitment ervaring waarvan bij voorkeur minimaal 1 jaar binnen een grote (corporate) organisatie of met hoog volume recruitmentcampagnes 
  • Je hebt een extra voordeel wanneer je aantoonbare recruitmentervaring hebt op internationaal vlak 
  • Je bent gewend om in een groot en divers speelveld te werken en hebt bij voorkeur al mooie concrete voorbeelden waarbij jij je hiringmanagers op sleeptouw neemt en mooie successen boekt.
  • Jij bent de Nederlandse en Engelse taal machtig, en hebt een extra streepje voor als talen als Duits, Frans en Spaans ook in je portfolio zitten. 


Wat is ons aanbod aan jou?

  • Eindejaarsuitkering van 5,58 %
  • ANWB-lidmaatschap en Wegenwacht abonnement voor je auto of je fiets
  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer dankzij ons mobiliteitsbeleid, waarbij flexibel en duurzaam reizen voorop staat. Zowel voor lopen, fietsen, de auto en het openbaar vervoer.
  • 25 verlofdagen en 13 ADV per jaar op basis van fulltime contract
  • De mogelijkheid om te sparen voor extra verlof
  • Volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB Academie
  • Diverse collectiviteiten waaraan je deel kunt nemen, met interessante kortingen en regelingen op alle ANWB-producten en diensten
  • Prima pensioenregeling

Alvast je werkplek zien?

We nemen je graag alvast mee naar je toekomstige werkplek. Collega's laten je in de video zien hoe hun werk eruit ziet en vertellen je meer over het werken bij de ANWB.

Wie zijn je collega’s?

  • “De ANWB staat open voor ideeën die je als werknemer hebt en krijg je de ruimte om die uit te voeren.”
    Matthew Verzekeringsadviseur
  • “Innovatie staat hoog in het vaandel bij ANWB. Hierdoor wordt er ook een platform gecreëerd bij goede ideeën.”
    Kit-Man ANWB Reizen Operations
  • “De ANWB denkt mee over jouw duurzame inzetbaarheid. Mijn jaarlijkse budget benut ik elk jaar.”
    Crystal Medewerker Personeelsadministratie
Swipe voor meer

Waar werk je in de organisatie?

Je komt terecht in een divers en op elkaar ingespeeld team. Ons team heeft 5 recruiters, 2 employer branding specialisten en een Recruitment Manager. Hoewel een ieder een specifiek aandachtsgebied heeft, staan we voor elkaar klaar en helpen wij elkaar helpen waar nodig. Er is ruimte voor zowel ieder zijn/haar inbreng als eigen invulling/ aanpak van jouw dienstverlening. Hierbij moedigen we elkaar aan om nieuwe dingen te proberen en over grenzen heen te stappen. Door het gezamenlijk bezoeken van (kennis)events, groepstrainingen en individuele opleidingen, stimuleren we zowel de individuele,- als vakgerichte ontwikkeling. Met enige regelmaat we als team etentjes, uitjes, escaperooms, (sport)events en zo gek als je het kan maken (we hebben zelfs een VR-room getackeld en al scheurend door de straten een escaperoom (bijna) opgelost). Je kunt dus stellen dat er een flinke dosis resultaatgerichtheid in het team zit, maar misschien belangrijker nog zijn we gewoon kneitergezellig!

Wat is je reistijd?

Bekijk je route op de kaart
Wat is mijn reistijd?
Vragen over deze vacature?
Edgar Dekker Interim Recruiter

Zijn deze vacatures iets voor jou?