• Cover

    Senior recruitment/werving en selectie adviseur

    Wij zijn een club met grote ambities. Als Senior recruitment/werving en selectie adviseur bij de ANWB, sta jij aan de basis van de transitie waarin wij momenteel verkeren. De juiste persoon, op de juiste plek op het juiste moment! Dat is waar jij het verschil maakt voor ons. Samen met je collega’s draag jij rechtstreeks bij aan onze doelstelling om over 5 jaar, (mag ook eerder) bekend te staan als top 20 van meest aantrekkelijke werkgevers in Nederland!

    Toon meer
Solliciteer direct
HR
Den Haag
32 uur
Vast
5844
3305 - 5508

Waar ga je aan werken?

  • Jij voorziet in de wervingsbehoefte van verschillende businesslines: innovatie, data en appcenter. Waar nodig support je andere afdelingen
  • Recruitment als businesspartner positioneren: professionalisering en single point of contact richting alle stakeholders in de processen
  • Optimalisatie en doorontwikkeling van onze recruitmentprocessen,- tools en middelen


Vraag jezelf eens af: waar ken jij de ANWB van? Wist jij bijvoorbeeld dat de ANWB energiecontracten afsluit, of juist pechhulp thuis aanbiedt, bij bijvoorbeeld loodgieterswerkzaamheden of buitensluitingen. Maar wist jij ook dat IT’ers binnen de ANWB op Agile wijze aan baanbrekende projecten en innovaties werken? Er zijn legio van deze voorbeelden te vinden binnen de ANWB. Als Senior recruitment/werving en selectie adviseur ben jij onze ambassadeur om deze boodschap over te brengen en de benodigde specialisten te werven voor de ANWB.

Zoals je mag verwachten in een grote organisatie, schakel je binnen een divers palet aan stakeholders. Intern heb je veel contact met verschillende businesslines (die elk een andere doelgroep en behoefte hebben). Verder werk je nauw samen met de employer branding en arbeidsmarkt communicatiespecialisten. Je helpt mee bij het bedenken en uitvoeren van campagnes en het verder ontwikkelen van ANWB als merk.

Daarnaast ligt er binnen de ANWB nog een hele mooie kans om de recruitmentprocessen en,- middelen verder te professionaliseren. Beetje bij beetje help jij om recruitment als Businesspartner te positioneren, zodat wij onze hiringmanagers steeds een beetje meer kunnen ontzorgen. Uiteindelijk lever jij als specialist een end-to-end recruitment proces op waarbij je van vacature intake, tot onboarding single point of contact bent.


Welke skills heb je nodig?  

Hebben we een match?

  • Jij beschikt over een afgeronde hbo-opleiding
  • Je hebt minstens 5 jaar recruitment ervaring waarvan minimaal 3 jaar binnen een grote (corporate) organisatie. 
  • Je hebt een extra voordeel wanneer je aantoonbare affiniteit met IT en/of technische profielen hebt 
  • Je bent gewend om in een groot en divers speelveld te werken en hebt bij voorkeur al mooie concrete voorbeelden waarbij jij je hiringmanagers op sleeptouw neemt en mooie successen boekt.
  • Jij bent de Nederlandse taal machtig
  • Je durft de leiding te nemen en hebt mogelijk ook wat aansturende ervaring

Verder beschik je over uitstekende adviserende,- en communicatieve vaardigheden. Ben je een proactieve aanjager met een hoge mate van resultaat,- en doelgerichtheid. Je bent bedreven in stakeholdermanagement, kunt goed levellen en schakelen en beschikt over een groot organisatiesensitief vermogen.

Wat is ons aanbod aan jou?

  • Eindejaarsuitkering van 5,58 %
  • ANWB-lidmaatschap en Wegenwacht abonnement voor je auto of je fiets
  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer dankzij ons mobiliteitsbeleid, waarbij flexibel en duurzaam reizen voorop staat. Zowel voor lopen, fietsen, de auto en het openbaar vervoer.
  • 25 verlofdagen en 13 ADV per jaar op basis van fulltime contract
  • De mogelijkheid om te sparen voor extra verlof
  • Volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB Academie
  • Diverse collectiviteiten waaraan je deel kunt nemen, met interessante kortingen en regelingen op alle ANWB-producten en diensten
  • Prima pensioenregeling

Waar ga je aan werken?

  • Jij voorziet in de wervingsbehoefte van verschillende businesslines: innovatie, data en appcenter. Waar nodig support je andere afdelingen
  • Recruitment als businesspartner positioneren: professionalisering en single point of contact richting alle stakeholders in de processen
  • Optimalisatie en doorontwikkeling van onze recruitmentprocessen,- tools en middelen

Vraag jezelf eens af: waar ken jij de ANWB van? Wist jij bijvoorbeeld dat de ANWB energiecontracten afsluit, of juist pechhulp thuis aanbiedt, bij bijvoorbeeld loodgieterswerkzaamheden of buitensluitingen. Maar wist jij ook dat IT’ers binnen de ANWB op Agile wijze aan baanbrekende projecten en innovaties werken? Er zijn legio van deze voorbeelden te vinden binnen de ANWB. Als Senior recruitment/werving en selectie adviseur ben jij onze ambassadeur om deze boodschap over te brengen en de benodigde specialisten te werven voor de ANWB.

Zoals je mag verwachten in een grote organisatie, schakel je binnen een divers palet aan stakeholders. Intern heb je veel contact met verschillende businesslines (die elk een andere doelgroep en behoefte hebben). Verder werk je nauw samen met de employer branding en arbeidsmarkt communicatiespecialisten. Je helpt mee bij het bedenken en uitvoeren van campagnes en het verder ontwikkelen van ANWB als merk.

Daarnaast ligt er binnen de ANWB nog een hele mooie kans om de recruitmentprocessen en,- middelen verder te professionaliseren. Beetje bij beetje help jij om recruitment als Businesspartner te positioneren, zodat wij onze hiringmanagers steeds een beetje meer kunnen ontzorgen. Uiteindelijk lever jij als specialist een end-to-end recruitment proces op waarbij je van vacature intake, tot onboarding single point of contact bent.

Toon uitgebreide omschrijving Verberg uitgebreide omschrijving
Welke skills heb je nodig?  

Hebben we een match?

  • Jij beschikt over een afgeronde hbo-opleiding
  • Je hebt minstens 5 jaar recruitment ervaring waarvan minimaal 3 jaar binnen een grote (corporate) organisatie. 
  • Je hebt een extra voordeel wanneer je aantoonbare affiniteit met IT en/of technische profielen hebt 
  • Je bent gewend om in een groot en divers speelveld te werken en hebt bij voorkeur al mooie concrete voorbeelden waarbij jij je hiringmanagers op sleeptouw neemt en mooie successen boekt.
  • Jij bent de Nederlandse taal machtig
  • Je durft de leiding te nemen en hebt mogelijk ook wat aansturende ervaring

Verder beschik je over uitstekende adviserende,- en communicatieve vaardigheden. Ben je een proactieve aanjager met een hoge mate van resultaat,- en doelgerichtheid. Je bent bedreven in stakeholdermanagement, kunt goed levellen en schakelen en beschikt over een groot organisatiesensitief vermogen.

Wat is ons aanbod aan jou?

  • Eindejaarsuitkering van 5,58 %
  • ANWB-lidmaatschap en Wegenwacht abonnement voor je auto of je fiets
  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer dankzij ons mobiliteitsbeleid, waarbij flexibel en duurzaam reizen voorop staat. Zowel voor lopen, fietsen, de auto en het openbaar vervoer.
  • 25 verlofdagen en 13 ADV per jaar op basis van fulltime contract
  • De mogelijkheid om te sparen voor extra verlof
  • Volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB Academie
  • Diverse collectiviteiten waaraan je deel kunt nemen, met interessante kortingen en regelingen op alle ANWB-producten en diensten
  • Prima pensioenregeling

Alvast je werkplek zien?

We nemen je graag alvast mee naar je toekomstige werkplek. Collega's laten je in de video zien hoe hun werk eruit ziet en vertellen je meer over het werken bij de ANWB.

Wie zijn je collega’s?

  • “De ANWB staat open voor ideeën die je als werknemer hebt en krijg je de ruimte om die uit te voeren.”
    Matthew Verzekeringsadviseur
  • “Innovatie staat hoog in het vaandel bij ANWB. Hierdoor wordt er ook een platform gecreëerd bij goede ideeën.”
    Kit-Man ANWB Reizen Operations
  • “De ANWB denkt mee over jouw duurzame inzetbaarheid. Mijn jaarlijkse budget benut ik elk jaar.”
    Crystal Medewerker Personeelsadministratie
Swipe voor meer

Waar werk je in de organisatie?

Je komt terecht in een divers en op elkaar ingespeeld team. Ons heeft 5 recruiters, 2 employer branding specialisten en een Recruitment Manager. Hoewel een ieder een specifiek aandachtsgebied heeft, staan we voor elkaar klaar en helpen wij elkaar helpen waar nodig. Er is ruimte voor zowel ieder zijn/haar inbreng als eigen invulling/ aanpak van jouw dienstverlening. Hierbij moedigen we elkaar aan om nieuwe dingen te proberen en over grenzen heen te stappen. Door het gezamenlijk bezoeken van (kennis)events, groepstrainingen en individuele opleidingen, stimuleren we zowel de individuele,- als vakgerichte ontwikkeling. Met enige regelmaat we als team etentjes, uitjes, escaperooms, (sport)events en zo gek als je het kan maken (we hebben zelfs een VR-room getackeld en al scheurend door de straten een escaperoom (bijna) opgelost). Je kunt dus stellen dat er een flinke dosis resultaatgerichtheid in het team zit, maar misschien belangrijker nog zijn we gewoon kneitergezellig!

Wat is je reistijd?

Bekijk je route op de kaart
Wat is mijn reistijd?
Vragen over deze vacature?
Edgar Dekker Interim Recruiter

Zijn deze vacatures iets voor jou?