Recruitment is tegenwoordig veel meer dan alleen maar het uitzetten van een vacature en het vinden van de juiste mensen. Met de krappe arbeidsmarkt van nu is het belangrijk om als werkgever een voorkeurspositie te creëren onder potentiële medewerkers. Dit doen we met ons arbeidsmarktcommunicatie team onder andere door het creëren van een sterk employer brand. En daar kunnen we jouw hulp goed bij gebruiken! Op dit moment zijn we bezig met de ontwikkeling van een nieuw employer brand. Deze nieuwe strategie vormt straks de kapstok voor al onze arbeidsmarktcommunicatie. We zijn bezig met het afronden van onze nieuwe propositie en strategie. Daarna gaan we het uitrollen en daar kunnen we jouw hulp heel hard bij gebruiken. Zo ga je aan de slag met;

• het ontwikkelen van persona’s voor onze wervingsdoelgroepen zoals bijvoorbeeld monteurs of klantenservice medewerkers. We willen namelijk heel graag weten hoe we het beste met onze doelgroepen kunnen communiceren. Onze huidige stagiaire heeft al een start gemaakt met de doelgroepen data en IT, jij gaat met de overige doelgroepen aan de slag. 
• het ontwikkelen van doelgroepgerichte content op basis van de persona’s. Denk hierbij bijvoorbeeld aan verhalen van onze medewerkers op de website, testimonials van medewerkers of blogs of video’s op onze socials. Ook bij het opstellen van een social format zou je ons kunnen helpen. Alle content moet straks passen bij de nieuwe strategie, dus een belangrijke klus!
• het aanpassen van onze huidige content op de website zodat deze naadloos aansluit bij ons nieuwe employer brand.

Tijdens deze stage wordt jij onderdeel van ons (super gezellige) arbeidsmarktcommunicatie team bestaande uit 3 personen.