• Cover

    Verzuimspecialist

    Bij ANWB streven we ernaar dat medewerkers zorgeloos en met plezier werken en zich ontwikkelen. Ook als iemand arbeidsongeschikt is geworden. Help jij ANWB dan in het optimaal begeleiden van medewerkers naar werk?

    Toon meer
Solliciteer direct
HR
Den Haag
32 - 38 uur
Vast
6417
2913 - 4855

Waar ga je aan werken?

 Als Verzuimspecialist zorg je door het inrichten van processen voor grip op verzuim en verlaging van de schadelast van verzuim. Je coördineert de werkzaamheden van drie Verzuimregisseurs en daarnaast neem je beleidsmatige en ook praktische acties ter beheersing en terugdringing van verzuim.

  • Je zorgt ervoor dat leidinggevenden beschikken over kennis die ze nodig hebben in de re-integratie begeleiding van hun medewerkers, door toegankelijke informatie maar ook door een passend trainingsaanbod in te kopen.
  • Je hebt afstemming met de coördinerend bedrijfsarts en bedrijfsverpleegkundigen
  • Je bent verantwoordelijk voor het maken van afspraken met de verzekeraar en bemiddelaar op het gebied van Eigenrisicodragerschap (WGA en ZW).
  • Je draagt zorg voor de organisatie brede Management informatie op het gebied van verzuim en WIA instroom.
  • Je draagt zorg voor de organisatie brede aanpak van re-integratieplekken en bent contactpersoon voor externe partijen/leveranciers in relatie tot verzuim. Als product owner van diverse verzuimprocessen werk je samen met collega’s van HR Support. Je werkt nauw samen met de Verzuimregisseurs. Hun input vertaal jij waar nodig naar beleid en processen, en je neemt die input ook mee in je afstemming met leveranciers.
  • Je stimuleert en monitort het aanvragen voor cofinanciering bij de leveranciers/verzekeraars.
  • Je beschikt over de trekkracht om zaken voor elkaar te krijgen, en realiseert je goed dat daarvoor draagvlak binnen de ANWB Groep essentieel is.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met onze recruiter Chris Bokern (06-51807122 of werken@anwb.nl).


Welke skills heb je nodig?  

Hebben we een match?

Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van Casemanagement, bij voorkeur op zowel het gebied van individuele casuïstiek als organisatie breed.

  • Je hebt passende ervaring binnen het HR vakgebied en enkele jaren specifiek op het gebied van verzuimbeheersing.
  • Jouw kennis van de Wet verbetering poortwachter, sociale zekerheid, arbeidsrecht is up-to-date
  • Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden, van teamleader tot directeur
  • Je hebt ervaring met eigenrisicodragerschap voor de WGA en ZW.

Deze functie staat open voor 32 tot 38 uur per week. Ongevraagd acquisitie op basis van deze vacature stellen wij beslist niet op prijs. 

Wat is ons aanbod aan jou?

  • Marktconform salaris, maximaal 4.855 euro bij een 38-urige werkweek
  • 200 verlofuren bij een 38-urige werkweek
  • Eindejaarsuitkering van 5,58%
  • Prima pensioenregeling
  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer conform ons mobiliteitsbeleid, waarbij flexibel en duurzaam reizen voorop staat. Woon-werkverkeer vergoeding: 0,15 cent per km voor fietsen/lopen, 100% vergoeding ov 2e klas (en OV-fiets) en € 0,10 per km voor de auto (met een maximum van 40 km enkele reis), ketenreizen zijn mogelijk.
  • Goede voorzieningen om thuis te kunnen werken en een thuiswerkvergoeding € 2,- per dag (onbelast)
  • Volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB Academie
  • Persoonlijk inzetbaarheidsbudget van 700 euro per jaar.
  • ANWB-lidmaatschap met Wegenwacht Nederland Standaard of de Wegenwacht Fiets Service
  • Korting op verschillende ANWB-producten en diensten

Waar ga je aan werken?

 Als Verzuimspecialist zorg je door het inrichten van processen voor grip op verzuim en verlaging van de schadelast van verzuim. Je coördineert de werkzaamheden van drie Verzuimregisseurs en daarnaast neem je beleidsmatige en ook praktische acties ter beheersing en terugdringing van verzuim.

  • Je zorgt ervoor dat leidinggevenden beschikken over kennis die ze nodig hebben in de re-integratie begeleiding van hun medewerkers, door toegankelijke informatie maar ook door een passend trainingsaanbod in te kopen.
  • Je hebt afstemming met de coördinerend bedrijfsarts en bedrijfsverpleegkundigen
  • Je bent verantwoordelijk voor het maken van afspraken met de verzekeraar en bemiddelaar op het gebied van Eigenrisicodragerschap (WGA en ZW).
  • Je draagt zorg voor de organisatie brede Management informatie op het gebied van verzuim en WIA instroom.
  • Je draagt zorg voor de organisatie brede aanpak van re-integratieplekken en bent contactpersoon voor externe partijen/leveranciers in relatie tot verzuim. Als product owner van diverse verzuimprocessen werk je samen met collega’s van HR Support. Je werkt nauw samen met de Verzuimregisseurs. Hun input vertaal jij waar nodig naar beleid en processen, en je neemt die input ook mee in je afstemming met leveranciers.
  • Je stimuleert en monitort het aanvragen voor cofinanciering bij de leveranciers/verzekeraars.
  • Je beschikt over de trekkracht om zaken voor elkaar te krijgen, en realiseert je goed dat daarvoor draagvlak binnen de ANWB Groep essentieel is.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met onze recruiter Chris Bokern (06-51807122 of werken@anwb.nl).

Toon uitgebreide omschrijving Verberg uitgebreide omschrijving
Welke skills heb je nodig?  

Hebben we een match?

Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van Casemanagement, bij voorkeur op zowel het gebied van individuele casuïstiek als organisatie breed.

  • Je hebt passende ervaring binnen het HR vakgebied en enkele jaren specifiek op het gebied van verzuimbeheersing.
  • Jouw kennis van de Wet verbetering poortwachter, sociale zekerheid, arbeidsrecht is up-to-date
  • Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden, van teamleader tot directeur
  • Je hebt ervaring met eigenrisicodragerschap voor de WGA en ZW.

Deze functie staat open voor 32 tot 38 uur per week. Ongevraagd acquisitie op basis van deze vacature stellen wij beslist niet op prijs. 

Wat is ons aanbod aan jou?

  • Marktconform salaris, maximaal 4.855 euro bij een 38-urige werkweek
  • 200 verlofuren bij een 38-urige werkweek
  • Eindejaarsuitkering van 5,58%
  • Prima pensioenregeling
  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer conform ons mobiliteitsbeleid, waarbij flexibel en duurzaam reizen voorop staat. Woon-werkverkeer vergoeding: 0,15 cent per km voor fietsen/lopen, 100% vergoeding ov 2e klas (en OV-fiets) en € 0,10 per km voor de auto (met een maximum van 40 km enkele reis), ketenreizen zijn mogelijk.
  • Goede voorzieningen om thuis te kunnen werken en een thuiswerkvergoeding € 2,- per dag (onbelast)
  • Volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB Academie
  • Persoonlijk inzetbaarheidsbudget van 700 euro per jaar.
  • ANWB-lidmaatschap met Wegenwacht Nederland Standaard of de Wegenwacht Fiets Service
  • Korting op verschillende ANWB-producten en diensten

Wie zijn je collega’s?

  • “De ANWB staat open voor ideeën die je als werknemer hebt en krijg je de ruimte om die uit te voeren.”
    Matthew Verzekeringsadviseur
  • “Innovatie staat hoog in het vaandel bij ANWB. Hierdoor wordt er ook een platform gecreëerd bij goede ideeën.”
    Kit-Man ANWB Reizen Operations
  • “De ANWB denkt mee over jouw duurzame inzetbaarheid. Mijn jaarlijkse budget benut ik elk jaar.”
    Crystal Medewerker Personeelsadministratie
Swipe voor meer

Waar werk je in de organisatie?

Je werkt nauw samen met de Verzuim- en Vitaliteitsmanager en met de Verzuimregisseurs, met wie je in het beleidsteam HR Compensation & Benefits zit. Je werkt ook nauw samen met HR Business Partners van de verschillende business lines (waaronder de Wegenwacht, Alarmcentrale, staven, ANWB Retail, ANWB Reizen en Logicx). Onze mensen werken door het hele land maar jij zal met name vanaf ons hoofdkantoor in Den Haag werkzaam zijn. Hybride werken (afhankelijk van de werkzaamheden: thuis, op het hoofdkantoor en op locatie) is in dit team gebruikelijk.

Je werkt binnen de afdeling HR, in het team Compensation & Benefits, dat zich onder meer bezig houdt met arbeidsvoorwaarden, pensioen, functiewaardering, mobiliteit, afstemming met de vakorganisaties en medezeggenschap en met verzuim en vitaliteit. Deze rol is onderdeel van het subteam Verzuim en Vitaliteit, dat uit 5 mensen bestaat.

#LI-CB1

Wat is je reistijd?

Bekijk je route op de kaart
Wat is mijn reistijd?
Vragen over deze vacature?
Chris Bokern Corporate Recruiter

Zijn deze vacatures iets voor jou?