• Cover

    Coördinator Inhuurdesk

    Als Coördinator Inhuurdesk ben je samen met een collega de drijvende kracht achter het proces rondom inhuurvraagstukken binnen de ANWB. Zo zorg jij er bijvoorbeeld voor dat de benodigde IT experts op het juiste moment, op de juiste plek, tegen het juiste tarief worden ingezet. Hiermee voorzie jij rechtstreeks in een heel kritische behoefte en draag jij direct bij aan onze groeiambities en de continuïteit van de ANWB.

    Toon meer
Solliciteer direct
Inkoop & Sales
Den Haag (en thuis)
38 uur
Vast
6409
2927 - 4879

Waar ga je aan werken?

De ANWB Inhuurdesk is het loket dat de business ondersteunt bij het werven en administratief afhandelen van de inzet van externe medewerkers (op basis van detachering of zzp-basis).
De Inhuurdesk staat garant voor kwaliteit, kennis en professionaliteit, waarbij tevredenheid van de inhurende managers en het ontzorgen van de organisatie, centraal staan. De ANWB Inhuurdesk is verantwoordelijk voor de beschikbaarheid van voldoende gekwalificeerde externe medewerkers zodat aan de behoeften van de business (inhurende managers) voldaan wordt. 

Als Coördinator Inhuurdesk heb je een pioniers rol in een team dat nét opgestart is. Dit houdt in dat er nog veel ruimte is voor doorontwikkeling en verbetering. Je komt terecht in een dynamische werkomgeving én dat betekent dat er voor jou inhoudelijk ook veel uitdaging in het verschiet ligt. Je zult in deze rol veel schakelen met zowel interne als externe stakeholders. Denk hierbij aan directieleden (inhuurboard), inhurend managers van de verschillende businesslines, Inkoop, HR, Crediteurenadminstratie, externe leveranciers, broker en kandidaten. creëert draagvlak bij de inhurende managers op een professionele manier om gebruik te maken van de diensten van de ANWB Inhuurdesk.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor de senior recruitment businesspartner van recruitment, inhurende managers en leveranciers. Samen met de sr recruitment businesspartner ben je verantwoordelijk voor de strategische sourcingsvraag van de business. Vanuit de “make, buy or ally” strategie werk je samen met recruitment aan een strategische wervingsplan, waar vaste werving en flex samenkomen. Vanuit de sourcingstrategie sluit je, desgewenst, strategische partnerships met externe marktpartijen in samenwerking met Inkoop. Je adviseert proactief Inhurende managers en andere betrokkenen over sourcingstrategie en andere vraagstukken m.b.t. inhuur. De Coördinator Inhuurdesk ontzorgt de business door de werving en onboarding van externe medewerkers snel en correct af te handelen. Daarnaast ben je eindverantwoordelijk voor een correcte administratieve afhandeling nadat een externe medewerker is geselecteerd en voor compliancy m.b.t. inhuur zoals bv sturing, monitoring en dossiermanagement wet DBA en PES schreenings proces.


Samengevat in deze rol ben je (verantwoordelijk voor):

  • Regisseur van het gehele inhuurproces van werving tot onboarding tot contractmanagement;
  • Advies, sparringpartner en klankbord voor lijnmanagers en directie;
  • Resourcemanagement(overleg plannen incl. forecasting opzetten i.s.m. recruitment en inhurend managers);
  • Vraagbaak over externe inhuur voor de inhurende manager en leveranciers.

Welke skills heb je nodig?  

Hebben we een match?

•Je beschikt over een hbo werk en denkniveau;
•Minimaal 5 jaar relevante inhuurdesk- of inkoop werkervaring in de directe arbeidsbemiddeling;
•Bij voorkeur ervaring met het werken in vendor management systemen en/of recruitmentsystemen (ATS) en/of Proactis;
•Kennis van de payroll/uitzend/detacheringsbranche is vereist;
•Je bent klantgericht en vindt het belangrijk om resultaten te behalen voor je ANWB collega's;
•Je bent flexibel en een echte teamplayer die eigen initiatieven neemt, kritisch is en actief meedenkt; •Je behoudt het overzicht, bepaalt snel wat prioriteit heeft;
•Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wat is ons aanbod aan jou?

Naast uitdagend werk en leuke collega's bieden we ook:

  • Bruto maandsalaris tussen € 2.927 en € 4.879;
  • Eindejaarsuitkering van 5,58 %;
  • ANWB lidmaatschap en Wegenwacht abonnement voor je auto of je fiets;
  • Mogelijkheid om thuis te werken;
  • Een mobiliteitsbeleid waarbij flexibel en duurzaam reizen voorop staat. Werk je thuis, dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 2,00 netto per dag. Ga je op locatie werken, dan bepaal je zelf hoe je reist en je ontvangt dan de vergoeding die bij het vervoersmiddel hoort;
  • Reizen met OV wordt volledig vergoed en ook de OV fiets is onderdeel hiervan;
  • 25 verlofdagen en 13 ADV per jaar op basis van fulltime contract;
  • De mogelijkheid om te sparen voor extra verlof;
  • Volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB Academie;
  • Diverse collectiviteiten waaraan je deel kunt nemen, met interessante kortingen en regelingen op alle ANWB producten en diensten;
  • Prima pensioenregeling.

Waar ga je aan werken?

De ANWB Inhuurdesk is het loket dat de business ondersteunt bij het werven en administratief afhandelen van de inzet van externe medewerkers (op basis van detachering of zzp-basis).
De Inhuurdesk staat garant voor kwaliteit, kennis en professionaliteit, waarbij tevredenheid van de inhurende managers en het ontzorgen van de organisatie, centraal staan. De ANWB Inhuurdesk is verantwoordelijk voor de beschikbaarheid van voldoende gekwalificeerde externe medewerkers zodat aan de behoeften van de business (inhurende managers) voldaan wordt. 

Als Coördinator Inhuurdesk heb je een pioniers rol in een team dat nét opgestart is. Dit houdt in dat er nog veel ruimte is voor doorontwikkeling en verbetering. Je komt terecht in een dynamische werkomgeving én dat betekent dat er voor jou inhoudelijk ook veel uitdaging in het verschiet ligt. Je zult in deze rol veel schakelen met zowel interne als externe stakeholders. Denk hierbij aan directieleden (inhuurboard), inhurend managers van de verschillende businesslines, Inkoop, HR, Crediteurenadminstratie, externe leveranciers, broker en kandidaten. creëert draagvlak bij de inhurende managers op een professionele manier om gebruik te maken van de diensten van de ANWB Inhuurdesk.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor de senior recruitment businesspartner van recruitment, inhurende managers en leveranciers. Samen met de sr recruitment businesspartner ben je verantwoordelijk voor de strategische sourcingsvraag van de business. Vanuit de “make, buy or ally” strategie werk je samen met recruitment aan een strategische wervingsplan, waar vaste werving en flex samenkomen. Vanuit de sourcingstrategie sluit je, desgewenst, strategische partnerships met externe marktpartijen in samenwerking met Inkoop. Je adviseert proactief Inhurende managers en andere betrokkenen over sourcingstrategie en andere vraagstukken m.b.t. inhuur. De Coördinator Inhuurdesk ontzorgt de business door de werving en onboarding van externe medewerkers snel en correct af te handelen. Daarnaast ben je eindverantwoordelijk voor een correcte administratieve afhandeling nadat een externe medewerker is geselecteerd en voor compliancy m.b.t. inhuur zoals bv sturing, monitoring en dossiermanagement wet DBA en PES schreenings proces.

Samengevat in deze rol ben je (verantwoordelijk voor):

  • Regisseur van het gehele inhuurproces van werving tot onboarding tot contractmanagement;
  • Advies, sparringpartner en klankbord voor lijnmanagers en directie;
  • Resourcemanagement(overleg plannen incl. forecasting opzetten i.s.m. recruitment en inhurend managers);
  • Vraagbaak over externe inhuur voor de inhurende manager en leveranciers.
Toon uitgebreide omschrijving Verberg uitgebreide omschrijving
Welke skills heb je nodig?  

Hebben we een match?

•Je beschikt over een hbo werk en denkniveau;
•Minimaal 5 jaar relevante inhuurdesk- of inkoop werkervaring in de directe arbeidsbemiddeling;
•Bij voorkeur ervaring met het werken in vendor management systemen en/of recruitmentsystemen (ATS) en/of Proactis;
•Kennis van de payroll/uitzend/detacheringsbranche is vereist;
•Je bent klantgericht en vindt het belangrijk om resultaten te behalen voor je ANWB collega's;
•Je bent flexibel en een echte teamplayer die eigen initiatieven neemt, kritisch is en actief meedenkt; •Je behoudt het overzicht, bepaalt snel wat prioriteit heeft;
•Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wat is ons aanbod aan jou?

Naast uitdagend werk en leuke collega's bieden we ook:

  • Bruto maandsalaris tussen € 2.927 en € 4.879;
  • Eindejaarsuitkering van 5,58 %;
  • ANWB lidmaatschap en Wegenwacht abonnement voor je auto of je fiets;
  • Mogelijkheid om thuis te werken;
  • Een mobiliteitsbeleid waarbij flexibel en duurzaam reizen voorop staat. Werk je thuis, dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 2,00 netto per dag. Ga je op locatie werken, dan bepaal je zelf hoe je reist en je ontvangt dan de vergoeding die bij het vervoersmiddel hoort;
  • Reizen met OV wordt volledig vergoed en ook de OV fiets is onderdeel hiervan;
  • 25 verlofdagen en 13 ADV per jaar op basis van fulltime contract;
  • De mogelijkheid om te sparen voor extra verlof;
  • Volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB Academie;
  • Diverse collectiviteiten waaraan je deel kunt nemen, met interessante kortingen en regelingen op alle ANWB producten en diensten;
  • Prima pensioenregeling.

Wie zijn je collega’s?

  • “De ANWB staat open voor ideeën die je als werknemer hebt en krijg je de ruimte om die uit te voeren.”
    Matthew Verzekeringsadviseur
  • “Innovatie staat hoog in het vaandel bij ANWB. Hierdoor wordt er ook een platform gecreëerd bij goede ideeën.”
    Kit-Man ANWB Reizen Operations
  • “De ANWB denkt mee over jouw duurzame inzetbaarheid. Mijn jaarlijkse budget benut ik elk jaar.”
    Crystal Medewerker Personeelsadministratie
Swipe voor meer

Waar werk je in de organisatie?

De ANWB Inhuurdesk is een nieuw ingerichte dienstverlening vooralsnog vallend onder inkoopmanagement. Inkoopmanagement heeft een brede inkoopfunctie waarbinnen alle goederen en diensten voor de gehele ANWB Groep ingekocht worden. Het team bestaat uit inkopers, data specialisten, ondersteunende medewerker en uiteraard management.

De rol van de inhuurdesk bevindt zich op het snijvlak van operationele inkoop van inhuurkrachten en sourcen/werven van inhuurkrachten. In de toekomst zou een besluit kunnen zijn dat de ANWB inhuurdesk onder HR komt te vallen.

#LI-IS1

Wat is je reistijd?

Bekijk je route op de kaart
Wat is mijn reistijd?
Vragen over deze vacature?
Ieke Segers Senior Recruitment Adviseur

Zijn deze vacatures iets voor jou?