• Cover

    Area Chapter Lead Engineering (CoE Architecture & Engineering)

    Als onderdeel van onze transitie naar een digitale toekomst voor ANWB, is de CoE Architecture and Engineering op zoek naar een Area Chapter Lead om ons CoE Engineering Enablement-team te leiden.

    Toon meer
Solliciteer direct
IT
Den Haag
38 uur
Vast
6600
4760 - 7933

Waar ga je aan werken?

Als Area Chapter Lead Engineering heb je een uitgesproken mening over wat goede technische normen zijn en je weet hoe je teams moet organiseren om waarde te leveren. In deze rol bevorder je een cultuur van innovatie en kennisdeling. Je begeleidt teams om normen vast te stellen voor DevOps / SRE, automatisering, beveiliging, authenticatie en communicatie tussen services. Je coacht en ondersteunt de Chapter Leads en creëert een goede engineeringcultuur met een zo groot en optimaal mogelijk resultaat. Verder ben je verantwoordelijk voor het opbouwen van relaties met andere Chapter Leads, teams en het sturen van onze community naar een gedeeld portfolio van (DevSecOps) tools.

Het CoE-team heeft als missie om een stabiel raamwerk en fundament te bieden voor alle productteams binnen het IT- en Platformdomein. Binnen dit initiatief moeten fundamentele architectuur en gemeenschappelijke technische normen worden vastgesteld en gebouwd.



Welke skills heb je nodig?  

Hebben we een match?

De nieuwe collega die wij zoeken heeft een technische managementachtergrond (de rol van Engineering Manager, Head of) of aantoonbare ervaring met het kennen en begrijpen van uitdagingen van technische organisaties in een snelgroeiende en veranderende omgeving. Je hebt passie voor product- en softwareontwikkeling en om teams verder te laten groeien.

Verder beschik je over: 

  • Ervaring met grote teams / tribes opstellingen op basis van agile methodieken;
  • Diepgaande analytische vaardigheden: het vermogen om gaps in het change proces te signaleren en om op deze bij te sturen; 
  • Ben je goed in het bouwen en aansturen van grootschalige tech change programma's die gericht zijn op het opbouwen van een sterke engineeringcultuur en het verbeteren van technische werkwijzen;
  • Ervaring in het leiden en coachen van technische organisaties door middel van veranderingsprocessen, het visualiseren van hun engineering kernwaarden en het bijdragen aan de globale ontwikkeling; 
  • Sterke communicatieve vaardigheden op alle niveaus (ingenieurs, managers, leiderschap, directie) en heb je ervaring met programmamanagement (planning, prioritering, sterke uitvoering).

Wat is ons aanbod aan jou?

  • Bruto maandsalaris tussen €4.760,26 en €7.933,76 (o.b.v. 38 uur);
  • Eindejaarsuitkering van 5,58 %;
  • Volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB Academie;
  • 25 verlofdagen en 13 adv-dagen per jaar op basis van 40-urige werkweek. Ook kun je sparen voor extra verlof;
  • ANWB-lidmaatschap met Wegenwacht Nederland Standaard of de Wegenwacht Fiets Service;
  • Korting op allerlei ANWB-producten en -diensten;
  • Goede voorzieningen om thuis te werken en een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag (onbelast) – de ANWB is voorstander van het hybride werken;
  • Vergoeding voor je woon-werkverkeer, ook als je te voet of met de fiets komt. We vergoeden € 0,18 per kilometer voor fietsen of lopen, 100% ov-vergoeding 2e klas en € 0,15 per kilometer voor de auto;
  • Persoonlijk inzetbaarheidsbudget;
  • Prima pensioenregeling.

Waar ga je aan werken?

Als Area Chapter Lead Engineering heb je een uitgesproken mening over wat goede technische normen zijn en je weet hoe je teams moet organiseren om waarde te leveren. In deze rol bevorder je een cultuur van innovatie en kennisdeling. Je begeleidt teams om normen vast te stellen voor DevOps / SRE, automatisering, beveiliging, authenticatie en communicatie tussen services. Je coacht en ondersteunt de Chapter Leads en creëert een goede engineeringcultuur met een zo groot en optimaal mogelijk resultaat. Verder ben je verantwoordelijk voor het opbouwen van relaties met andere Chapter Leads, teams en het sturen van onze community naar een gedeeld portfolio van (DevSecOps) tools.

Het CoE-team heeft als missie om een stabiel raamwerk en fundament te bieden voor alle productteams binnen het IT- en Platformdomein. Binnen dit initiatief moeten fundamentele architectuur en gemeenschappelijke technische normen worden vastgesteld en gebouwd.

Welke skills heb je nodig?  

Hebben we een match?

De nieuwe collega die wij zoeken heeft een technische managementachtergrond (de rol van Engineering Manager, Head of) of aantoonbare ervaring met het kennen en begrijpen van uitdagingen van technische organisaties in een snelgroeiende en veranderende omgeving. Je hebt passie voor product- en softwareontwikkeling en om teams verder te laten groeien.

Verder beschik je over: 

  • Ervaring met grote teams / tribes opstellingen op basis van agile methodieken;
  • Diepgaande analytische vaardigheden: het vermogen om gaps in het change proces te signaleren en om op deze bij te sturen; 
  • Ben je goed in het bouwen en aansturen van grootschalige tech change programma's die gericht zijn op het opbouwen van een sterke engineeringcultuur en het verbeteren van technische werkwijzen;
  • Ervaring in het leiden en coachen van technische organisaties door middel van veranderingsprocessen, het visualiseren van hun engineering kernwaarden en het bijdragen aan de globale ontwikkeling; 
  • Sterke communicatieve vaardigheden op alle niveaus (ingenieurs, managers, leiderschap, directie) en heb je ervaring met programmamanagement (planning, prioritering, sterke uitvoering).

Wat is ons aanbod aan jou?

  • Bruto maandsalaris tussen €4.760,26 en €7.933,76 (o.b.v. 38 uur);
  • Eindejaarsuitkering van 5,58 %;
  • Volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB Academie;
  • 25 verlofdagen en 13 adv-dagen per jaar op basis van 40-urige werkweek. Ook kun je sparen voor extra verlof;
  • ANWB-lidmaatschap met Wegenwacht Nederland Standaard of de Wegenwacht Fiets Service;
  • Korting op allerlei ANWB-producten en -diensten;
  • Goede voorzieningen om thuis te werken en een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag (onbelast) – de ANWB is voorstander van het hybride werken;
  • Vergoeding voor je woon-werkverkeer, ook als je te voet of met de fiets komt. We vergoeden € 0,18 per kilometer voor fietsen of lopen, 100% ov-vergoeding 2e klas en € 0,15 per kilometer voor de auto;
  • Persoonlijk inzetbaarheidsbudget;
  • Prima pensioenregeling.

Wie zijn je collega’s?

  • “Bij het App Center werken we met de laatste technologieën aan mobiele apps voor een miljoenenpubliek.”
    Jeroen Manager App Center
  • “De ANWB staat open voor ideeën die je als werknemer hebt en krijg je de ruimte om die uit te voeren.”
    Matthew Verzekeringsadviseur
  • “Innovatie staat hoog in het vaandel bij ANWB. Hierdoor wordt er ook een platform gecreëerd bij goede ideeën.”
    Kit-Man ANWB Reizen Operations
  • “De ANWB denkt mee over jouw duurzame inzetbaarheid. Mijn jaarlijkse budget benut ik elk jaar.”
    Crystal Medewerker Personeelsadministratie
Swipe voor meer

Waar werk je in de organisatie?

Als Area Chapter Lead Engineering maak je deel uit van de CoE Architecture & Engineering. De CoE Architecture & Engineering is verantwoordelijk voor het neerzetten van een wendbare IT architectuur en technische ‘engineering’ cultuur. Deze CoE gaat hiertoe proactief en met mandaat sturen op onze North Star IT architectuur en het engineering vakgebied om de volwassenheid binnen de ANWB te verhogen op dit vlak. Je valt hiërarchisch onder de CoE Lead. Daarnaast heb je een functionele sturende lijn naar alle Chapter Leads in het IT en platform domein.

Wat is je reistijd?

Bekijk je route op de kaart
Wat is mijn reistijd?
Vragen over deze vacature?
Joshua Coenders

Zijn deze vacatures iets voor jou?