Your browser is out-of-date!

Update your browser to view this website correctly. Update my browser now

×

(Keten) tester

Zuid-Holland|Den Haag|Salarisschaal 13|40 uur|Vast

Cover

Durf jij software live te zetten zonder te testen? Wij niet! Ben jij die nauwkeurige, energieke (keten)tester? Zie jij het als een uitdaging, om in een multidisciplinair, enthousiast team van IT-specialisten van de ANWB en haar dochterondernemingen zelfstandig- en samen te werken aan de allerbeste oplossing voor onze leden? Lees dan vooral verder!

Waar je aan werkt

Wat mag je verwachten
Een uitdagende, verantwoordelijke functie bij een professionele organisatie met een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. De kans om al je creativiteit in te zetten voor een miljoenenpubliek en je kennis te vergroten en delen via ons Digital Academy programma, interne workshops en Gildes. Je gaat deel uitmaken van een begrip in Nederland. Een bedrijf met een grote zichtbaarheid en een rijke historie. 135 jaar oud maar met een organisatie, die continue in ontwikkeling is en waar de leden altijd voorop staan.

Je komt te werken in een moderne, innovatieve omgeving binnen een van de prachtigste rijksmonumentale gebouwen van Den Haag op een steenworp afstand van het centrum, met uitzicht over Landgoed Clingendael en een goede bereikbaarheid met auto of openbaar vervoer.

Hebben we een match?

Wat neem je mee
Je bent een gedreven, communicatief vaardige- en leergierige ICT ’er met een groot analytisch denkvermogen en een afgeronde HBO IT-opleiding. Door je relevante ervaring, weet je precies wat nodig is, om optimale resultaten in klantbeleving te behalen. Je bent altijd op de hoogte van de laatste softwareontwikkelingen en je denkt uiteraard in uitdagingen. Een flexibele teamplayer; je wilt voor jezelf, je collega’s en onze leden alleen het allerbeste. Je bent niet bang om vragen te stellen of feedback te geven en neemt binnen het team vanzelfsprekend je verantwoordelijkheid, alsof je je eigen onderneming runt.
Agile/DevOps werken kost jou geen enkele moeite en je ziet werken met de diverse moderne testtools, frameworks en technieken voor testing als een uitdaging. Je beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is uiteraard wel uitstekend, evenals je communicatieve, sociale en uitdrukkingsvaardigheden.

Word jij onze nieuwe collega?
Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? En zie jij jezelf binnen een van onze Scrum teams werken aan oplossingen, die direct zichtbaar zijn? Reageer dan meteen via de “solliciteer” knop of neem contact op met Cigdem Caglar.

Waar in de organisatie

ANWB Cultuur
De ANWB is een organisatie waarbij je de kans krijgt om al je creativiteit in te zetten voor een miljoenenpubliek, je kennis te vergroten en te delen via ons Digital Academy programma, de verschillende community ’s en door het volgen van o.a. Breakout sessies. Je gaat deel uitmaken van een begrip in Nederland. Een bedrijf met een grote zichtbaarheid, ruim 4 miljoen leden en een rijke historie. De ANWB is 135 jaar oud maar springlevend en continue in ontwikkeling waarbij onze leden altijd voorop staan. Je komt te werken in een moderne, innovatieve omgeving binnen een van de prachtigste Rijks monumentale gebouwen van Den Haag, op een steenworp afstand van het centrum, met uitzicht over Landgoed Clingendael en een goede bereikbaarheid met auto of openbaar vervoer.

Werkwijze
Bij de ANWB werken we met ongeveer 40 multidisciplinaire Scrum teams. Er zijn verschillende community’s voor PO’s, Scrummasters en testers waarbij ervaringen en best practices, intern en extern, worden gedeeld. Dit jaar zijn we begonnen met de implementatie van het SAFe Framework.

Afdeling
Binnen LedenProcessen Data & Finance Domein (LPD&F) werken we hard aan moderne verander- en verbeterinitiatieven. Er zijn potentieel 15 teams die hieraan een bijdrage kunnen leveren. Met elkaar zorgen we ervoor dat onze ANWB leden massaal fan worden, doordat we onze leden op eigentijdse wijze helpen: persoonlijker en steeds meer digitaal. Binnen LPD&F zijn 85 mensen werkzaam. We hebben een OGSM (Objectives Goals Strategies and Messures) opgesteld met daarin 7 strategieën.

  • Eén herkenbare ANWB
  • ANWB-leden gebruiken steeds meer ANWB producten en diensten
  • ANWB is de sympathiekste club
  • Voortouw op de nieuwe ontwikkelingen connected, elektrisch vervoer en afleiding door smartphones
  • Dominante speler via platforms op mobiliteit, vrije tijd, vakantie en verkeersveiligheid
  • Medewerkers zijn superfan
  • Continuïteit in bedrijfsvoering

LPD&F Cultuur De scrumteams werken op basis van volledig ownership, zijn intuïtief en oplossingsgericht, hebben korte lijnen en schakelen snel en direct! Geen ellenlange procedures van één stap voor- en drie stappen achteruit, maar direct tijdens het ontwikkelproces testen op bruikbaarheid en waar nodig bijsturen. Totdat je met elkaar een functionerende keten hebt neergezet, waar jullie als team achter staan en waarop onze leden en gebruikers eenvoudig hun weg kunnen vinden. Binnen de ANWB hebben we met elkaar passende gedragingen afgesproken.

  • Ik vraag en geef actief hulp.
  • Ik neem openlijk eigenaarschap voor significante vernieuwing.
  • Ik spreek aan, vraag door en incasseer.
  • Ik realiseer werkelijke waarde voor de ANWB Leden.
  • Ik geef en vraag ruimte.
  • Ik draag actief bij aan een gezamenlijk besluit en draag deze uit.

We vieren onze successen en staan stil bij onze verbeteringen!

Salarisschaal 13: min. € 274.81 - max. € 5163.84 bruto per maand

Waar we ook voor zorgen

  • Eindejaarsuitkering van 5,58 %
  • Bijdrage in woon-werkverkeer vergoeding
  • ANWB-lidmaatschap en korting op Wegenwacht abonnement voor je auto of je fiets
  • 25 verlofdagen en 13 ADV per jaar op basis van fulltime contract
  • Trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden
  • Diverse collectiviteiten waaraan je deel kunt nemen, met interessante kortingen en regelingen op alle ANWB-producten en diensten
  • Prima pensioenregeling
Salarisschaal

13: min. € 2.741,81 - max. € 5.163,84 bruto per maand

Vacaturenummer

4605

Contactpersoon voor deze vacature

Heb je nog vragen? Klik op 'Ik wil meer weten' en ik beantwoord ze.

Cigdem Caglar
Adviseur ANWB Select

0611015466
Onderdeel van een groter geheel Cover

Sollicitatieprocedure en status

Op weg naar betekenisvol werk

  • Sollicitaties welkom Je kan solliciteren
  • Eerste gesprekken We zijn volop bezig met kennismakingsgesprekken. Je kan nog steeds solliciteren
  • Afrondende gesprekken Je kan nog solliciteren, maar je komt op de wachtlijst
  • Aanbieding contract We zijn rond. Je kan op deze vacature niet meer solliciteren
  • Vacature ingevuld Bekijk andere vacatures of laat je gegevens achter bij "Open sollicitatie"
Je bent van betekenis Bij ANWB werken we aan de mobiliteit, hulpverlening en verkeersveiligheid van morgen. Dat is belangrijk voor bijna iedere Nederlander: het gaat ergens over. We zijn van betekenis voor Nederland en willen dat blijven. Daar zijn we echt trots op.
Recent bekeken vacatures