Terug naar vacatureoverzicht
HR Business Partner
De afdeling Personeel & Organisatie (HR) bestaat uit een team van HR adviseurs, een Corporate Recruiter, HR medewerkers, HR controllers en een HR manager. Ben jij die senior HR professional met focus op business advies en bezit je een flinke dosis strategische denkkracht? Kom dan het HR team van Unigarant versterken.
Toon meer
Favoriet
Delen

Verzekeringen & Juridisch

Hoogeveen

36 uur

Vast

6452

HR Business Partner Solliciteer direct Neem contact op

Als HR Business Partner lever je een belangrijke bijdrage aan het behalen van de strategische bedrijfsdoelstellingen van Unigarant. Je staat hierbij naast het lijnmanagement en ondersteunt hen bij het realiseren van uitdagingen. Vanuit een duidelijke visie op strategisch personeels- en verandermanagement werk je aan de ontwikkeling van de organisatie en medewerkers van Unigarant. Speerpunten daarbij zijn Medewerker Centraal, Eigenaarschap & Ontwikkeling, Toekomstige Workforce en Organisatie, Inspirerend Leiderschap en Aantrekkelijk Werkgeverschap.
Door je verbindende persoonlijkheid en resultaatgerichtheid maak je een effectieve vertaalslag van de HR-strategie naar de afdelingen waar je verantwoordelijk voor bent. Dit zijn (vooralsnog) de teams Marketing & Communicatie, ANWB Verzekeren, Sales, Financiële Zaken, Actuariaat, Verzekeringstechniek en ANWB Rechtsbijstand. Naast de genoemde thema’s ben je ook verantwoordelijk voor de beleidsportefeuille Functiehuis en functiewaardering.
Uiteraard vult je agenda zich ook met individuele casuïstiek waar het lijnmanagement je advies bij nodig heeft.
Ook draag je bij in de ontwikkeling van HR als business partner.

Unigarant is het verzekeringsbedrijf van de ANWB. Een eigentijdse verzekeraar met innovatieve schadeverzekeringen en tevreden klanten. Misschien ken je ons van de ANWB Veilig Rijden Autoverzekering of de ANWB Blijven Fietsen verzekering met track&trace-zender tegen diefstal.

Meer informatie over de inhoud van de functie vraag je aan:

Linda Vos, Manager P&O, telefoon 06 – 10 04 20 46.

Meer weten over de procedure? Bel dan met:

Carolien Manning, Recruiter, telefoon 06 - 53 91 90 43. In de periode van 5 augustus tot en met 28 augustus niet bereikbaar.

Welke skills heb je nodig?

Het HR team van Unigarant zoekt een sprankelende en positieve collega die samen met hen de toekomst in stapt. Een toekomst vol mooie ontwikkelingen, zowel in het HR domein als binnen de gehele organisatie. Je bent een enthousiaste HR professional met minimaal 5 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare rol. Daarnaast ben je in het bezit van een afgeronde HBO/WO opleiding (richting personeel, organisatie en/of bedrijfskunde). Je bent een stevige gesprekspartner op alle niveaus in de organisatie (werknemers, management, OR, bestuur) en hebt een visie op het vak. Deze visie weet je effectief en enthousiast over de bühne te brengen. Verder ben je: analytisch, conceptueel, proactief, kritisch, resultaatgericht, gestructureerd én hands-on. Je weet impact te genereren, waardoor jij mensen met elkaar verbindt en in beweging krijgt.

Salaris tot maximaal €5.383,54 bruto per maand (o.b.v. 40-urige WW), waarbij je wordt ingeschaald op basis van kennis en ervaring
Dertiende maand, winstuitkeringsregeling en de keuzemogelijkheid tot extra salaris (3,2%) of verlof
Bovengemiddelde verlofdagen (31,5)

Als HR Business Partner lever je een belangrijke bijdrage aan het behalen van de strategische bedrijfsdoelstellingen van Unigarant. Je staat hierbij naast het lijnmanagement en ondersteunt hen bij het realiseren van uitdagingen. Vanuit een duidelijke visie op strategisch personeels- en verandermanagement werk je aan de ontwikkeling van de organisatie en medewerkers van Unigarant. Speerpunten daarbij zijn Medewerker Centraal, Eigenaarschap & Ontwikkeling, Toekomstige Workforce en Organisatie, Inspirerend Leiderschap en Aantrekkelijk Werkgeverschap.
Door je verbindende persoonlijkheid en resultaatgerichtheid maak je een effectieve vertaalslag van de HR-strategie naar de afdelingen waar je verantwoordelijk voor bent. Dit zijn (vooralsnog) de teams Marketing & Communicatie, ANWB Verzekeren, Sales, Financiële Zaken, Actuariaat, Verzekeringstechniek en ANWB Rechtsbijstand. Naast de genoemde thema’s ben je ook verantwoordelijk voor de beleidsportefeuille Functiehuis en functiewaardering.
Uiteraard vult je agenda zich ook met individuele casuïstiek waar het lijnmanagement je advies bij nodig heeft.
Ook draag je bij in de ontwikkeling van HR als business partner.

Toon uitgebreide omschrijving Verberg uitgebreide omschrijving

Welke skills heb je nodig?

Salaris tot maximaal €5.383,54 bruto per maand (o.b.v. 40-urige WW), waarbij je wordt ingeschaald op basis van kennis en ervaring
Dertiende maand, winstuitkeringsregeling en de keuzemogelijkheid tot extra salaris (3,2%) of verlof
Bovengemiddelde verlofdagen (31,5)

“De ANWB staat open voor ideeën die je als werknemer hebt en krijg je de ruimte om die uit te voeren.”
Matthew Verzekeringsadviseur
“Innovatie staat hoog in het vaandel bij ANWB. Hierdoor wordt er ook een platform gecreëerd bij goede ideeën.”
Kit-Man ANWB Reizen Operations
“De ANWB denkt mee over jouw duurzame inzetbaarheid. Mijn jaarlijkse budget benut ik elk jaar.”
Crystal Medewerker Personeelsadministratie

Swipe voor meer

Unigarant is het verzekeringsbedrijf van de ANWB. Met eigentijdse en innovatieve schadeverzekeringen lossen we praktische problemen van onze klanten op. Misschien ken je ons van de ANWB Veilig Rijden Autoverzekering en de ANWB Blijven Fietsen verzekering met track&trace-zender tegen diefstal.

‘Vriendelijk’, ‘open’ en ‘transparant’ kenmerken niet alleen ons kantoor maar ook onze bedrijfscultuur. We organiseren geregeld activiteiten naast het werk, zoals een pubquiz en bingo.

Over de ANWB Voor de samenleving Jouw ontwikkeling