Taken en verantwoordelijkheden
• HR Management: Verantwoordelijk voor een team van ongeveer 25 engineers en specialisten met diverse achtergronden en expertisegebieden, waaronder cloud governance, -engineering -consultancy, FinOps, infrabeheer en NetworkOps. Je coacht medewerkers, verzorgt de werving en selectie, en stimuleert persoonlijke- en professionele groei.
• Cloud up- reskilling: Verantwoordelijk voor het bevorderen van Cloud up- reskilling binnen de ANWB. Je ondersteunt teams in hun ontwikkeling en helpt hen bij het verwerven van nieuwe vaardigheden en kennis op het gebied van cloudtechnologieën. Je faciliteert trainingen, workshops en kennisdeling om ervoor te zorgen dat het team goed voorbereid is op de snel veranderende cloudomgeving en optimaal kan presteren.
• Chapter Lead Alignment: Je organiseert en neemt deel aan tweewekelijkse Group IT Data Chapter Leads-bijeenkomsten. Deze bijeenkomsten zijn gericht op kennisdeling en samenwerking met peers.
• Stakeholder Management: Fungeren als schakel tussen verschillende belanghebbenden, waaronder management, productteams en externe partners, om ervoor te zorgen dat alle partijen op één lijn zitten.
• Innovatie: Stimuleren van technologische innovatie en het verkennen van nieuwe trends en oplossingen binnen de cloud- en infrastructuurtechnologieën.
Wat breng jij mee?
• Leiderschapsvaardigheden: Ervaring in het leiden van diverse (technische) teams en het creëren van een positieve en productieve teamomgeving.
• Coaching: Vermogen om teamleden te begeleiden en te ondersteunen in hun professionele ontwikkeling.
• Technische Expertise: Grondige kennis van cloudtechnologieën (AWS Azure), datacenterbeheer en netwerkinfrastructuren.
• Communicatie Vaardigheden: Uitstekende communicatieve vaardigheden, met het vermogen om complexe technische concepten helder en begrijpelijk over te brengen aan uiteenlopende stakeholders.
• Analytisch Vermogen: Sterk analytisch inzicht en het vermogen om data te gebruiken voor het nemen van weloverwogen beslissingen.
.svg)
