Als Specialist Learning & Development sta je dicht bij jouw business en zie je concreet resultaat van jouw werk terug. In deze functie werk je aan diverse HR projecten, gericht op onboarding en training & ontwikkeling. Je zorgt ervoor dat jouw werk goed geborgd wordt binnen de organisatie en staat daar lekker met je voeten in de klei.
Jij laat ANWB grote stappen maken in HR. Dankzij de projecten die jij initieert en uitvoert, ervaren 1.500+ ANWB-medewerkers een optimale employee journey, binden wij fijne, huidige en nieuwe collega’s aan de organisatie en zijn we een toekomstgerichte, wendbare vereniging. Op het hoofdkantoor in Den Haag heb je mooie uitdagingen, waarbij je direct het resultaat ziet.
Focus in deze functie
Voor deze functie zoeken wij iemand die in eerste instantie leer- en ontwikkelplannen gaat maken voor onze data en IT tak. Daarna pak je projecten binnen onze marketing en finance doelgroepen op; maar net waar de behoefte is.
Als Specialist Learning & Development werk je ANWB brede HR projecten uit en vertaald deze door naar jouw business. Vanuit Group HR wordt er een generieke template gemaakt. Indien de situatie daar om vraag, spits jij de vertaling verder toe op de doelgroep waar je op dat moment voor werkt.
Jouw werkzaamheden in grote lijnen:
Met welk onderwerp je ook aan de slag gaat, jij bent van a tot z verantwoordelijk. Niet alleen kijk je op tactisch en conceptueel niveau naar je opdracht; ook organiseer je je projecten en lever je op. Je leert de organisatie snel kennen omdat jij mensen op het hoofdkantoor en in de business bij elkaar brengt.
Een dag vanuit huis werken? Geen probleem! Daarbij zorgen we samen voor een goede werk-privébalans.
Jij maakt deel uit van het Adviesteam Hoofdkantoor dat focust op de ongeveer 1.500 medewerkers op het hoofdkantoor. Je werkt samen met onder meer collega-projectmanagers en Senior HR Business Partners. Samen met HR kijken we naar de hele HR-cyclus, ondersteunend aan de instroom en het behoudt van medewerkers. Daarbij maken we nu grote stappen in de werknemerservaring. Ook op het hoofdkantoor merk je altijd dat we voor elkaar klaarstaan. Net zoals we als de grootste vereniging van Nederland ook onze leden vooruithelpen.
Deadline: Interesse in deze vacature? Reageer dan met cv én motivatie (kort & krachtig) en uiterlijk vóór 16 oktober. Een pre-employment screening kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Goed om te weten voor bureaus: Wij snappen dat je enthousiast wordt van deze functie en graag wilt meezoeken. Wij kiezen er echter voor deze vacature zelf in te vullen en verwachten dit zonder hulp succesvol te kunnen doen. Kandidaten die ongevraagd toch worden voorgesteld, worden dan gezien als nieuwe sollicitant, waarbij wij geen fees verschuldigd zijn aan welk bedrijf dan ook.
Daarnaast bezit je de volgende competenties:
Solliciteer eenvoudig via de website. Een recruiter beoordeelt je sollicitatie en zal contact met je opnemen.
Wanneer wij raakvlakken zien met jouw sollicitatie, gaan we graag met je in gesprek. Jij kunt dan ontdekken wat ANWB te bieden heeft en wij zijn geïnteresseerd in jouw motivatie om bij ons te komen werken. Samen kijken we of het daadwerkelijk matcht!
Indien nodig, volgt er nog een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek duiken we dieper in op jouw ervaring en fit met onze ANWB-waarden.
Als alles goed is gegaan tijdens de gesprekken, en we zijn allebei enthousiast, dan krijg je van ons een contract aangeboden. Welkom bij de ANWB!
Recruiter