Manager schadeverzekeringen

Ontdek ANWB

Bij de ANWB zetten we ons in voor zorgeloze mobiliteit en een duurzame samenleving. Wij zijn het vertrekpunt voor Nederlanders die vol plezier de wereld willen ontdekken. Met een sterke focus op groei, maatschappelijke impact en tevreden medewerkers, creëren we dagelijks waarde. 

Bij de ANWB vinden we dat elk individu en elke actie ertoe doet. Samen maken we Nederland schoner, veiliger en beter bereikbaar. Werkend bij de ANWB, draag je bij aan een duurzame samenleving en help je niet alleen klanten en leden, maar heel Nederland vooruit. We bieden ruimte voor groei, zowel voor jou persoonlijk als voor onze organisatie. Bouw jij straks mee aan de toekomst van mobiliteit? Kijk hier verder wat er allemaal te doen is bij de ANWB. 

Werken bij de ANWB. Jij helpt ons allemaal verder.

Manager schadeverzekeringen

  • Hoogeveen
  • € 6.164 - € 8.957
  • 36 - 40 uur
  • Vast

Samenwerken met fijne collega’s, jezelf ontwikkelen en bijdragen aan de toekomst van Unigarant. Je doet het als manager schadeverzekeringen in Hoogeveen, of deels vanuit huis. Jij stuurt de teammanagers van de afdeling Materiële Schade aan en draagt bij aan de vernieuwing en digitalisering van onze processen. Is onze sector nieuw voor jou? Geen zorgen, je voelt je hier snel thuis. Jouw motivatie om te leren en te groeien brengt je ver! 

Jouw rol

Jouw rol

Maar liefst 250.000 materiële schadeclaims. Die komen jaarlijks bij ons binnen. Jij bent als manager materiële schade verantwoordelijk voor de soepele schadeafhandeling. Daarbij stuur je de teammanagers op een inspirerende en verbindende manier aan, met oog voor hun werkgeluk, ontwikkeling en prestaties. Maar jouw rol gaat verder! Want als allround afdelingsmanager kijk je naar het grotere plaatje. Je onderzoekt hoe je de teams van jouw afdeling het beste kunt inrichten. Zodat collega's hun werk nog efficiënter kunnen doen en we meer waarde creëren voor onze klanten. Het doel? Klanten sneller en beter helpen.

Denk aan het slim inrichten van het werk om de werkdruk in een team te verminderen, waarbij je de knelpunten doorgrondt en met passende oplossingen komt. Daarnaast focus je samen met collega’s op het optimaliseren van onze processen. Of het nu gaat om het inzetten van AI of het automatiseren van klantcontact: met innovatieve projecten draag jij bij aan de digitalisering van onze afdeling. Daarbij verandert er veel, maar in een rustig tempo. Jij doorziet de impact van de veranderingen en neemt je collega’s daarin mee. Van communicatie tot IT: jouw werk raakt meerdere dimensies. Juist dat maakt het zo boeiend!

Toon meer

Ons aanbod

•    Een brutomaandsalaris tussen € 6.164,74 en € 8.957,55 bij een dienstverband van 40 uur.
•    Unigarant kent een winstuitkeringsregeling. 
•    Volop opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via de ANWB Academie.
•    Unigarant vindt een gezonde werk-privébalans belangrijk. Je hebt daarom recht op 30 vakantiedagen wanneer je fulltime werkt. Ook kent Unigarant een persoonlijk keuzebudget waarin de vakantietoeslag van 8% en de dertiende maand van 8,33% is opgenomen. Van dit budget kun je extra verlofdagen kopen (maximaal 10 dagen per kalenderjaar bij een fulltime dienstverband). 
•    Daarnaast heb je, zodra je 6 maanden in dienst bent, recht op een Goed-ID-dag. Deze dag kun je inzetten als extra vrije dag voor bijvoorbeeld het Suikerfeest, Gay Pride, vrijwilligerswerk of een ander goed idee. 
•    Een goede pensioenregeling.
•    Unigarant is voorstander van hybride werken. Je krijgt een thuiswerkvergoeding op de dagen waarop je vanuit huis werkt. Daarnaast faciliteren wij goede thuiswerkvoorzieningen. 
•    Indien je (gedeeltelijk) thuiswerkt, kom je in aanmerking voor een maandelijkse internetvergoeding.
•    Unigarant stimuleert (milieu)bewust reizen, daarom krijg je bij ons een tegemoetkoming voor iedere woon-werkkilometer die je hebt gereisd (afgetopt op maximaal 65 km enkele reis). Kom je met het openbaar vervoer? Dan betaalt Unigarant de volledige kosten van deur tot deur (o.b.v. 2e klas).
•    Je kunt meedoen met de cafetariaregeling ‘reiskosten woon-werkverkeer’ om gebruik te maken van niet-benutte fiscale ruimte. 
•    Afhankelijk van de contractduur ontvang je aantrekkelijke kortingen op onze verzekeringspakketten, gratis lidmaatschap van de ANWB, jaarlijkse kaartbijdrage van ANWB Visa Card en kortingen op ANWB-producten. 
•   We willen onze nieuwe medewerkers een vliegende start geven. Daarom zorgen we voor een passende onboarding, waarmee nieuwe medewerkers alles wordt aangereikt om zich te ontwikkelen tot betrokken en bevlogen medewerkers.

 

Goed om te weten
•    Het eerste kennismakingsgesprek vindt plaats in week 30 2024. 
•    In week 31 heb je het tweede gesprek met de manager operations. 
•    Is er een match? Dan volgt er een klikgesprek met de andere teammanagers.
•    Ook een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure. 
•    Onderdeel van de aanstelling is het aanleveren van een geldige VOG en een positieve uitkomst van een screening; na akkoord over de voorwaarden starten wij het VOG-/screeningsproces op.

 

 

 

Ons team

Ons team

Je kiest voor Unigarant omdat ...

  • Je carrière altijd in beweging is. We moedigen je aan om je te ontwikkelen op persoonlijk en professioneel vlak om je werk zo goed mogelijk te kunnen doen. Ook krijg je kansen om door te groeien en extra verantwoordelijkheden op te pakken.
  • Samenwerken in ons DNA zit. In onze familiecultuur werken we volgens de Goed Gewerkt-gedachte: we hebben oprechte interesse en aandacht en zetten een stapje extra voor elkaar. Zo zorgen we samen voor een gezond bedrijf en blije klanten.
  • We altijd een stap verder denken. We zetten innovatie en digitalisering in om Unigarant toekomstbestendig te maken en onze klanten nog beter te woord te staan. Helpen+, noemen we dat. Jouw frisse ideeën zijn daarbij welkom!
  • Je autonomie hebt over je werk. Je krijgt het vertrouwen om zelfstandig keuzes te maken in je werk en respecteert ook de keuzes van anderen. Daarbij zoek je een manier van werken die bij jou past en neem je verantwoordelijkheid voor je werk.

Je maakt deel uit van liefst 2 managementteams! In het mt Operations bepaal je samen met de operationeel directeur en 2 andere managers het beleid voor alle operationele afdelingen. In het mt Materiële Schade werk je onder meer aan de strategie van de afdeling. Dat doe je samen met een beleidsmedewerker en de teammanagers van de teams Business Change en Business Online, Expertise & Schadeherstel en van de teams Voertuig, Woon & Fiets én Reis. De sfeer is goed: we zijn betrokken bij elkaar, tonen interesse en helpen een ander graag waar dat kan. . De sfeer is goed: we zijn betrokken bij elkaar, tonen interesse en helpen een ander graag waar dat kan.

Toon meer

Ontmoet je collega's

“Hier kun je echt op elkaar bouwen, dat is superfijn”

“Hoe vaak krijg je de kans om een rol te pakken die zo goed bij je past?”

Als achtergrond neem jij mee

Een manager met een hart voor mensen en een open, nieuwsgierige blik. Daarin herken jij jezelf! Je hebt oog voor je collega's en kunt mensen aan elkaar verbinden. Want jij weet: alleen samen kom je verder. Daarbij kun je omgaan met zowel zakelijke als individuele belangen. Ook focus je continu op verbetering en innovatie, waarbij je je oren en ogen openhoudt om te ontdekken wat nodig is voor de toekomst. Je duikt diep in onze organisatie en overweegt elke stap zorgvuldig. Bovendien voel je je verantwoordelijk voor je werk, neem je graag initiatief en sta je stevig in je schoenen. Verder heb je:

•    Hbo- of wo-niveau.
•    Een aantal jaar ervaring als leidinggevende. 
•    De motivatie om te leren en verder te groeien in je functie.
•    Interesse in de wereld van verzekeringen.
•    Helder inzicht in hoe een organisatie in elkaar zit.

Ben je nog net zo enthousiast? Reageer!

Eenvoudig via WhatsApp solliciteren?

Liever eenvoudig via WhatsApp solliciteren?

  • Solliciteer gemakkelijk en snel, zonder het uploaden van documenten.
  • Emoji’s gebruiken in je motivatie? Dat kan!
  • Reageer op jouw droombaan waar en wanneer jij dat wilt.
Solliciteer via WhatsApp

Of liever via het formulier

Kan ik je ergens mee helpen?

Kan ik je ergens mee helpen? Laat het mij weten en ik help je graag verder.

Kan ik je ergens misschien ergens mee helpen?

Daan Eggink

Recruiter

Daan Eggink

Nog niks gevonden waarmee jij ons allemaal kunt helpen?

Maak een jobalert aan en ontvang de meest recente vacatures, die het best bij je passen, in je inbox.