Ontdek ANWB

Bij de ANWB zetten we ons in voor zorgeloze mobiliteit en een duurzame samenleving. Wij zijn het vertrekpunt voor Nederlanders die vol plezier de wereld willen ontdekken. Met een sterke focus op groei, maatschappelijke impact en tevreden medewerkers, creëren we dagelijks waarde.

Bij de ANWB vinden we dat elk individu en elke actie ertoe doet. Samen maken we Nederland schoner, veiliger en beter bereikbaar. Werkend bij de ANWB, draag je bij aan een duurzame samenleving en help je niet alleen klanten en leden, maar heel Nederland vooruit. We bieden ruimte voor groei, zowel voor jou persoonlijk als voor onze organisatie. Bouw jij straks mee aan de toekomst van mobiliteit? Kijk hier verder wat er allemaal te doen is bij de ANWB.

Werken bij de ANWB. Jij helpt ons allemaal verder.

Waar ben je naar op zoek?

Vacatures

HR

Corporate IT Recruiter

Den Haag
€ 3.461 - € 5.606
32 - 40 uur
Tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast

Jij zorgt ervoor dat onze innovatieve IT-teams kunnen blijven groeien en vernieuwende digitale oplossingen kunnen ontwikkelen. Jouw baan is veelzijdig: Enerzijds ga je op zoek naar nieuwe collega`s die goed passen bij het DNA van de ANWB; anderzijds ben je de sparringpartner van hiringmanagers als het gaat om recruitment. Dat je ook nog leuke collega’s erbij krijgt, maakt het teamgevoel helemaal compleet. Word jij onze nieuwe IT recruiter?

Ga snel naar:

Solliciteer direct Solliciteer direct

Ga snel naar:

Jouw rol

Een week als

Je collega's

Een match?

Hoe nu verder?

Stel je vraag direct aan Zakaria Pajaro

Zakaria Pajaro

Jouw rol

Jouw rol

Binnen ANWB ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van vacature-intake tot aanname. Als Corporate IT recruiter ga je je vooral richten op rollen in security, cloud, data & DevOps. Jij:

Houdt een intakegesprek om de behoeften van de hiring manager te bepalen
Zet vacatures uit en past wervingsstrategieën toe
Overlegt met het arbeidsmarktcommunicatieteam (AMC) over het bereiken van IT talent
Zoekt proactief naar kandidaten via platforms zoals LinkedIn
Denkt vooruit en anticipeert op toekomstige wervingsverzoeken

Waar jij het verschil maakt
Jouw adviesvaardigheden en sterke stakeholdermanagement skills zijn waar jij echt het verschil maakt. Als sparringpartner voor diverse hiring managers geef je realistisch en onderbouwd recruitmentadvies, gebaseerd op jouw kennis van de arbeidsmarkt en doelgroepen. Zelfstandigheid, pro-activiteit en een planmatige aanpak zijn essentieel. Je bent in staat om wervingsprocessen goed neer te zetten en er is ruimte voor eigen ideeën en creativiteit om doelgroepen beter te bereiken.

Toon meer

Een week als IT Recruiter

08:00 12:00 18:00

Ma

09:00

Aankomst kantoor

10:00

Mail bijwerken

16:00

Sollicitanten screenen

Di

12:00

Lunch

08:00

Thuiswerken en mails bijwerken

Wo

08:30

Reistijd richting kantoor

12:00

Lunch

16:00

Opvolging sourcing Cloud Engineer

Do

09:00

Overleg met HM Cloud Engineer over kandidaten

14:00

Recruitment update HR Data Scientist over strategie

12:00

Lunch

Vr

10:00

Opvolging van sourcing

12:00

Lunch

Ons aanbod

Bruto maandsalaris tussen €3.461,- en €5.606,- (o.b.v. 38 uur) en een eindejaarsuitkering van 5,58%
Prima pensioenregeling
Korting op verschillende ANWB-producten en -diensten
Volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB Academie
Goede voorzieningen om thuis te werken en een thuiswerkvergoeding van €2,35 per dag (onbelast) – de ANWB is voorstander van het hybride werken
25 verlofdagen en 13 adv-dagen per jaar op basis van 40-urige werkweek. Ook kun je sparen voor extra verlof
Internetvergoeding van €35,- per maand
Persoonlijk inzetbaarheidsbudget van €700,- bruto per jaar
ANWB-lidmaatschap met Wegenwacht Nederland Standaard of de Wegenwacht Fiets Service

Ons team

Ons team

Je komt te werken in een divers Recruitmentteam, bestaande uit 20+ collega’s. Het team bestaat uit onze recruitmentmanager, recruiters, arbeidsmarktcommunicatiespecialisten, talent sourcers en stagiaires. Gezamenlijk maken wij onderdeel uit van een HR-organisatie, die wendbaar werken en steeds meer en meer implementeert.

Toon meer

Ontmoet je collega's

“Als Corporate Recruiter bij de ANWB heb ik de vrijheid om écht te ondernemen en te pionieren.”

“Het thema diversiteit en inclusie leeft bij álle ANWB-collega’s”

“Ik ben graag een luisterend oor voor mijn collega's en ondersteun waar mogelijk.”

Als achtergrond neem jij mee

Als achtergrond neem jij mee:

Minimaal HBO werk- en denkniveau
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Corporate Recruiter, Inhouse Recruiter, of Talent Acquisition Specialis, met daarvan minimaal 3 jaar ervaring als IT-recruiter, met inhoudelijke kennis van Data, Infra en/of Cloud-infrastructuur
Ervaring in het sourcen van kandidaten via platforms zoals LinkedIn en vaardigheid in het bijstellen van Boolean strings
Kennis van trends op de arbeidsmarkt en een interesse in innovatieve wervingsmethoden, zoals het gebruik van AI en werven via WhatsApp

Daarnaast breng jij de volgende persoonlijke kwaliteiten mee:

Van nature ben je nieuwsgierig, leergierig en vraagt door als iets niet helemaal duidelijk is
Je bent constructief kritisch, je neemt initiatief tot verbetering en je volgt het effect ervan. Je staat open voor feedback en hebt de drive om te leren
Je kunt op meerdere niveaus met de verschillende stakeholders schakelen en pakt ownership over jouw recruitmentproces

Please note that we are looking for someone who can speak native Dutch.

Interesse in deze vacature? Reageer nu met cv én motivatie (kort & krachtig). Een pre-employment screening kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Startdatum in overleg.

#LI-ZP1

Hebben we een match?

Hebben we een match?

Je helpt mee aan een inclusieve en stimulerende werkomgeving waar medewerkers kunnen groeien en excelleren.

Jouw inzet zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek zitten, en dat ze zich gewaardeerd voelen.

Je bent altijd op de hoogte van ontwikkelingen binnen HR en vertaalt deze naar innovatieve HR-oplossingen voor de ANWB.

Meer over ANWB

Je helpt mee aan een inclusieve en stimulerende werkomgeving waar medewerkers kunnen groeien en excelleren.

Jouw inzet zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek zitten, en dat ze zich gewaardeerd voelen.

Je bent altijd op de hoogte van ontwikkelingen binnen HR en vertaalt deze naar innovatieve HR-oplossingen voor de ANWB.

Wat gebeurt er na je sollicitatie?

Je solliciteert

1

Je solliciteert

Solliciteer eenvoudig via de website. Een recruiter beoordeelt je sollicitatie en zal contact met je opnemen.

Het eerste gesprek

2

Het eerste gesprek

Wanneer wij raakvlakken zien met jouw sollicitatie, gaan we graag met je in gesprek. Jij kunt dan ontdekken wat ANWB te bieden heeft en wij zijn geïnteresseerd in jouw motivatie om bij ons te komen werken. Samen kijken we of het daadwerkelijk matcht!

Het tweede gesprek

3

Het tweede gesprek

Indien nodig, volgt er nog een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek duiken we dieper in op jouw ervaring en fit met onze ANWB-waarden.

Aanbieding

4

Aanbieding

Als alles goed is gegaan tijdens de gesprekken, en we zijn allebei enthousiast, dan krijg je van ons een contract aangeboden. Welkom bij de ANWB!

Ben je nog net zo enthousiast? Reageer!

Eenvoudig via WhatsApp solliciteren?

Liever eenvoudig via WhatsApp solliciteren?

Solliciteer gemakkelijk en snel, zonder het uploaden van documenten.
Emoji’s gebruiken in je motivatie? Dat kan!
Reageer op jouw droombaan waar en wanneer jij dat wilt.

Solliciteer via WhatsApp

Of liever via het formulier

Kan ik je ergens mee helpen?

Kan ik je ergens mee helpen? Laat het mij weten en ik help je graag verder.

Kan ik je ergens misschien ergens mee helpen?

Zakaria Pajaro

Recruiter

App mij E-mail Bellen +31613625756

Zakaria Pajaro