Breng richting, samenhang en voorspelbaarheid in de digitale transformatie van de ANWB De ANWB staat midden in grote organisatiebrede transformaties op het gebied van IT, digitalisering en manier van werken. Om deze succesvol te laten landen, bouwen we aan een nieuw Center of Excellence Transformations Way of Work. Als CoE Lead Transformations WoW geef jij hier richting aan. Jij zorgt voor grip, samenhang en voorspelbare waardecreatie over het volledige IT portfolio heen.
Als CoE Lead Transformations Way of Work bouw en leid je het Center of Excellence dat verantwoordelijk is voor portfoliosturing, transformaties en de organisatiebrede way of working. Je opereert organisatiebreed en werkt nauw samen met het Strategy Office, Finance Control, CIO/CTO en de domeindirecties. Je borgt één eenduidige, volwassen manier van werken voor grootschalige veranderinitiatieven en zorgt dat strategische keuzes daadwerkelijk leiden tot meetbare resultaten. In deze rol ben je inhoudelijk richtinggevend, bestuurlijk stevig én verbindend naar mensen en teams. IT Portfoliomanagement Governance. Daarnaast houd jij je bezig met:
Midden in het Central Innovation District: tussen Den Haag Centraal en Laan van NOI.
De ANWB kan pas goed voor ánderen zorgen en regelen, als de zaken intern ook goed georganiseerd zijn. IT-Group zet zich in om alle collega’s veilig en prettig digitaal hun werk kunnen doen. Dat betekent dat onder andere de beveiliging, het netwerk en de IT-besturing onder hun verantwoordelijkheid valt.
Solliciteer eenvoudig via de website. Een recruiter beoordeelt je sollicitatie en zal contact met je opnemen.
Wanneer wij raakvlakken zien met jouw sollicitatie, gaan we graag met je in gesprek. Jij kunt dan ontdekken wat ANWB te bieden heeft en wij zijn geïnteresseerd in jouw motivatie om bij ons te komen werken. Samen kijken we of het daadwerkelijk matcht!
Als het sollicitatiegesprek goed ging, volgt een assessment. Dat is om te kijken of je past bij het werk en het team. De test is afhankelijk van de functie waar je op solliciteert, je krijgt hierover meer informatie tijdens het sollicitatieproces. De volgorde kan per vacature verschillen; soms zijn er eerst twee gesprekken voordat het assessment plaatsvindt.
Indien nodig, volgt er nog een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek duiken we dieper in op jouw ervaring en fit met onze ANWB-waarden.
Als alles goed is gegaan tijdens de gesprekken, en we zijn allebei enthousiast, dan krijg je van ons een contract aangeboden. Welkom bij de ANWB!
Recruiter