Charlotte
Senior HR-Businesspartner
“Je voelt hier meteen de trots en energie”
“Je voelt hier meteen de trots en energie”
Charlotte werd direct ‘besmet’ met de positieve sfeer binnen de ANWB. “Het voelde als een warm bad. Collega’s verwelkomden me openhartig, en ik merkte al snel hoeveel trots er binnen de organisatie leeft. Ik voelde het zelf ook: na anderhalve week had ik het al over ‘wij’ als ik de Wegenwacht op straat zag. Hoe dat komt? Ik denk omdat ANWB een merk is waar veel mensen goede herinneringen aan hebben – van een bijzondere reis tot prettige pechhulp – en dat geeft een gevoel van verbondenheid.”
De ANWB stond dus hoog op haar lijstje. Is het werken hier zoals ze verwacht had? “Eigenlijk nog beter. Natuurlijk kende ik de Wegenwacht, de winkels en de helikopters, maar er is zó veel meer. Loop maar even rond tussen onze IT- en dataspecialisten die geavanceerde voorspelmodellen ontwikkelen. Die brede dienstverlening zorgt ervoor dat ik regelmatig iets nieuws ontdek en trots ben op wat we allemaal doen.”
Als HR-businesspartner zit Charlotte aan tafel met de directeuren van ANWB Hulpverlening, en dan met name de stafafdelingen. “Wat ik waardeer, is dat ik echt onderdeel ben van de business. Ik help leiderschapsteams met strategische vraagstukken, bijvoorbeeld over talentmanagement, leiderschap, organisatieontwikkeling en verandertrajecten. En wat het nog leuker maakt: de business ziet HR hier als trusted advisor. Onze adviezen worden echt serieus genomen.”
Een van de grootste pluspunten van werken bij de ANWB? De ruimte om jezelf te ontwikkelen. “Vanaf het begin kreeg ik volop ondersteuning om nieuwe dingen te leren”, vertelt Charlotte. “Je krijgt hier het vertrouwen en de vrijheid om te groeien. Binnen anderhalf jaar heb ik al meegedaan aan een groot veranderproject bij een andere afdeling en mezelf ontwikkeld tot senior HR-businesspartner.”
Charlotte kijkt uit naar haar toekomst bij de ANWB. “De komende tijd gaan we vol inzetten op leiderschap. In een wereld die steeds sneller verandert – met hybride werken en verschillende generaties op de werkvloer – is het belangrijk dat we investeren in leiderschapsontwikkeling. Ik ben blij dat ik daaraan mag bijdragen.”
Tot slot benadrukt Charlotte dat de ANWB een organisatie is waar je echt het verschil kunt maken. “Als je een visie hebt of een idee wilt oppakken, krijg je hier de kans om dat te doen. Je wordt gefaciliteerd om stappen te zetten en mooie dingen te bereiken. Het geeft me elke dag energie om samen met mijn collega’s te werken aan een betere organisatie én een betere wereld.”