Corporate (IT) Recruiter

Ontdek ANWB

Bij de ANWB zetten we ons in voor zorgeloze mobiliteit en een duurzame samenleving. Wij zijn het vertrekpunt voor Nederlanders die vol plezier de wereld willen ontdekken. Met een sterke focus op groei, maatschappelijke impact en tevreden medewerkers, creëren we dagelijks waarde. 

Bij de ANWB vinden we dat elk individu en elke actie ertoe doet. Samen maken we Nederland schoner, veiliger en beter bereikbaar. Werkend bij de ANWB, draag je bij aan een duurzame samenleving en help je niet alleen klanten en leden, maar heel Nederland vooruit. We bieden ruimte voor groei, zowel voor jou persoonlijk als voor onze organisatie. Bouw jij straks mee aan de toekomst van mobiliteit? Kijk hier verder wat er allemaal te doen is bij de ANWB. 

Werken bij de ANWB. Jij helpt ons allemaal verder.

Corporate (IT) Recruiter

  • Den Haag
  • € 3.462 - € 5.607
  • 32 - 40 uur
  • Tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast

Wil jij met jouw recruitment skills écht impact maken binnen een organisatie met een maatschappelijke missie? Bij de ANWB draag je bij aan zorgeloze mobiliteit en een duurzame samenleving. Als Corporate (ICT) Recruiter ga je op zoek naar de beste nieuwe collega’s en ben je een waardevolle sparringpartner voor onze hiring managers. Samen bouwen we aan een toekomst waarin iedereen zorgeloos kan reizen. En het mooiste? Je komt terecht in een hecht en enthousiast team dat altijd voor je klaarstaat!

Jouw rol

Jouw rol

Als Corporate (ICT) Recruiter bij de ANWB ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van intake tot aanname.

Dit betekent dat je:

  • Vacature-intakes voert en de behoeften van hiring managers vertaalt naar heldere profielen;
  • Wervingsstrategieën ontwikkelt en campagnes samen met ons arbeidsmarktcommunicatieteam (AMC) vormgeeft;
  • Proactief op zoek gaat naar de beste kandidaten via platforms zoals LinkedIn en andere sociale media;
  • Hiring managers adviseert met jouw kennis van de arbeidsmarkt en doelgroepgerichte aanpak;
  • Innovatieve en creatieve ideeën implementeert om de juiste kandidaten te bereiken;
  • Het verhaal van de ANWB weet over te brengen aan kandidaten en bijdraagt aan de aantrekkelijkheid van ons merk als werkgever.
Toon meer

Ons aanbod

  • Bruto maandsalaris tussen €3.462,- en €5.607,- (o.b.v. 38 uur) en een eindejaarsuitkering van 5,58%
  • Prima pensioenregeling
  • Korting op verschillende ANWB-producten en -diensten
  • Volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB Academie
  • Goede voorzieningen om thuis te werken en een thuiswerkvergoeding van €2,35 per dag (onbelast) – de ANWB is voorstander van het hybride werken
  • 25 verlofdagen en 13 adv-dagen per jaar op basis van 40-urige werkweek. Ook kun je sparen voor extra verlof
  • Internetvergoeding van €35,- per maand
  • Persoonlijk inzetbaarheidsbudget van €700,- bruto per jaar
  • ANWB-lidmaatschap met Wegenwacht Nederland Standaard of de Wegenwacht Fiets Service
Ons team

Ons team

Je komt te werken in een divers Recruitmentteam, bestaande uit 20+ collega’s. Het team bestaat uit onze recruitmentmanager, recruiters, arbeidsmarktcommunicatiespecialisten, talent sourcers en stagiaires. Gezamenlijk maken wij onderdeel uit van een HR-organisatie, die wendbaar werken en steeds meer en meer implementeert.

 

#LI-CC1

Toon meer

Ontmoet je collega's

“Het thema diversiteit en inclusie leeft bij álle ANWB-collega’s” 

“Ik geniet van de vrijheid in mijn werkzaamheden. Hierdoor zijn de mogelijkheden oneindig!” 

“De ANWB stoffig? Het tegendeel is waar!”

Als achtergrond neem jij mee

Je bent een bruisende persoonlijkheid die met energie en ambitie de uitdaging aangaat om de juiste kandidaten te vinden en binden. Jij weet hoe je moeiteloos schakelt tussen verschillende niveaus binnen een organisatie, van operationeel tot senior management, en laat daarbij een professionele en inclusieve indruk achter. Met jouw ervaring binnen grote organisaties of matrixstructuren, gecombineerd met een scherp oog voor talent, maak je het verschil.

Daarnaast beschik je over:

  • Minimaal een hbo-werk- en denkniveau;
  • Minimaal 3 jaar relevante ervaring als Corporate Recruiter, Inhouse Recruiter of Talent Acquisition Specialist met affiniteit en ervaring in het invullen van ICT profielen;
  • Ervaring in sourcing en het benaderen van kandidaten via platforms zoals LinkedIn;
  • Een bewezen trackrecord in het succesvol managen van recruitmentprocessen binnen grote bedrijven of complexe organisatiestructuren;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden waarmee je hiring managers op alle niveaus kunt adviseren en overtuigen.

 

 #LI-CC1

Ben je nog net zo enthousiast? Reageer!

Eenvoudig via WhatsApp solliciteren?

Liever eenvoudig via WhatsApp solliciteren?

  • Solliciteer gemakkelijk en snel, zonder het uploaden van documenten.
  • Emoji’s gebruiken in je motivatie? Dat kan!
  • Reageer op jouw droombaan waar en wanneer jij dat wilt.
Solliciteer via WhatsApp

Of liever via het formulier

Kan ik je ergens mee helpen?

Kan ik je ergens mee helpen? Laat het mij weten en ik help je graag verder.

Kan ik je ergens misschien ergens mee helpen?

Cigdem Caglar

Recruiter

Cigdem Caglar

Nog niks gevonden waarmee jij ons allemaal kunt helpen?

Maak een jobalert aan en ontvang de meest recente vacatures, die het best bij je passen, in je inbox.