Senior HR Projectmanager L&D

Ga snel naar:

Jouw rol

Je collega's

Hoe nu verder?

Solliciteer direct

Ontdek ANWB

Bij de ANWB zetten we ons in voor zorgeloze mobiliteit en een duurzame samenleving. Wij zijn het vertrekpunt voor Nederlanders die vol plezier de wereld willen ontdekken. Met een sterke focus op groei, maatschappelijke impact en tevreden medewerkers, creëren we dagelijks waarde.

Bij de ANWB vinden we dat elk individu en elke actie ertoe doet. Samen maken we Nederland schoner, veiliger en beter bereikbaar. Werkend bij de ANWB, draag je bij aan een duurzame samenleving en help je niet alleen klanten en leden, maar heel Nederland vooruit. We bieden ruimte voor groei, zowel voor jou persoonlijk als voor onze organisatie. Bouw jij straks mee aan de toekomst van mobiliteit? Kijk hier verder wat er allemaal te doen is bij de ANWB.

Werken bij de ANWB. Jij helpt ons allemaal verder.

Waar ben je naar op zoek?

Vacatures

HR Hoofdkantoor

Senior HR Projectmanager L&D

Den Haag
€ 4.710 - € 7.627 per maand
40 uur
Tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast

Om nu en in de toekomst aan haar strategische ambities te voldoen, is het voor de ANWB van cruciaal belang dat medewerkers zich voortdurend blijven ontwikkelen. In een wereld die razendsnel verandert door marktontwikkelingen, demografische verschuivingen en maatschappelijke veranderingen, moeten wij ons aanpassen en vooruitdenken. Ben jij een onderwijskundige of opleidingskundige met stevige ervaring in leiderschapsontwikkeling en talentmanagement? Wil je jouw expertise inzetten om de employee journey binnen ANWB naar een hoger niveau te tillen? Dan is deze rol als Senior HR Projectmanager L&D misschien precies wat je zoekt

Ga snel naar:

Solliciteer direct Solliciteer direct

Ga snel naar:

Jouw rol

Je collega's

Hoe nu verder?

Stel je vraag direct aan Cigdem Caglar

Jouw rol

Binnen Group HR vertaal je de organisatie brede L&D vragen en doelstellingen uit de business naar een projectopdracht en leidt je zelfstandig de (complexe) L&D projecten van de start tot en met de implementatie. Je zorgt voor kwaliteitsbewaking door evaluaties, borging en continue verbetering. Je bent innovatief door het signalen van trends en nieuwe methodieken binnen L&D. Daarbij werk je data gedreven en stem je af met stakeholders uit de hele organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden:

Ontwikkelen en implementeren van L&D-oplossingen binnen de employee journey.
Leiden van strategische projecten op het gebied van leiderschap, talentontwikkeling en leerbeleid.
Analyseren van leerbehoeften en medewerkersdata (zoals uit MTO’s) om gerichte interventies te ontwerpen.
Coachen van junior projectmanagers en bijdragen aan teamontwikkeling.
Opstellen van roadmaps, planningen en budgetten voor L&D-projecten.

Toon meer

Ons aanbod

Bruto maandsalaris tussen € 4.710 - en € 7.627,- (o.b.v. 38 uur) en een eindejaarsuitkering van 5,58%.
Prima pensioenregeling.
Korting op verschillende ANWB-producten en diensten.
Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB Academie.
Goede voorzieningen om thuis te werken en een thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag (onbelast) de ANWB is voorstander van het hybride werken.
25 verlofdagen en 13 adv-dagen per jaar op basis van 40-urige werkweek. Ook kun je sparen voor extra verlof.
Internetvergoeding van €35,- per maand.
Persoonlijk inzetbaarheidsbudget van €700,- bruto per jaar.
ANWB-lidmaatschap met Wegenwacht Nederland Standaard of de Wegenwacht Fiets Service.

Ons team

Je komt terecht in een klein, hecht team van vier professionals met expertise in Learning & Development en employee engagement. We werken intensief samen, met korte lijntjes en veel ruimte voor eigen initiatief. Naast hard werken vinden we plezier en verbinding minstens zo belangrijk. Er wordt veel gelachen, successen worden gevierd en we staan altijd open voor een goed gesprek of een creatieve brainstorm. Het team is onderdeel van de afdeling People & Community en werkt aan ANWB-brede, generieke employee journeys. Decentrale HR-teams geven hierbinnen hun eigen invulling, binnen de kaders die wij ontwikkelen.

LI-CC1

Toon meer

Ontmoet je collega's

“Je voelt hier meteen de trots en energie”

“Het thema diversiteit en inclusie leeft bij álle ANWB-collega’s”

“Ik geniet van de vrijheid in mijn werkzaamheden. Hierdoor zijn de mogelijkheden oneindig!”

Als achtergrond neem jij mee

Je bent een ervaren projectmanager met een onderwijskundige of opleidingskundige achtergrond. Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van leerinterventies en programma’s op het gebied van leiderschap en talentontwikkeling. Je bent strategisch sterk, maar ook hands-on in de uitvoering.

Verder beschik je over:

WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in onderwijskunde, opleidingskunde of HRD.
Minimaal 3 jaar ervaring als HR-projectmanager, bij voorkeur binnen L&D.
Ervaring met employee of customer journeys.
Kennis van data gedreven werken en het interpreteren van leerdata.

Persoonlijke kwaliteiten:

Je brengt structuur aan in een dynamische omgeving.
Je bent pragmatisch en resultaatgericht.
Je communiceert effectief op verschillende niveaus.
Je hebt een coachende houding en draagt actief bij aan teamontwikkeling.

Heb je ervaring met specifieke L&D-methodieken, digitale leeroplossingen of blended learning? Of heb je een visie op hoe leiderschap en talentontwikkeling het beste ingebed kunnen worden in een employee journey? Dan horen we dat graag. We zijn benieuwd naar jouw ideeën en expertise.

Sollicitatieprocedure bestaat uit 3 gesprekken en een assessment.

Hebben we een match?

Je helpt mee aan een inclusieve en stimulerende werkomgeving waar medewerkers kunnen groeien en excelleren.

Jouw inzet zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek zitten, en dat ze zich gewaardeerd voelen.

Je bent altijd op de hoogte van ontwikkelingen binnen HR en vertaalt deze naar innovatieve HR-oplossingen voor de ANWB.

Meer over ANWB

Je helpt mee aan een inclusieve en stimulerende werkomgeving waar medewerkers kunnen groeien en excelleren.

Jouw inzet zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek zitten, en dat ze zich gewaardeerd voelen.

Je bent altijd op de hoogte van ontwikkelingen binnen HR en vertaalt deze naar innovatieve HR-oplossingen voor de ANWB.

Wat gebeurt er na je sollicitatie?

Je solliciteert

Solliciteer eenvoudig via de website. Een recruiter beoordeelt je sollicitatie en zal contact met je opnemen.

Het eerste gesprek

Wanneer wij raakvlakken zien met jouw sollicitatie, gaan we graag met je in gesprek. Jij kunt dan ontdekken wat ANWB te bieden heeft en wij zijn geïnteresseerd in jouw motivatie om bij ons te komen werken. Samen kijken we of het daadwerkelijk matcht!

Een assessment

Als het sollicitatiegesprek goed ging, volgt een assessment. Dat is om te kijken of je past bij het werk en het team. De test is afhankelijk van de functie waar je op solliciteert, je krijgt hierover meer informatie tijdens het sollicitatieproces. De volgorde kan per vacature verschillen; soms zijn er eerst twee gesprekken voordat het assessment plaatsvindt.

Het tweede gesprek

Indien nodig, volgt er nog een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek duiken we dieper in op jouw ervaring en fit met onze ANWB-waarden.

Aanbieding

Als alles goed is gegaan tijdens de gesprekken, en we zijn allebei enthousiast, dan krijg je van ons een contract aangeboden. Welkom bij de ANWB!

Ben je nog net zo enthousiast? Reageer!

Eenvoudig via WhatsApp solliciteren?

Via WhatsApp solliciteren

Solliciteer gemakkelijk en snel, zonder het uploaden van documenten.
Emoji’s gebruiken in je motivatie? Dat kan!
Reageer op jouw droombaan waar en wanneer jij dat wilt.

Solliciteer via WhatsApp

Solliciteer via het formulier

Kan ik je ergens mee helpen?

Kan ik je ergens mee helpen? Laat het mij weten en ik help je graag verder.

Kan ik je ergens misschien ergens mee helpen?

Cigdem Caglar

Recruiter

App mij E-mail Bellen +31611015466