Vacatures

Verzekeren

Teammanager Materiele Schade a.i.

Hoogeveen
€ 4.337 - € 6.558 per maand
32 uur
Tijdelijk

Unigarant wil de beste worden in claimverwerking – en jij kunt daar als Teammanager Materiële Schade a.i. een sleutelrol in spelen. Je stuurt een team van professionals aan, verbetert processen en tilt klantbeleving naar een hoger niveau. Samen bouwen we aan een toekomst waarin innovatie, vertrouwen en kwaliteit centraal staan.

Ga snel naar:

Solliciteer direct Solliciteer direct

Ga snel naar:

Jouw rol

Je collega's

Hoe nu verder?

Stel je vraag direct aan Marja Kerssies

Jouw rol

Ben jij een ervaren teammanager die energie krijgt van het bouwen aan sterke teams en het verbeteren van klantbeleving? Binnen ons cluster Voertuig zijn we op zoek naar een interim teammanager die één van onze schadebehandelingsteams komt versterken en inspireren.

Wat ga je doen?

Je selecteert en begeleidt nieuwe collega’s en zorgt – samen met onze specialisten – voor een vliegende start.
Je stimuleert zelforganisatie en creëert een omgeving waarin mensen kunnen groeien, leren en excelleren.
Je bent een drijvende kracht achter werkgeluk, prestatie en ontwikkeling – en voert hier structureel gesprekken over met je team.
Je bewaakt de kwaliteit van dossiers, optimaliseert processen en verhoogt de efficiëntie.
Je zorgt dat je team klaar is voor de toekomst, bijvoorbeeld door te investeren in AI-geletterdheid en andere relevante ontwikkelingen.
Je levert een actieve bijdrage aan het beleid binnen het Managementteam Materiële Schade.
Je neemt deel aan projecten en product teams en signaleert continu kansen voor verbetering.

Toon meer

Ons aanbod

Een bruto maandsalaris tussen € 4.337,62 en maximaal € 6.558,47 bij een dienstverband van 40 uur en afhankelijk van kennis en werkervaring.
Unigarant kent een winstuitkeringsregeling.
Als je 5 jaar in dienst bent, krijg je de mogelijkheid om (in overleg) een sabbatical op te nemen van 2 maanden.
Unigarant vindt een gezonde werk-privébalans belangrijk. Je hebt daarom recht op 30 vakantiedagen wanneer je fulltime werkt. Ook kent Unigarant een persoonlijk keuzebudget waarin de vakantietoeslag van 8% en de dertiende maand van 8,33% is opgenomen. Van dit budget kun je extra verlofdagen kopen (maximaal 10 dagen per kalenderjaar bij een fulltime dienstverband).
Daarnaast heb je, zodra je 6 maanden in dienst bent, recht op een Goed-ID-dag. Deze dag kun je inzetten als extra vrije dag voor bijvoorbeeld het Suikerfeest, Gay Pride, vrijwilligerswerk of een ander goed idee.
Unigarant is voorstander van hybride werken. Je krijgt een thuiswerkvergoeding op de dagen waarop je vanuit huis werkt. Daarnaast faciliteren wij goede thuiswerkvoorzieningen
Volop opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via de ANWB Academie.
Een goede pensioenregeling.
Indien je (gedeeltelijk) thuiswerkt, kom je in aanmerking voor een maandelijkse internetvergoeding.
Unigarant stimuleert (milieu)bewust reizen, daarom krijg je bij ons een tegemoetkoming voor iedere woon-werkkilometer die je hebt gereisd (afgetopt op maximaal 65 km enkele reis). Kom je met het openbaar vervoer? Dan betaalt Unigarant de volledige kosten van deur tot deur (o.b.v. 2e klas).
Je kunt meedoen met de cafetariaregeling ‘reiskosten woon-werkverkeer’ om gebruik te maken van niet-benutte fiscale ruimte.
Afhankelijk van de contractduur ontvang je aantrekkelijke kortingen op onze verzekeringspakketten, gratis lidmaatschap van de ANWB, jaarlijkse kaartbijdrage van ANWB Visa Card en kortingen op ANWB-producten.
We willen onze nieuwe medewerkers een vliegende start geven. Daarom zorgen we voor een passende onboarding, waarmee nieuwe medewerkers alles wordt aangereikt om zich te ontwikkelen tot betrokken en bevlogen medewerkers.

Ons team

In deze rol geef je leiding aan een team van Schadebehandelaars en Schadespecialisten die dagelijks klaarstaan voor onze klanten. Jij zorgt ervoor dat zij hun werk optimaal kunnen doen – met de juiste ondersteuning, tools en ontwikkelmogelijkheden. Samen met twee andere teammanagers geef je richting aan het gehele cluster Voertuig. Jullie vormen een krachtig trio dat samen de koers bepaalt en continu werkt aan verbetering.

Toon meer

Ontmoet je collega's

“Hier kun je echt op elkaar bouwen, dat is superfijn”

“Hoe vaak krijg je de kans om een rol te pakken die zo goed bij je past?”

“Het geeft voldoening om het verschil te maken voor slachtoffers”

Als achtergrond neem jij mee

Een stevige dosis leiderschap, visie en verbindend vermogen. Je weet hoe je mensen in beweging krijgt, hoe je een team laat floreren en hoe je klantgerichtheid combineert met resultaatgericht werken. Je hebt al een aantal jaren ervaring in het leidinggeven en coachen van teams, en weet hoe je mensen in hun kracht zet. Heb je daarnaast kennis van schadeverzekeringen – en bij voorkeur voertuigschades? Dan is dat mooi meegenomen!

Omdat zelforganisatie bij ons de basis vormt, zoeken we een teammanager die faciliteert, verbindt en inspireert. Iemand die niet alleen stuurt op resultaat, maar vooral op initiatief, eigenaarschap en continue verbetering. Jij ziet kansen, durft te vernieuwen en weet hoe je een team laat groeien. Je beschikt aantoonbaar over hbo werk- en denkniveau, maar we geloven ook dat leren nooit stopt. Dus als je nog iets te ontwikkelen hebt, moedigen we dat juist aan. Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure – zodat we samen ontdekken waar jouw kracht ligt.

Hebben we een match?

Je gaat telkens voor service van hoge kwaliteit.

Je helpt klanten via verschillende kanalen om goed verzekerd op pad te gaan.

Je pakt kansen om onze processen te verbeteren.

Meer over ANWB

Je gaat telkens voor service van hoge kwaliteit.

Je helpt klanten via verschillende kanalen om goed verzekerd op pad te gaan.

Je pakt kansen om onze processen te verbeteren.

Wat gebeurt er na je sollicitatie?

1

Je solliciteert

Solliciteer eenvoudig via de website. Een recruiter beoordeelt je sollicitatie en zal contact met je opnemen.

2

Het eerste gesprek

Wanneer wij raakvlakken zien met jouw sollicitatie, gaan we graag met je in gesprek. Jij kunt dan ontdekken wat ANWB te bieden heeft en wij zijn geïnteresseerd in jouw motivatie om bij ons te komen werken. Samen kijken we of het daadwerkelijk matcht!

3

Een assessment

Als het sollicitatiegesprek goed ging, volgt een assessment. Dat is om te kijken of je past bij het werk en het team. De test is afhankelijk van de functie waar je op solliciteert, je krijgt hierover meer informatie tijdens het sollicitatieproces. De volgorde kan per vacature verschillen; soms zijn er eerst twee gesprekken voordat het assessment plaatsvindt.

4

Het tweede gesprek

Indien nodig, volgt er nog een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek duiken we dieper in op jouw ervaring en fit met onze ANWB-waarden.

5

Aanbieding

Als alles goed is gegaan tijdens de gesprekken, en we zijn allebei enthousiast, dan krijg je van ons een contract aangeboden. Welkom bij de ANWB!

Ben je nog net zo enthousiast? Reageer!

Eenvoudig via WhatsApp solliciteren?

Via WhatsApp solliciteren

Solliciteer gemakkelijk en snel, zonder het uploaden van documenten.
Emoji’s gebruiken in je motivatie? Dat kan!
Reageer op jouw droombaan waar en wanneer jij dat wilt.

Solliciteer via WhatsApp

Solliciteer via het formulier

Kan ik je ergens mee helpen?

Kan ik je ergens mee helpen? Laat het mij weten en ik help je graag verder.

Kan ik je ergens misschien ergens mee helpen?

Marja Kerssies

Corporate Recruiter

App mij E-mail Bellen +31631760062

Ook interessant?

IT Solution Architect

Verzekeren

Jij bent analytisch, denkt in oplossingen en hebt oog voor detail. In deze rol zorg jij ervoor dat onze verzekeringsproducten logisch zijn opgebouw...

Personenschadebehandelaar Zwaar letsel

Verzekeren

Stel je voor: je start je dag met overzicht. Je weet precies welke dossiers je vandaag wil oppakken, omdat jij zélf de regie voert. Bij de a...

Meer Verzekeren vacatures