Vacatures

Verzekeren

Coördinator Fraudebeheersing

Hoogeveen
€ 4.493 - € 6.794 per maand
32 - 40 uur
Tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast

Unigarant is dé specialist op het gebied van particuliere schadeverzekeringen voor mobiliteit, vakantie, vrije tijd en wonen. We verkopen onze verzekeringen via assurantietussenpersonen, retailers, reisbureaus en ANWB. Bij Unigarant staat uitstekende dienstverlening en samenwerking hoog in het vaandel. We luisteren naar de wensen van de consument en zetten deze altijd centraal.

Ga snel naar:

Solliciteer direct Solliciteer direct

Ga snel naar:

Jouw rol

Je collega's

Hoe nu verder?

Stel je vraag direct aan Rachelle Blidariu

Jouw rol

Je helpt het fraude- en criminaliteitsbeleid van Unigarant vorm te geven en uit te voeren. Je bewaakt de naleving van afspraken en protocollen met externe partijen en bent samen met de coördinator het aanspreekpunt. Je vertaalt wet- en regelgeving naar praktisch beleid, analyseert data voor impactvolle inzichten en draagt bij aan de doorontwikkeling van het fraudebeleid.

Deze functie is een leertraject van minimaal twee jaar met als doel door te groeien naar Coördinator Fraudebeheersing. In die vervolgstap krijg je o.a. de volgende verantwoordelijkheden:

Behandeling van complexe fraude- en incidentdossiers, inclusief dossiers met meerdere betrokken verzekeraars.
Opstellen van de jaarlijkse rapportage over fraude- en criminaliteitsbeheersing, zowel intern als extern (Verbond van Verzekeraars).
Beoordelen en opstellen van aangiftes bij vermoedens van fraude of criminaliteit, inclusief procesbewaking.
Vertegenwoordiging van Unigarant bij sectorale samenwerkingsinitiatieven.
Advisering en ondersteuning van het management bij implementatie van beleid, procedures en maatregelen.
Evaluatie van frauderisico’s bij productontwikkeling en procesaanpassingen.
Versterken van fraudebewustzijn binnen de organisatie via communicatie, casestudies en workshops.
Interpreteren van data en deze omzetten naar bruikbare inzichten.

Wat maakt dit werk leuk?

Impact: Je voorkomt fraude en beschermt klanten, wat direct bijdraagt aan vertrouwen in onze organisatie.
Afwisseling: Van data-analyse tot complexe dossiers en beleidsontwikkeling. Geen dag is hetzelfde.
Samenwerking: Je werkt met interne teams én externe partners in een dynamische omgeving.

Toon meer

Ons aanbod

Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.493,77 en maximaal € 6.794,57 voor een 40-urige werkweek
Ben je junior of voldoe je nog niet helemaal aan de gestelde eisen? Dan kun je in een aanloopschaal geplaatst worden.
30 vakantiedagen als je fulltime werkt, een keuzebudget en je deelt mee in de winstuitkering
Een vergoeding op de dagen waarop je thuis werkt, goede thuiswerkvoorzieningen en een internetvergoeding
Tegemoetkoming voor iedere woon-werkkilometer die je hebt gereisd, ook als je lopend of fietsend naar het werk gaat
Na één jaar dienstverband kun je gebruikmaken van een subsidie voor woningverduurzaming of de aanschaf van een (e)-bike of elektrische auto
Ben je vijf jaar in dienst, dan krijg je de mogelijkheid om twee maanden lang doorbetaald op sabbatical te gaan.

Herken je jezelf?

Stuur dan je sollicitatie met motivatie en CV in via onze sollicitatiepagina.

Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met
Bert Gelling, Manager Speciale Zaken, via 06-11728018 of bgelling@unigarant.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Deze kun je stellen aan
Rachelle Blidariu, Corporate Recruiter, via rblidariu@unigarant.nl.

Let op: een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Ons team

Binnen onze afdeling Acceptatie & Speciale Zaken werken 27 enthousiaste collega's, verdeeld over drie disciplines: Acceptatie, Speciale Zaken en Klachtenmanagement. Op Speciale Zaken zijn 10 collega’s werkzaam. Dit veelzijdige en trotse team heeft als doel om samen met plezier uit te blinken in hun werk.

Bij Unigarant, het verzekeringsbedrijf van de ANWB, werken we aan eigentijdse en innovatieve schadeverzekeringen die praktische problemen van onze klanten oplossen. Misschien ken je ons van de ANWB Veilig Rijden Autoverzekering, waarmee we mobiliteit veiliger, slimmer én goedkoper maken.

Je gaat aan de slag binnen een mensgerichte organisatie. 'Vriendelijk', 'open' en 'transparant' kenmerken niet alleen ons pas verbouwde kantoor, maar ook de bedrijfscultuur. Je werkt samen met betrokken collega’s en er is volop ruimte voor ontwikkeling én (werk)plezier. Regelmatig organiseren we leuke activiteiten zoals een pubquizzen, bingo e.d.

Toon meer

Ontmoet je collega's

“Hier kun je echt op elkaar bouwen, dat is superfijn”

“Hoe vaak krijg je de kans om een rol te pakken die zo goed bij je past?”

“Het geeft voldoening om het verschil te maken voor slachtoffers”

Als achtergrond neem jij mee

Je hebt een HBO+ of WO werk- en denkniveau en beschikt over het diploma Coördinator Fraudebeheersing Verzekeringen, of bent bereid dit op korte termijn te behalen. Daarnaast heb je minimaal twee jaar relevante ervaring binnen Speciale Zaken in de verzekeringsbranche (must). Je hebt juridische kennis, bent bekend met moderne onderzoekstechnieken en hebt een grondige kennis van regelgeving zoals het Protocol Verzekeraars, PIFI, AVG, strafrecht en strafprocesrecht.

Je beschikt over sterke analytische vaardigheden, een goed beoordelingsvermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden. Je werkt zelfstandig, bent hands-on, resultaatgericht en rond zaken af. Tot slot ben je proactief en ga je zelfstandig op zoek naar kansen in data.

Wat gebeurt er na je sollicitatie?

1

Je solliciteert

Solliciteer eenvoudig via de website. Een recruiter beoordeelt je sollicitatie en zal contact met je opnemen.

2

Het eerste gesprek

Wanneer wij raakvlakken zien met jouw sollicitatie, gaan we graag met je in gesprek. Jij kunt dan ontdekken wat ANWB te bieden heeft en wij zijn geïnteresseerd in jouw motivatie om bij ons te komen werken. Samen kijken we of het daadwerkelijk matcht!

3

Een assessment

Als het sollicitatiegesprek goed ging, volgt een assessment. Dat is om te kijken of je past bij het werk en het team. De test is afhankelijk van de functie waar je op solliciteert, je krijgt hierover meer informatie tijdens het sollicitatieproces. De volgorde kan per vacature verschillen; soms zijn er eerst twee gesprekken voordat het assessment plaatsvindt.

4

Het tweede gesprek

Indien nodig, volgt er nog een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek duiken we dieper in op jouw ervaring en fit met onze ANWB-waarden.

5

Aanbieding

Als alles goed is gegaan tijdens de gesprekken, en we zijn allebei enthousiast, dan krijg je van ons een contract aangeboden. Welkom bij de ANWB!

Ben je nog net zo enthousiast? Reageer!

Eenvoudig via WhatsApp solliciteren?

Via WhatsApp solliciteren

Solliciteer gemakkelijk en snel, zonder het uploaden van documenten.
Emoji’s gebruiken in je motivatie? Dat kan!
Reageer op jouw droombaan waar en wanneer jij dat wilt.

Solliciteer via WhatsApp

Solliciteer via het formulier

Kan ik je ergens mee helpen?

Kan ik je ergens mee helpen? Laat het mij weten en ik help je graag verder.

Kan ik je ergens misschien ergens mee helpen?

Rachelle Blidariu

Corporate Recruiter

E-mail

Ook interessant?

Personenschadebehandelaar Licht Letsel

Verzekeren

Een verkeersongeval kan het leven van slachtoffers en hun dierbaren in een flits op zijn kop zetten. Hoe mooi is het dat jij als personenschadebeha...

Zomerwerving 2026 Verzekeringsadviseur Schadebehandelaar

Verzekeren

Wil jij deze zomer geen vakken maar zakken vullen en zoek je een zomerbaan waar je niet alleen goed verdient maar ook aan je CV bouwt? Zoek niet ve...

Meer Verzekeren vacatures