Vacatures

HR Hoofdkantoor

Functiewaarderingsexpert

Dat is jammer, net te laat..
Klik hier voor beschikbare vacatures

Den Haag
€ 4.105 - € 6.618 per maand
32 - 40 uur
Tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast

Binnen het team Compensation, Benefits & Wellbeing is een tijdelijke vacature voor een enthousiaste, deskundige functiewaarderingsexpert die deel uitmaakt van het projectteam ‘Grip op het functiehuis’. Wil jij meebouwen aan het fundament van onze organisatie, een fundament dat bepalend is voor de strategische richting van ANWB? Solliciteer dan nu!Bij ANWB zijn we bezig met een cruciaal project: het actualiseren en herijken van ons functiehuis voor Senior Level (inclusief bestuur en directie). Dit functiehuis vormt niet alleen de basis voor het cao-functiehuis en het salarishuis, maar is ook een pijler voor de strategische personeelsplanning, HR-processen en HR-beleid. Met andere woorden: wat we nu neerzetten, bepaalt hoe we als organisatie wendbaar en toekomstbestendig blijven.

Ga snel naar:

Jouw rol

Je collega's

Hoe nu verder?

Stel je vraag direct aan Norwin Wawoe

Jouw rol

Als projectlid ben je een strategische sparringpartner en adviseur voor management en directie. Je werkt samen met collega’s aan het ontwerpen van een toekomstbestendig functiehuis voor Senior Level dat aansluit bij onze strategische koers.
Je vertaalt de strategische koers van bedrijfsonderdelen naar heldere, onderscheidende functieprofielen.
Je coördineert, binnen jouw eigen scope van toegewezen functies, het proces om te komen tot geactualiseerde functieprofielen voor Senior Level. De functies worden verdeeld onder de projectleden, waarbij ieder verantwoordelijk is voor het eigen proces. Je houdt hiervoor interviews en/of workshops om tot de kern van de functie-inhoud te komen.
Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en consistentie van de functieprofielen en zorgt, samen met de projectgroep, voor een logische opbouw van het Senior Level.
Je fungeert als linking pin tussen organisatieontwikkelingstrajecten en het project rondom het actualiseren van Senior Level profielen.
Je brengt mogelijke pijnpunten en knelpunten in de huidige opbouw in kaart en vertaalt deze naar verbeteringen.
Je draagt samen met het projectteam bij aan de implementatie van het nieuwe functiehuis en borgt dat dit project impactvol en duurzaam is.
Je werkt nauw samen met collega’s van Compensation, Benefits & Wellbeing en HR Advies.

Toon meer

Ons aanbod

Salaris tussen €4.105 en €6.618 euro bruto per maand obv fulltime.
Eindejaarsuitkering van 5,58% in december.
8% vakantiegeld in mei.
Prima pensioenregeling.
Korting op verschillende ANWB-producten en diensten.
Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB Academie.
Goede voorzieningen om thuis te werken en een thuiswerkvergoeding van €2,45 per dag (onbelast) de ANWB is voorstander van het hybride werken.
25 verlofdagen en 13 adv-dagen per jaar op basis van 40-urige werkweek. Ook kun je sparen voor extra verlof.
Internetvergoeding van €35,- per maand.
Persoonlijk inzetbaarheidsbudget van €700,- bruto per jaar.
ANWB-lidmaatschap met Wegenwacht Nederland Standaard of de Wegenwacht Fiets Service.
Tijdelijk dienstverband voor de duur van een 1 jaar. Er bestaat de mogelijkheid tot verlenging.

Ons team

Jouw thuisbasis is het team Compensation, Benefits & Wellbeing, onderdeel van HR. Het projectteam ‘Grip op het functiehuis’ bestaat uit een aantal vaste projectleden met daaromheen een flexibele schil. Functioneel word je aangestuurd door de projectleider. Hiërarchisch val je onder de manager Compensation, Benefits & Wellbeing.

Het team werkt prettig samen, is goed op de hoogte van elkaars werk en vult elkaar goed aan. Regelmatig wordt iets leuks, naast het werk, gedaan wat de onderlinge verbinding verstevigt. Je kunt deels vanuit huis werken, maar het is belangrijk dat je regelmatig op kantoor werkt, zodat je de binding met je collega’s, stakeholders en de organisatie hebt.

Toon meer

Ontmoet je collega's

“Het thema diversiteit en inclusie leeft bij álle ANWB-collega’s”

“De ANWB stoffig? Het tegendeel is waar!”

“Ik geniet van de vrijheid in mijn werkzaamheden. Hierdoor zijn de mogelijkheden oneindig!”

Als achtergrond neem jij mee

Je bent iemand die oog heeft voor zowel de hoofdlijnen als details en vindt het fijn om nauwkeurig en georganiseerd te werken. Tevens ben je tactvol en proactief en heb jij altijd de drive om de beste resultaten te bereiken. Je brengt expertise mee op het gebied van functieanalyse, functiewaardering en organisational design, en vertaalt dit naar praktische, gedragen oplossingen.

Verder:

Heb je HBO/WO werk- en denkniveau. · Heb je ervaring met functiewaardering. Kennis van Korn Ferry Hay en Bakkenist is een pré.
Ben je analytisch sterk, zorgvuldig en in staat om complexe vraagstukken helder en begrijpelijk uit te leggen.
Heb je sterke adviesvaardigheden, ben je organisatiesensitief en heb je het vermogen om verschillende (soms tegengestelde) belangen te balanceren.

Bij ANWB zijn we op weg naar wendbaar werken: zo verhuizen we in 2027 naar ons gloednieuwe hoofdkantoor op loopafstand van Den Haag Centraal.

Hebben we een match?

Je helpt mee aan een inclusieve en stimulerende werkomgeving waar medewerkers kunnen groeien en excelleren.

Jouw inzet zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek zitten, en dat ze zich gewaardeerd voelen.

Je bent altijd op de hoogte van ontwikkelingen binnen HR en vertaalt deze naar innovatieve HR-oplossingen voor de ANWB.

Meer over ANWB

Je helpt mee aan een inclusieve en stimulerende werkomgeving waar medewerkers kunnen groeien en excelleren.

Jouw inzet zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek zitten, en dat ze zich gewaardeerd voelen.

Je bent altijd op de hoogte van ontwikkelingen binnen HR en vertaalt deze naar innovatieve HR-oplossingen voor de ANWB.

Wat gebeurt er na je sollicitatie?

1

Je solliciteert

Solliciteer eenvoudig via de website. Een recruiter beoordeelt je sollicitatie en zal contact met je opnemen.

2

Het eerste gesprek

Wanneer wij raakvlakken zien met jouw sollicitatie, gaan we graag met je in gesprek. Jij kunt dan ontdekken wat ANWB te bieden heeft en wij zijn geïnteresseerd in jouw motivatie om bij ons te komen werken. Samen kijken we of het daadwerkelijk matcht!

3

Het tweede gesprek

Indien nodig, volgt er nog een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek duiken we dieper in op jouw ervaring en fit met onze ANWB-waarden.

4

Aanbieding

Als alles goed is gegaan tijdens de gesprekken, en we zijn allebei enthousiast, dan krijg je van ons een contract aangeboden. Welkom bij de ANWB!

Kan ik je ergens mee helpen?

Kan ik je ergens mee helpen? Laat het mij weten en ik help je graag verder.

Kan ik je ergens misschien ergens mee helpen?

Norwin Wawoe

Recruiter

App mij E-mail Bellen +31613927551

Ook interessant?

Senior HR Businesspartner

HR Hoofdkantoor

Wil jij verantwoordelijk zijn voor het opstellen én implementeren van de strategische HR-agenda Hulpverlening? En zo direct bijdragen aan he...

Senior Projectmanager Talent Management

HR

Bij de ANWB geloven we dat onze toekomst staat of valt met de ontwikkeling van onze mensen. De wereld om ons heen verandert snel—marktdynamie...

Meer HR vacatures