Vacatures

HR Hoofdkantoor

Manager Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie

Den Haag
38 uur
Tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast

Durf jij verdere invulling te geven aan recruitment binnen ANWB? Wil jij bijdragen aan een zorgeloze en plezierige reis voor iedereen in een duurzame samenleving? In de rol van Manager Recruitment bij ANWB werk je samen met jouw team, om met elkaar wervingsprocessen te optimaliseren, het werkgeversmerk te versterken én speel je een cruciale rol in het realiseren van de duurzame groeiambities van ANWB.

Ga snel naar:

Solliciteer direct Solliciteer direct

Ga snel naar:

Jouw rol

Je collega's

Hoe nu verder?

Stel je vraag direct aan Norwin Wawoe

Jouw rol

Recruitment speelt een sleutelrol in het aantrekken van de juiste collega’s op de juiste plek. Om een toekomstbestendige en effectieve wervingsstrategie verder vorm te geven, zijn we op zoek naar een Manager Recruitment die het recruitmentteam aanstuurt én ontwikkelt. Samen met het team ben je verantwoordelijk voor het vormgeven, uitvoeren en continu verbeteren van het recruitmentbeleid en strategie – met oog voor kwaliteit, procesoptimalisatie en een sterke positionering van ANWB als werkgever.

Een aantal belangrijke verantwoordelijkheden in deze rol zijn:

Je geeft leiding aan het recruitmentteam (+/- 20 professionals): je begeleidt, coacht en motiveert, bewaakt de voortgang en zorgt voor een goede kwalitatieve en kwantitatieve bezetting.
Je ontwikkelt en implementeert een doelgerichte recruitmentstrategie die aansluit bij de organisatiedoelen.
Je bent met communicatie en merkspecialisten verantwoordelijk voor de toekomstige positionering van ANWB als werkgeversmerk maar óók eindverantwoordelijk voor de dagelijkse operatie van grote aantallen vacatures voor interim- vaste rollen en tijdelijke seizoenskrachten.
Als lid van het MT HR draag je bij aan strategisch HR-beleid, vertegenwoordig je het recruitmentdomein en werk je samen met andere HR-expertteams.

Toon meer

Ons aanbod

Eindejaarsuitkering van 5,58% in december en 8% vakantiegeld in mei.
Korting op verschillende ANWB-producten en diensten.
Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB Academie.
Goede voorzieningen om thuis te werken en een thuiswerkvergoeding van €2,45 per dag (onbelast) de ANWB is voorstander van het hybride werken.
25 verlofdagen en 13 adv-dagen per jaar op basis van 40-urige werkweek. Ook kun je sparen voor extra verlof.
Internetvergoeding van €35,- per maand.
Prima pensioenregeling.
Persoonlijk inzetbaarheidsbudget van €700,- bruto per jaar.
ANWB-lidmaatschap met Wegenwacht Nederland Standaard of de Wegenwacht Fiets Service.

Voor deze procedure werken wij samen met een externe recruitmentpartner. Het salaris stemmen wij af op basis van kennis- en ervaring, en wordt besproken tijdens het proces.

Ons team

ANWB is continu in beweging. Al sinds de oprichting in 1883 zet ANWB zich in om via de kracht van het collectief het verschil te maken voor het individu. ANWB is misschien het meest bekend van de Wegenwacht, maar is inmiddels zoveel meer dan alleen pechhulp. Van winkels tot verzekeringen, van schone energie tot reisadvies, en zelfs inzet van traumahelikopters en drones – ANWB is op talloze manieren actief om mensen onderweg te helpen.

Toon meer

Ontmoet je collega's

“Het thema diversiteit en inclusie leeft bij álle ANWB-collega’s”

“De ANWB stoffig? Het tegendeel is waar!”

“Ik geniet van de vrijheid in mijn werkzaamheden. Hierdoor zijn de mogelijkheden oneindig!”

Als achtergrond neem jij mee

In deze rol geef je richting aan het recruitmentteam met heldere doelen, aandacht voor samenwerking en een duidelijke focus op resultaten. Je zorgt voor efficiënte processen, stelt prioriteiten en houdt koers, terwijl je benaderbaar bent en relaties goed onderhoudt. Als eindverantwoordelijke combineer je de dagelijkse operatie met strategische projecten en breng je visie in op het gebied van werving, selectie en arbeidsmarktcommunicatie. Je versterkt de positionering van ANWB als werkgever en bent een strategisch sparringpartner voor het senior management in arbeidsmarktvraagstukken.

Verder herken je jezelf in het volgende:

Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of Bedrijfskunde.
Minimaal 10 jaar ervaring, waarvan meerdere jaren in een leidinggevende rol binnen een matrixorganisatie.
Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van strategische wervingsplannen en arbeidsmarktcommunicatie.
Kennis van moderne wervingsmethoden, arbeidsmarktontwikkelingen, sourcing (vast, flex, ZZP), recruitment analytics, leveranciersmanagement en psycho-sociale assessments.
Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden; je houdt overzicht en bewaart rust in een dynamische omgeving.
Vaardig in stakeholdermanagement: je overbrugt belangen, maakt verwachtingen expliciet, durft te challengen en schakelt soepel tussen relatie en resultaat.
Je geeft richting met inhoud en stabiliteit, maar ook met lef: een evenwichtige persoonlijkheid met verantwoordelijkheidsgevoel, natuurlijk leiderschap en gevoel voor verhoudingen.

Wordt onderdeel van een iconisch merk dat midden in de samenleving staat.

Voor deze procedure werken wij samen met een externe recruitmentpartner. Door te solliciteren ga je ermee akkoord dat wij jouw gegevens delen met deze externe partij ten behoeve van de selectieprocedure.

Hebben we een match?

Je helpt mee aan een inclusieve en stimulerende werkomgeving waar medewerkers kunnen groeien en excelleren.

Jouw inzet zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek zitten, en dat ze zich gewaardeerd voelen.

Je bent altijd op de hoogte van ontwikkelingen binnen HR en vertaalt deze naar innovatieve HR-oplossingen voor de ANWB.

Meer over ANWB

Je helpt mee aan een inclusieve en stimulerende werkomgeving waar medewerkers kunnen groeien en excelleren.

Jouw inzet zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek zitten, en dat ze zich gewaardeerd voelen.

Je bent altijd op de hoogte van ontwikkelingen binnen HR en vertaalt deze naar innovatieve HR-oplossingen voor de ANWB.

Wat gebeurt er na je sollicitatie?

1

Je solliciteert

Solliciteer eenvoudig via de website. Een recruiter beoordeelt je sollicitatie en zal contact met je opnemen.

2

Het eerste gesprek

Wanneer wij raakvlakken zien met jouw sollicitatie, gaan we graag met je in gesprek. Jij kunt dan ontdekken wat ANWB te bieden heeft en wij zijn geïnteresseerd in jouw motivatie om bij ons te komen werken. Samen kijken we of het daadwerkelijk matcht!

3

Een assessment

Als het sollicitatiegesprek goed ging, volgt een assessment. Dat is om te kijken of je past bij het werk en het team. De test is afhankelijk van de functie waar je op solliciteert, je krijgt hierover meer informatie tijdens het sollicitatieproces. De volgorde kan per vacature verschillen; soms zijn er eerst twee gesprekken voordat het assessment plaatsvindt.

4

Het tweede gesprek

Indien nodig, volgt er nog een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek duiken we dieper in op jouw ervaring en fit met onze ANWB-waarden.

5

Aanbieding

Als alles goed is gegaan tijdens de gesprekken, en we zijn allebei enthousiast, dan krijg je van ons een contract aangeboden. Welkom bij de ANWB!

Ben je nog net zo enthousiast? Reageer!

Eenvoudig via WhatsApp solliciteren?

Via WhatsApp solliciteren

Solliciteer gemakkelijk en snel, zonder het uploaden van documenten.
Emoji’s gebruiken in je motivatie? Dat kan!
Reageer op jouw droombaan waar en wanneer jij dat wilt.

Solliciteer via WhatsApp

Solliciteer via het formulier

Kan ik je ergens mee helpen?

Kan ik je ergens mee helpen? Laat het mij weten en ik help je graag verder.

Kan ik je ergens misschien ergens mee helpen?

Norwin Wawoe

Recruiter

App mij E-mail Bellen +31613927551

Ook interessant?

Verzuimregisseur

HR Hoofdkantoor

Til jij de verzuimbegeleiding binnen ANWB naar een hoger niveau? Jij bent de regisseur van het verzuimproces en zorgt dat alle processtappen zorgvu...

Stagiair L&D

HR

Ben jij enthousiast, leergierig en op zoek naar een stage waarin je écht impact maakt? Dan hebben wij dé kans voor jou! Binnen onze H...

Meer HR vacatures