Vacatures

HR

Senior Projectmanager Leadership Talent Development

Hoofdkantoor
€ 4.746 - € 7.684 per maand
38 uur
Tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast

Bij ANWB geloven we dat de toekomst van onze organisatie wordt bepaald door de ontwikkeling van onze mensen. Daarom investeren we in leiderschap, talentontwikkeling en workforce development. Niet als losse onderwerpen, maar als samenhangende bouwstenen voor een toekomstbestendige organisatie. Leadership & Talent Development is het centrale expertiseteam binnen ANWB op het gebied van leiderschap, talentontwikkeling en workforce development. Samen ondersteunen deze thema’s ANWB om onze strategie te realiseren. We werken nauw samen met HR-collega’s en de business en zorgen ervoor dat wat we ontwikkelen niet alleen goed bedacht is, maar vooral ook daadwerkelijk wordt toegepast in de praktijk. Iedere collega binnen het team werkt breed over de drie thema’s. Tegelijkertijd brengt iedere rol een specifiek expertisegebied mee. Voor deze functie is dat Workforce Development. Vanuit die expertise help je ANWB om beter te begrijpen wat veranderingen in werk betekenen voor medewerkers en organisaties. Denk aan de impact van technologie, AI en digitalisering op vaardigheden, ontwikkeling, interne mobiliteit en de manier waarop werk wordt ingericht. Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van leiderschap, talent en de toekomstige workforce van ANWB? En krijg je energie van vraagstukken rondom AI, digitalisering en de toekomst van werk? Dan maken we graag kennis met je.

Ga snel naar:

Solliciteer direct Solliciteer direct

Ga snel naar:

Jouw rol

Je collega's

Hoe nu verder?

Stel je vraag direct aan Cigdem Caglar

Jouw rol

Als Senior HR Projectmanager Leadership & Talent Development werk je breed binnen het volledige domein van de afdeling en draag je bij aan vraagstukken op het gebied van leiderschap, talentmanagement en workforce development. Hoewel je inzetbaar bent over alle drie de thema’s, ligt voor deze functie ook een inhoudelijk zwaartepunt op workforce development. Vanuit die expertise help je ANWB om veranderingen in werk, technologie en vaardigheden te vertalen naar concrete oplossingen voor medewerkers, teams en leiders.

Wat ga je doen?

Je werkt breed binnen Leadership & Talent Development en bent inzetbaar op verschillende projecten en thema’s binnen het team.
Vanuit jouw expertise in Workforce Development neem je het voortouw in de verdere ontwikkeling van dit vakgebied binnen ANWB.
Je initieert en realiseert organisatie brede HR-projecten van analyse en ontwerp tot implementatie en borging.
Je ontwikkelt en implementeert oplossingen op het gebied van leiderschap, talentontwikkeling en workforce development.
Je onderzoekt samen met de business hoe AI, digitalisering en veranderende organisatiebehoeften invloed hebben op werk, vaardigheden en ontwikkeling.
Je vertaalt inzichten naar concrete interventies op het gebied van leren, interne mobiliteit, re- en upskilling en de inrichting van werk.
Je werkt nauw samen met HR Business Partners, People Analytics en management aan vraagstukken rondom leiderschap, talent en toekomstige capabilities.
Je adviseert over de menselijke kant van verandering en helpt de organisatie zich succesvol aan te passen aan een veranderende omgeving.

Toon meer

Ons aanbod

Bruto maandsalaris tussen € 4.746 en € 7.684 (o.b.v. 38 uur) en een eindejaarsuitkering van 5,58%;
Prima pensioenregeling;
Korting op verschillende ANWB-producten en -diensten;
Volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB Academie;
Goede voorzieningen om thuis te werken en een thuiswerkvergoeding van €2,45 per dag (onbelast) – de ANWB is voorstander van het hybride werken;
25 verlofdagen en 13 adv-dagen per jaar op basis van 40-urige werkweek. Ook kun je sparen voor extra verlof;
Internetvergoeding van €35,- per maand;
Persoonlijk inzetbaarheidsbudget van €700,- bruto per jaar;
ANWB-lidmaatschap met Wegenwacht Nederland Standaard of de Wegenwacht Fiets Service

Bij ANWB zijn we op weg naar wendbaar werken: zo verhuizen we in 2027 naar ons gloednieuwe hoofdkantoor op loopafstand van Den Haag Centraal.

Ons team

Je komt terecht in het team Leadership Talent Development (L&TD), het centrale expertiseteam binnen ANWB voor leiderschap, talentontwikkeling en workforce development. Samen zorgen we ervoor dat ANWB beschikt over het leiderschap, talent en de capabilities die nodig zijn om de strategie van vandaag én morgen te realiseren. Iedere collega werkt breed over het volledige L&TD-domein. Tegelijkertijd brengt iedereen een eigen expertisegebied mee. Voor deze rol ligt dat zwaartepunt bij Workforce Development.

#LI-CC1

Toon meer

Ontmoet je collega's

“Het thema diversiteit en inclusie leeft bij álle ANWB-collega’s”

“Ik geniet van de vrijheid in mijn werkzaamheden. Hierdoor zijn de mogelijkheden oneindig!”

“Ik ben graag een luisterend oor voor mijn collega's en ondersteun waar mogelijk.”

Als achtergrond neem jij mee

Wo werk en denkniveau.
Minimaal 8 jaar relevante ervaring binnen HR, Talent Management, Leadership Development, Learning & Development, Organisatieontwikkeling of Workforce Development.
Ervaring met het leiden van complexe organisatie brede verander- en ontwikkeltrajecten.
Ervaring met het adviseren van management en senior stakeholders over strategische HR en organisatievraagstukken.
Het vermogen om strategische ambities en complexe vraagstukken te vertalen naar concrete oplossingen en zichtbare resultaten.
Kennis van of ervaring met skillsbased werken, strategische personeelsplanning, interne mobiliteit, talentmanagement, organisatieontwikkeling, re- en upskilling en capability development.
Ervaring met of een duidelijke visie op de toekomst van werk en de impact van AI, automatisering en digitalisering.
Een sterk analytisch vermogen waarmee je inzichten uit data, trends en ontwikkelingen vertaalt naar praktische adviezen en interventies.

En herken je jezelf hierin?

Je bent een stevige en geloofwaardige gesprekspartner voor management, HR-collega’s en andere stakeholders.
Je beweegt je gemakkelijk in een complexe organisatie met uiteenlopende belangen.
Je brengt structuur, richting en overzicht in vraagstukken waarvan de uitkomst nog niet vaststaat.
Je bent nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen en krijgt energie van pionieren op onderwerpen die volop in beweging zijn.
Je combineert strategisch denken met een pragmatische aanpak en weet ideeën om te zetten in concrete acties.
Je werkt graag samen en gelooft dat duurzame verandering ontstaat door verbinding, eigenaarschap en samenwerking.
Je neemt initiatief, creëert beweging en krijgt mensen mee in verandering.

Een assessment is onderdeel van de procedure.

Hebben we een match?

Je helpt mee aan een inclusieve en stimulerende werkomgeving waar medewerkers kunnen groeien en excelleren.

Jouw inzet zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek zitten, en dat ze zich gewaardeerd voelen.

Je bent altijd op de hoogte van ontwikkelingen binnen HR en vertaalt deze naar innovatieve HR-oplossingen voor de ANWB.

Meer over ANWB

Je helpt mee aan een inclusieve en stimulerende werkomgeving waar medewerkers kunnen groeien en excelleren.

Jouw inzet zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek zitten, en dat ze zich gewaardeerd voelen.

Je bent altijd op de hoogte van ontwikkelingen binnen HR en vertaalt deze naar innovatieve HR-oplossingen voor de ANWB.

Wat gebeurt er na je sollicitatie?

1

Je solliciteert

Solliciteer eenvoudig via de website. Een recruiter beoordeelt je sollicitatie en zal contact met je opnemen.

2

Het eerste gesprek

Wanneer wij raakvlakken zien met jouw sollicitatie, gaan we graag met je in gesprek. Jij kunt dan ontdekken wat ANWB te bieden heeft en wij zijn geïnteresseerd in jouw motivatie om bij ons te komen werken. Samen kijken we of het daadwerkelijk matcht!

3

Een assessment

Als het sollicitatiegesprek goed ging, volgt een assessment. Dat is om te kijken of je past bij het werk en het team. De test is afhankelijk van de functie waar je op solliciteert, je krijgt hierover meer informatie tijdens het sollicitatieproces. De volgorde kan per vacature verschillen; soms zijn er eerst twee gesprekken voordat het assessment plaatsvindt.

4

Het tweede gesprek

Indien nodig, volgt er nog een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek duiken we dieper in op jouw ervaring en fit met onze ANWB-waarden.

5

Aanbieding

Als alles goed is gegaan tijdens de gesprekken, en we zijn allebei enthousiast, dan krijg je van ons een contract aangeboden. Welkom bij de ANWB!

Ben je nog net zo enthousiast? Reageer!

Solliciteer via het formulier

Kan ik je ergens mee helpen?

Kan ik je ergens mee helpen? Laat het mij weten en ik help je graag verder.

Kan ik je ergens misschien ergens mee helpen?

Cigdem Caglar

Recruiter

App mij E-mail Bellen +31611015466

Ook interessant?

HR Adviseur

HR

Geen dag is hetzelfde voor jou als HR-adviseur bij de ANWB. Je adviseert leidinggevenden en medewerkers over de meest uiteenlopende HR-zaken binnen...

Manager HR & Communicatie

HR

Bij ANWB Retail maken mensen het verschil. Daarom zoeken wij een manager die met visie, energie en overtuigingskracht richting geeft aan de HR‑agen...

Meer HR vacatures