Als Manager HR & Communicatie ben je verantwoordelijk voor het organiseren, aansturen en continu verbeteren van processen, mensen en middelen, zodat afdelingsdoelstellingen, kwaliteit en continuïteit structureel worden gerealiseerd.
Je zorgt voor samenhang, kaders en voorspelbare resultaten, analyseert interne en externe ontwikkelingen (zoals wet- en regelgeving en sociaaleconomische trends) en vertaalt deze samen met je team naar tactische beleidslijnen, effectieve HR & communicatie-instrumenten, verbeterinitiatieven en concrete adviezen voor het management.
Je levert een zichtbare bijdrage aan de ontwikkeling van de organisatie, leiderschap en cultuur.
Beleidsontwikkeling en realisatie
- Je bent een stevige gesprekspartner voor directie en management en adviseert hen op strategisch én tactisch niveau over HR‑ en interne communicatievraagstukken.
- Je onderhoudt actief contact met interne en externe stakeholders en vertaalt relevante ontwikkelingen op sociaal, juridisch en organisatiekundig gebied naar passend en toekomstgericht beleid.
- Je zorgt voor effectieve en efficiënte werkprocessen binnen de afdeling HR & Communicatie en neemt met eigen mandaat het voortouw in verbeter‑ en veranderprojecten.
- Samen met de ANWB‑brede teams in Den Haag en de HR‑managers van de businesslines werk je aan samenhang, eenduidigheid, optimalisatie en kwaliteit van processen, procedures en dienstverlening.
- Je stelt jaarplannen, meerjarenplannen en begrotingen op en bewaakt de realisatie, ondersteund door heldere HR‑ken‑ en stuurgetallen.
- Je begeleidt verander- en reorganisatietrajecten en borgt een zorgvuldige toepassing van arbeidsrecht, sociaal beleid en wet‑ en regelgeving.
- Je draagt bij aan de doorontwikkeling van arbeidsvoorwaarden en regelingen die passen bij de strategie en cultuur van ANWB (Retail).
Medewerkers aansturen
- Je geeft leiding aan een gedreven team van 7 professionals en zorgt voor een optimale bezetting en deskundigheid.
- Je coacht, motiveert en ontwikkelt medewerkers en ondersteunt hen om eigenaarschap te nemen en het beste uit zichzelf te halen.
- Je bewaakt planning, voortgang, kwaliteit en onderlinge samenhang in het werk.
- Je stimuleert een cultuur van samenwerking, continue verbetering en professioneel aanspreken, waarin resultaten en ontwikkeling hand in hand gaan.
.webp)
.webp)
.webp)
