Vacatures

HR

Teammanager Recruitment Operations

Den Haag
€ 4.136 - € 6.668 per maand
32 - 40 uur
Tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast

Bij ANWB maken mensen iedere dag het verschil. Daarom investeren we continu in een wendbare en toekomstbestendige recruitmentaanpak. Zo zorgen we ervoor dat we vandaag én morgen de juiste mensen aantrekken die bijdragen aan onze missie en impact voor miljoenen leden en klanten. Wat deze rol zo interessant maakt? Recruitment binnen ANWB kent een unieke dynamiek. Van seizoenspieken en grootschalige wervingscampagnes tot specialistische doelgroepen binnen IT, Data en Digital. Als Teammanager Recruitment Operations zorg jij ervoor dat strategie wordt vertaald naar een efficiënte, schaalbare en toekomstbestendige uitvoering. Je creëert de randvoorwaarden waarmee ongeveer 11 recruitmentprofessionals optimaal kunnen presteren en samenwerken. Kortom: een rol met directe impact binnen een organisatie die elke dag maatschappelijke waarde creëert voor miljoenen mensen.

Ga snel naar:

Solliciteer direct Solliciteer direct

Ga snel naar:

Jouw rol

Je collega's

Hoe nu verder?

Stel je vraag direct aan Coördinator Recruitment

Jouw rol

Je werkt nauw samen met de Manager Talent Acquisition, die verantwoordelijk is voor de strategische koers. Jij vertaalt deze richting naar een sterke operationele uitvoering, slimme processen en een effectieve samenwerking met hiring managers, HR Business Partners en andere stakeholders.

In deze rol:

Creëer je de voorwaarden waarmee het recruitmentteam optimaal kan presteren, groeien en succesvol kan zijn.
Vertaal je strategische doelstellingen naar concrete operationele plannen en werkprocessen die het team én de business ondersteunen.
Gebruik je data, trends en inzichten om recruitmentprocessen continu te verbeteren.
Stimuleer en begeleid je de implementatie van nieuwe werkwijzen, innovaties en ontwikkelingen binnen recruitment.
Werk je nauw samen met hiring managers en HR-collega's om recruitmentvraagstukken te vertalen naar heldere keuzes, processen en oplossingen.
Draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van recruitmenttechnologie, automatisering en datagedreven werken.
Zorg je voor een optimale capaciteitsplanning en een effectieve inrichting van het recruitmentproces.

Toon meer

Ons aanbod

Bruto maandsalaris tussen € 4.136 en € 6.668 (o.b.v. 38 uur).
Eindejaarsuitkering van 5,58%.
Vakantiegeld van 8%.
Korting op verschillende ANWB-producten en -diensten.
Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de ANWB Academie.
Goede faciliteiten voor hybride werken.
Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag (onbelast).
Internetvergoeding van € 35 per maand.
25 verlofdagen en 13 ADV-dagen per jaar (o.b.v. 40 uur).
Persoonlijk inzetbaarheidsbudget van € 700 bruto per jaar.
ANWB-lidmaatschap inclusief Wegenwacht Nederland Standaard of Wegenwacht Fiets Service.

Goed om te weten

In 2027 verhuizen we naar ons gloednieuwe hoofdkantoor op de Juliana van Stolberglaan

Midden in het Central Innovation District: tussen Den Haag Centraal en Laan van NOI.

Ons team

Veel mensen kennen ANWB vooral van de Wegenwacht. Maar ANWB is zoveel meer. Van reizen, verzekeringen en energie tot winkels, IT, data en innovatieve mobiliteitsoplossingen. Overal werken collega's aan dezelfde missie: mensen zorgeloos onderweg helpen.

Het recruitmentteam ondersteunt de volledige organisatie. Van grootschalige werving voor de Klantenservice, Winkels en Wegenwacht tot specialistische vacatures binnen IT, Data, Digital en andere expertisegebieden.
Juist door die diversiteit is geen dag hetzelfde. Als Teammanager Recruitment Operations speel jij hierin een sleutelrol. Jij zorgt ervoor dat het team beschikt over de processen, systemen en ondersteuning die nodig zijn om elke dag succesvol bij te dragen aan de groei en maatschappelijke impact van ANWB.

Toon meer

Ontmoet je collega's

“Jonge generatie: ontdek hoe vooruitstrevend de ANWB is!”

“Het thema diversiteit en inclusie leeft bij álle ANWB-collega’s”

“Ik geniet van de vrijheid in mijn werkzaamheden. Hierdoor zijn de mogelijkheden oneindig!”

Als achtergrond neem jij mee

Je bent een natuurlijke verbinder die mensen, processen en ambities samenbrengt. Je brengt structuur en overzicht, zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen. Daarnaast voel je je thuis in een organisatie die continu in beweging is en weet je collega's mee te nemen in veranderingen.

Daarnaast beschik je over:

Minimaal hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in HR, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
Minimaal 5 jaar ervaring binnen recruitment, waarvan meerdere jaren in een leidinggevende rol.
Ervaring binnen zowel bureau- als corporate recruitment is een pre.
Sterke analytische vaardigheden en ervaring met forecasting, capaciteitsplanning, data en dashboards.
Ervaring met het optimaliseren, automatiseren en toekomstbestendig maken van recruitmentprocessen.
Kennis van moderne recruitmentontwikkelingen, zoals AI, automatisering en skills-based hiring.
Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen met elkaar te verbinden.
Een goed gevoel voor organisatie-, stakeholder- en verandermanagement.

Hebben we een match?

Je helpt mee aan een inclusieve en stimulerende werkomgeving waar medewerkers kunnen groeien en excelleren.

Jouw inzet zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek zitten, en dat ze zich gewaardeerd voelen.

Je bent altijd op de hoogte van ontwikkelingen binnen HR en vertaalt deze naar innovatieve HR-oplossingen voor de ANWB.

Meer over ANWB

Je helpt mee aan een inclusieve en stimulerende werkomgeving waar medewerkers kunnen groeien en excelleren.

Jouw inzet zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek zitten, en dat ze zich gewaardeerd voelen.

Je bent altijd op de hoogte van ontwikkelingen binnen HR en vertaalt deze naar innovatieve HR-oplossingen voor de ANWB.

Wat gebeurt er na je sollicitatie?

1

Je solliciteert

Solliciteer eenvoudig via de website. Een recruiter beoordeelt je sollicitatie en zal contact met je opnemen.

2

Het eerste gesprek

Wanneer wij raakvlakken zien met jouw sollicitatie, gaan we graag met je in gesprek. Jij kunt dan ontdekken wat ANWB te bieden heeft en wij zijn geïnteresseerd in jouw motivatie om bij ons te komen werken. Samen kijken we of het daadwerkelijk matcht!

3

Een assessment

Als het sollicitatiegesprek goed ging, volgt een assessment. Dat is om te kijken of je past bij het werk en het team. De test is afhankelijk van de functie waar je op solliciteert, je krijgt hierover meer informatie tijdens het sollicitatieproces. De volgorde kan per vacature verschillen; soms zijn er eerst twee gesprekken voordat het assessment plaatsvindt.

4

Het tweede gesprek

Indien nodig, volgt er nog een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek duiken we dieper in op jouw ervaring en fit met onze ANWB-waarden.

5

Aanbieding

Als alles goed is gegaan tijdens de gesprekken, en we zijn allebei enthousiast, dan krijg je van ons een contract aangeboden. Welkom bij de ANWB!

Ben je nog net zo enthousiast? Reageer!

Solliciteer via het formulier

Kan ik je ergens mee helpen?

Kan ik je ergens mee helpen? Laat het mij weten en ik help je graag verder.

Kan ik je ergens misschien ergens mee helpen?

Coördinator Recruitment

Recruiter

E-mail

Ook interessant?

HR Adviseur

HR

Geen dag is hetzelfde voor jou als HR-adviseur bij de ANWB. Je adviseert leidinggevenden en medewerkers over de meest uiteenlopende HR-zaken binnen...

Manager HR & Communicatie

HR

Bij ANWB Retail maken mensen het verschil. Daarom zoeken wij een manager die met visie, energie en overtuigingskracht richting geeft aan de HR‑agen...

Meer HR vacatures