Corporate Recruiter

Ontdek ANWB

Bij de ANWB zetten we ons in voor zorgeloze mobiliteit en een duurzame samenleving. Wij zijn het vertrekpunt voor Nederlanders die vol plezier de wereld willen ontdekken. Met een sterke focus op groei, maatschappelijke impact en tevreden medewerkers, creëren we dagelijks waarde. 

Bij de ANWB vinden we dat elk individu en elke actie ertoe doet. Samen maken we Nederland schoner, veiliger en beter bereikbaar. Werkend bij de ANWB, draag je bij aan een duurzame samenleving en help je niet alleen klanten en leden, maar heel Nederland vooruit. We bieden ruimte voor groei, zowel voor jou persoonlijk als voor onze organisatie. Bouw jij straks mee aan de toekomst van mobiliteit? Kijk hier verder wat er allemaal te doen is bij de ANWB. 

Werken bij de ANWB. Jij helpt ons allemaal verder.

Corporate Recruiter

  • Den Haag
  • € 3.153,00 - € 5.216,00
  • 32 - 40 uur
  • Vast

Werken als Corporate Recruiter bij ANWB betekent dat je daadwerkelijk iets kunt bijdragen aan de samenleving. Want wij zetten ons in voor zorgeloze mobiliteit en een duurzame samenleving. Jouw baan is veelzijdig: Enerzijds ga je op zoek naar nieuwe collega`s die goed passen bij het DNA van de ANWB; anderzijds ben je de sparringpartner van hiringmanagers als het gaat om recruitment. Dat je ook nog leuke collega’s erbij krijgt, maakt het teamgevoel helemaal compleet.

Jouw rol

Jouw rol

Binnen ANWB ben jij verantwoordelijk voor het recruitmentproces, vanaf de vacature intake tot aanname. Bij ons betekent dit concreet dat je ervoor zorgt dat hiring managers jou weten te vinden en je vanuit een intakegesprek met jouw hiring manager de behoeften goed in kaart brengt, voordat je de vacatures uitzet.

Ook stel je werving strategieën op, overleg je met ons arbeidsmarktcommunicatie (AMC) team over het inzetten van campagnes en ga je proactief de arbeidsmarkt op. Post & pray kan comfortabel zijn, alleen hoe gaaf is het wanneer je jouw ideale kandidaat zelf via LinkedIn of een ander social mediakanaal hebt benaderd en deze helpt aan een mooie baan. Wij vragen dan ook van jou dat je proactief werkt en vooruitdenkt, nog voordat een verzoek bij je terecht komt.

Tot zo ver de basis. Dit is waar jij het verschil kan gaan maken

Waar jij echt een toegevoegde waarde in laat zien, is jouw adviesvaardigheden en stevige stakeholdermanagement skills. Je bent sparringpartner voor de verschillende hiring managers weet een realistisch recruitment advies te geven, gebaseerd op jouw kennis van de arbeidsmarkt en de te werven doelgroepen. Je mag bij ons zelfstandigheid aan de slag in het bedienen van jouw business, proactiviteit in het vooruit denken en tegelijkertijd planmatig kunnen werken zijn belangrijk. Daar komt bij dat je wervingsprocessen goed neer kunt zetten en er ruimte is voor eigen ideeën. Creativiteit die je kunt gebruiken om jouw doelgroepen beter te bereiken.

Een inkijkje in de doelgroepen waarvoor wij werven

Vraag jezelf eens af: waar ken jij de ANWB van? Is dat van de Wegenwacht, onze winkels of zijn dat onze reizen? Als je dat scherp hebt, kan ik je ook melden dat we ook energiecontracten afsluiten en pechhulp thuis aanbieden, bij bijvoorbeeld loodgieterswerkzaamheden of buitensluitingen. En wist je ook dat onze IT’ers op agile wijze aan baanbrekende projecten en innovaties werken? Er zijn legio van dit soort voorbeelden te vinden binnen de ANWB en meer over te lezen op onze Werken bij ANWB - jij helpt ons allemaal verder. | Werken bij ANWB. Als Corporate Recruiter ben jij dé ambassadeur die de boodschap van de ANWB overbrengt en zo de benodigde specialisten werft voor de ANWB.

Toon meer

Ons aanbod

  • Bruto maandsalaris tussen €3.153,- en €5.216,- (o.b.v. 38 uur) en een eindejaarsuitkering van 5,58%
  • Prima pensioenregeling
  • Korting op verschillende ANWB-producten en -diensten
  • Volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB Academie
  • Goede voorzieningen om thuis te werken en een thuiswerkvergoeding van €2,35 per dag (onbelast) – de ANWB is voorstander van het hybride werken
  • 25 verlofdagen en 13 adv-dagen per jaar op basis van 40-urige werkweek. Ook kun je sparen voor extra verlof
  • Internetvergoeding van €35,- per maand
  • Persoonlijk inzetbaarheidsbudget van €700,- bruto per jaar
  • Bij ons kun je parttime of fulltime werken, vanaf 20 tot 40 uur per week waar jij flexibel kan worden ingeroosterd
  • ANWB-lidmaatschap met Wegenwacht Nederland Standaard of de Wegenwacht Fiets Service
  • Bruto maandsalaris tussen €3.153,- en €5.216,- (o.b.v. 38 uur) en een eindejaarsuitkering van 5,58%
  • Prima pensioenregeling
  • Korting op verschillende ANWB-producten en -diensten
  • Volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB Academie
  • Goede voorzieningen om thuis te werken en een thuiswerkvergoeding van €2,35 per dag (onbelast) – de ANWB is voorstander van het hybride werken
  • 25 verlofdagen en 13 adv-dagen per jaar op basis van 40-urige werkweek. Ook kun je sparen voor extra verlof
  • Internetvergoeding van €35,- per maand
  • Persoonlijk inzetbaarheidsbudget van €700,- bruto per jaar
  • Bij ons kun je parttime of fulltime werken, vanaf 20 tot 40 uur per week waar jij flexibel kan worden ingeroosterd
  • ANWB-lidmaatschap met Wegenwacht Nederland Standaard of de Wegenwacht Fiets Service
  • Ons team

    Ons team

    Je komt te werken in een divers Recruitmentteam, bestaande uit 20+ collega’s. Het team bestaat uit onze recruitmentmanager, recruiters, arbeidsmarktcommunicatiespecialisten, talent sourcers en stagiaires. Gezamenlijk maken wij onderdeel uit van een HR-organisatie, die wendbaar werken meer en meer implementeert.

    Deadline: Interesse in deze vacature? Reageer nu met cv én motivatie (kort & krachtig). Een pre-employment screening kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

    Startdatum kan in overleg worden bepaald.

    #LI-ST2

    Toon meer

    Ontmoet je collega's

    “Ik ben graag een luisterend oor voor mijn collega's en ondersteun waar mogelijk.” 

    “Ik geniet van de vrijheid in mijn werkzaamheden. Hierdoor zijn de mogelijkheden oneindig!” 

    “Als Corporate Recruiter bij de ANWB heb ik de vrijheid om écht te ondernemen en te pionieren.” 

    Als achtergrond neem jij mee

     

    • Minimaal hbo werk- en denkniveau

    • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Corporate Recruiter, inhouse recruiter of bijvoorbeeld Talent Acquistion Specialist, waarin je gewend bent zelf op zoek te gaan naar kandidaten en goed afstemt met je stakeholders

    • Ervaring met het sourcen van kandidaten via bijvoorbeeld LinkedIn en weet hoe je jouw Boolean strings continue kunt bijstellen

    • Je hebt kennis van trends op de arbeidsmarkt en vindt het interessant om mee te denken met innovatieve wervingsmethoden. Denk hierbij aan AI en werven via WhatsApp

    Daarnaast breng jij de volgende persoonlijke kwaliteiten mee:

    • Van nature ben je nieuwsgierig, leergierig en vraagt door als iets niet helemaal duidelijk is

    • Je bent constructief kritisch, je neemt initiatief tot verbetering en je volgt het effect ervan

    • Je kunt op meerdere niveaus met de verschillende stakeholders schakelen en pakt ownership over jouw recruitmentproces

    • #LI-SV7

    Please note that we are looking for someone who can speak Dutch on at least a professional level.

    Ben je nog net zo enthousiast? Reageer!

    Eenvoudig via WhatsApp solliciteren?

    Liever eenvoudig via WhatsApp solliciteren?

    • Solliciteer gemakkelijk en snel, zonder het uploaden van documenten.
    • Emoji’s gebruiken in je motivatie? Dat kan!
    • Reageer op jouw droombaan waar en wanneer jij dat wilt.
    Solliciteer via WhatsApp

    Of liever via het formulier

    Kan ik je ergens mee helpen?

    Kan ik je ergens mee helpen? Laat het mij weten en ik help je graag verder.

    Kan ik je ergens misschien ergens mee helpen?

    Sandy van Kints

    Recruiter

    Sandy van Kints

    Nog niks gevonden waarmee jij ons allemaal kunt helpen?

    Maak een jobalert aan en ontvang de meest recente vacatures, die het best bij je passen, in je inbox.