Front-end Developer
- Hoogeveen
- € 3.872 - € 5.610 per maand
- 32 - 40 uur
- Tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast
Ben jij een front-end developer met een passie voor JavaScript én een brede blik op digitale oplossingen? Bij ANWB Verzekeren (Unigarant) werk je niet alleen aan mooie code, maar aan slimme, klantgerichte oplossingen die écht impact maken. In ons scrumteam krijg je de ruimte om mee te denken over onze architectuurprincipes en implementeert altijd de slimste, snelste en meest klantvriendelijke aanpak. Klinkt dat als een uitdaging waar jij energie van krijgt? Lees dan snel verder! Voor het scrumteam ANWB Verzekeren zoeken wij een: Front-end developer Voor minimaal 32 uur per week | Den-Haag
Bij Unigarant – het verzekeringsbedrijf van de ANWB – werk je aan producten die ertoe doen. Wij zijn dé specialist in particuliere schadeverzekeringen voor mobiliteit, vakantie, vrije tijd en wonen. Via ons BtC-kanaal staan we direct in contact met onze klanten, en hun tevredenheid is onze drijfveer. Met een indrukwekkende Net Promoter Score van 83 bewijzen we dat we écht het verschil maken.
Je komt terecht in het multidisciplinaire scrumteam van Commercie BtC, waar samenwerking, innovatie en klantgerichtheid centraal staan. Je standplaats is Den Haag, maar je ideeën reiken verder. Onze cultuur is open, vriendelijk en transparant. We houden van aanpakken, helpen elkaar vooruit en geven je de ruimte om te groeien, zowel professioneel als persoonlijk.
Op de eerste plaats ben jij een professional met passie voor het vakgebied en hebt de ambitie jezelf en anderen om je heen te laten groeien. Je kent daarbij goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en hebt kennisgenomen van, of ervaring met, agile werken. Verder vragen wij ervaring met moderne tools en technieken voor web development zoals:
Solliciteer eenvoudig via de website. Een recruiter beoordeelt je sollicitatie en zal contact met je opnemen.
Wanneer wij raakvlakken zien met jouw sollicitatie, gaan we graag met je in gesprek. Jij kunt dan ontdekken wat ANWB te bieden heeft en wij zijn geïnteresseerd in jouw motivatie om bij ons te komen werken. Samen kijken we of het daadwerkelijk matcht!
Als het sollicitatiegesprek goed ging, volgt een assessment. Dat is om te kijken of je past bij het werk en het team. De test is afhankelijk van de functie waar je op solliciteert, je krijgt hierover meer informatie tijdens het sollicitatieproces. De volgorde kan per vacature verschillen; soms zijn er eerst twee gesprekken voordat het assessment plaatsvindt.
Indien nodig, volgt er nog een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek duiken we dieper in op jouw ervaring en fit met onze ANWB-waarden.
Als alles goed is gegaan tijdens de gesprekken, en we zijn allebei enthousiast, dan krijg je van ons een contract aangeboden. Welkom bij de ANWB!
Corporate Recruiter