Voor elkaar!

1.       De geïntroduceerde kandidaat heeft de afgelopen 12 maanden niet als personeelslid, interimmer, uitzendkracht of stagiair voor of bij de ANWB (alle onderdelen) gewerkt. Voor de Alarmcentrale geldt hier een uitzondering: de kandidaat mag de afgelopen 48 maanden niet bij de Alarmcentrale hebben gewerkt. 

2.       De door jouw aangedragen kandidaat heeft de afgelopen 12 maanden geen sollicitatiegesprek gehad met de ANWB, Timing, Young Capital, of een ander uitzendbureau voor een functie binnen ANWB of dochters.

3.       De Voor Elkaar bonus geldt voor alle vacatures die gepubliceerd staan op onze vacaturewebsite https://www.werkenbijanwb.nl/vacatures (met uitzondering van vacatures voor ARO). Stages en inhuuropdrachten vallen buiten het aandraagprogramma.

4.       De nieuwe medewerker is via de Voor Elkaar intranetpagina aangedragen voordat hij/zij zelf heeft gesolliciteerd, is op de hoogte dat jij hem of haar aandraagt en heeft interesse in deze functie bij de ANWB of dochters. Als iemand niet via de Voor Elkaar intranetpagina is aangedragen, dan ontvangt de aandrager geen bonus.

5.       Huidige medewerkers van ANWB of dochters, ingehuurde professionals en stagiaires kunnen niet worden voorgedragen via het Aandraagprogramma.

6·      Deelname aan het Voor Elkaar staat voor (bijna) iedereen open. Let op:

Medewerkers, uitzendkrachten én stagiaires in dienst van de ANWB ontvangen bij een succesvolle match de Voor Elkaar bonus. 

Inhuurkrachten, de hiring manager van de betreffende vacature, heel recruitment, selectie commissie leden, MT HR, directie zijn uitgesloten van deelname aan het programma.

7.        De Voor Elkaar bonus bedraagt 500 euro bruto. Uitbetaling vindt plaats na ondertekening van het contract, we streven ernaar om de Voor Elkaar bonus de eerstvolgende salaris betaling van de maand daarop uit te betalen.

8.       Bij kandidaten met een dienstverband korter dan 6 maanden vindt de uitbetaling nadat de kandidaat 2 maanden heeft gewerkt (bijvoorbeeld zomerwerving ALC en Unigarant).

9.       Elk kwartaal worden er vacatures bekend gemaakt waarbij, om welke reden dan ook, tijdelijk een hogere beloning wordt toegekend. We noemen dat de “verdubbelaar”. Als je in de maand van aandragen (gegevens via de website verstuurd met goedkeuring van de aangedragen kandidaat) de vacature gekenmerkt ziet als: “verdubbelaar” krijg je €1.000,- bruto uitgekeerd.

10.    Op dit moment geldt de verdubbelaar voor vacatures van de Wegenwacht (Wegenwacht, Wegenwacht basis, Wegenwacht allround, Wegenwacht senior, Wegenwacht service centrum, Wegenwacht veiligheid en transport) en alle hoofdkantoor (platform & DDI) IT vacatures. IT vacatures bij Unigarant en Retail zijn uitgezonderd van deze actie.

11.       Logicx en ARO neemt op dit moment (nog) niet deel aan het Voor Elkaar programma, voor deze vacatures kunnen natuurlijk wel collega's aangedragen worden, hier geldt alleen geen Voor Elkaar bonus voor.