Junior Platform Engineer – Data AI
- Den haag
- € 3.165 - € 5.050 per maand
- 32 - 40 uur
- Tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast
Per 1 december 2025 is de nieuwe Data AI afdeling van de ANWB officieel van start gegaan. Deze afdeling ontwikkelt en beheert de centrale data-platformen en data-capabilities die organisatie breed worden ingezet. Vanuit deze afdeling wordt gebouwd aan een toekomst vast, schaalbaar en betrouwbaar datafundament ter ondersteuning van rapportages, analyses en AI-toepassingen voor de hele ANWB. Data-gedreven werken is essentieel voor de ANWB. Met ruim 5 miljoen leden is de impact van goede data groot. In een omgeving waar nog veel wordt opgebouwd, is jouw bijdrage direct zichtbaar.
Als Junior Platform Engineer werk je mee aan het ontwikkelen en beheren van het centrale data-platform van de ANWB. Je werkt nauw samen met ervaren data en platform engineers, Power BI engineers en DevOps-collega’s. Je krijgt de ruimte om je technisch en inhoudelijk te ontwikkelen binnen een professioneel data-team.
Wat ga je doen?
Je komt te werken in een team dat onderdeel is van de afdeling Data AI. Dit team ontwikkelt en beheert het ANWB brede data-analytics platform dat op Snowflake draait. Er wordt gewerkt volgens Scrum, met aandacht voor samenwerking, kennisdeling en continue verbetering. Het team bestaat uit data en platform engineers, Power BI engineers en DevOps-specialisten die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor het centrale data-platform.
Je bent een startende of beginnende platform engineer met interesse in cloud-technologie en data-platformen. Je werkt graag samen in een team, staat open om te leren en wilt je verder ontwikkelen binnen het vakgebied data-engineering. Wat breng je mee?
Solliciteer eenvoudig via de website. Een recruiter beoordeelt je sollicitatie en zal contact met je opnemen.
Wanneer wij raakvlakken zien met jouw sollicitatie, gaan we graag met je in gesprek. Jij kunt dan ontdekken wat ANWB te bieden heeft en wij zijn geïnteresseerd in jouw motivatie om bij ons te komen werken. Samen kijken we of het daadwerkelijk matcht!
Als het sollicitatiegesprek goed ging, volgt een assessment. Dat is om te kijken of je past bij het werk en het team. De test is afhankelijk van de functie waar je op solliciteert, je krijgt hierover meer informatie tijdens het sollicitatieproces. De volgorde kan per vacature verschillen; soms zijn er eerst twee gesprekken voordat het assessment plaatsvindt.
Indien nodig, volgt er nog een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek duiken we dieper in op jouw ervaring en fit met onze ANWB-waarden.
Als alles goed is gegaan tijdens de gesprekken, en we zijn allebei enthousiast, dan krijg je van ons een contract aangeboden. Welkom bij de ANWB!
Recruiter