Vacatures

HR

Leadership & Talent Manager

Hoofdkantoor
€ 4.746 - € 7.684 per maand
38 uur
Tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast

Hoe verandert werk door AI, digitalisering en automatisering? Welke skills, capabilities en vormen van leiderschap heeft ANWB morgen nodig? En hoe zorgen we ervoor dat medewerkers, teams en leiders zich blijven ontwikkelen? Als Leadership & Talent Manager geef je richting aan strategische HR-vraagstukken die bijdragen aan de toekomst van onze organisatie. Je werkt op het snijvlak van leiderschapsontwikkeling, talentontwikkeling, workforce development en organisatieontwikkeling. Je vertaalt ontwikkelingen in werk, leiderschap en de arbeidsmarkt naar concrete oplossingen voor medewerkers, teams en de organisatie als geheel. Je krijgt de ruimte om organisatiebrede projecten en verandertrajecten vorm te geven op thema's als talentontwikkeling, leiderschap, skills, interne mobiliteit en workforce development. Daarbij ligt jouw inhoudelijke zwaartepunt op Workforce Development, maar je draagt breed bij aan het Leadership & Talent Development-domein.

Ga snel naar:

Solliciteer direct Solliciteer direct

Ga snel naar:

Jouw rol

Je collega's

Hoe nu verder?

Stel je vraag direct aan Carlijn Bahlmann

Jouw rol

Je werkt aan organisatiebrede vraagstukken die bepalend zijn voor de toekomst van ANWB. Je beweegt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering: je analyseert complexe vraagstukken, ontwikkelt een heldere visie en zorgt dat oplossingen daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Daarbij neem je eigenaarschap over uiteenlopende projecten binnen het Leadership & Talent Development-domein, met Workforce Development als belangrijk focusgebied.

Je houdt je onder andere bezig met:

Richting geven aan strategische HR-projecten en verandertrajecten op het gebied van Leadership Development, Talent Development, Workforce Development en organisatieontwikkeling.
Ontwikkelen en implementeren van initiatieven die bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers, teams en leiders.
Verder ontwikkelen van Strategic Workforce Planning en workforce planning binnen ANWB.
Bijdragen aan de ontwikkeling naar een skills-based organisatie.
Onderzoeken wat AI, digitalisering en automatisering betekenen voor werk, functies, skills en toekomstige capabilities.
Vertalen van data, trends en ontwikkelingen naar oplossingen voor talentontwikkeling, interne mobiliteit, reskilling en upskilling.
Adviseren van management en senior stakeholders over strategische HR- en organisatievraagstukken.
Samenwerken met HR Business Partners, People Analytics en de business aan vraagstukken rond leiderschap, talent, skills en toekomstige capabilities.
Zorgen voor draagvlak, eigenaarschap en succesvolle implementatie.

Toon meer

Ons aanbod

Bruto maandsalaris tussen € 4.746,- en € 7.684,- (o.b.v. 38 uur) én 8% vakantiegeld en 5,58% eindejaarsuitkering;
€ 700 fit-budget per jaar voor ontwikkeling, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid (bij start vóór 1 juli);
38 vrije dagen (25 vakantiedagen + 13 ADV) bij een 40-urige werkweek;
Goede pensioenopbouw waarin ook je nabestaanden en arbeidsongeschiktheid volledig zijn meeverzekerd;
Hybride werken én thuiswerkvergoeding van €2,45 per dag;
€35 internetvergoeding per maand;
Reiskostenvergoeding: €0,23 per km voor fiets of lopen, €0,20 per km met de auto (max. 40 km) en OV volledig vergoed;
Volop trainingen via ANWB Academy in digitale skills, AI, persoonlijke leiderschap en nog veel meer;
Extra’s zoals ANWB-lidmaatschap, aanvullende verzekeringen en korting op producten (bij een contract vanaf 1 jaar).

Goed om te weten

In 2027 verhuist ons hoofdkantoor in Den Haag naar de Juliana van Stolberglaan

Midden in het Central Innovation District: tussen Den Haag Centraal en Laan van NOI. Deze verhuizing geldt alleen voor het hoofdkantoor in Den Haag; onze andere vestigingen, waaronder Harderwijk, Assen en Hoogeveen, blijven op hun huidige locatie.

Ons team

Je komt terecht in het team Leadership & Talent Development (L&TD), het centrale expertiseteam van ANWB op het gebied van leiderschap, talentontwikkeling en workforce development.

Samen zorgen we ervoor dat ANWB beschikt over het leiderschap, talent, de skills en capabilities die nodig zijn om de strategie van vandaag én morgen te realiseren.

Iedere collega werkt breed over het L&TD-domein en brengt daarnaast een eigen expertise mee. Voor deze functie ligt het inhoudelijke zwaartepunt bij Workforce Development en Strategic Workforce Planning. Tegelijkertijd werk je breed mee aan vraagstukken rond leiderschap, talentontwikkeling, organisatieontwikkeling en de toekomst van werk.

Je werkt nauw samen met HR-collega's, People Analytics, management en de business. Zo zorgen we ervoor dat wat we ontwikkelen niet alleen strategisch sterk is, maar ook daadwerkelijk waarde toevoegt in de praktijk.

Toon meer

Ontmoet je collega's

“Ik geniet van de vrijheid in mijn werkzaamheden. Hierdoor zijn de mogelijkheden oneindig!”

“Het thema diversiteit en inclusie leeft bij álle ANWB-collega’s”

Als achtergrond neem jij mee

Je bent een ervaren strategische HR-professional die complexe vraagstukken kan doorgronden én weet hoe je strategie vertaalt naar concrete resultaten. Je hoeft niet uit één specifiek HR-vakgebied te komen. We staan open voor professionals vanuit bijvoorbeeld Leadership Development, Talent Management, Learning & Development, Workforce Development, Strategic Workforce Planning, organisatieontwikkeling of HR-transformatie.

Daarnaast breng je mee:

Wo werk- en denkniveau.
Minimaal 8 jaar relevante ervaring binnen HR of een van bovengenoemde vakgebieden.
Ervaring met het leiden van complexe organisatiebrede verander- en ontwikkeltrajecten.
Ervaring met het adviseren van management en senior stakeholders.
Kennis van of ervaring met één of meerdere vakgebieden binnen Leadership & Talent Development, zoals leiderschapsontwikkeling, talentmanagement, workforce planning, skills-based werken of organisatieontwikkeling.
Een duidelijke visie op de toekomst van werk en de impact van AI, automatisering en digitalisering.
Sterk analytisch vermogen en ervaring met project- en verandermanagement.

Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Hebben we een match?

Je helpt mee aan een inclusieve en stimulerende werkomgeving waar medewerkers kunnen groeien en excelleren.

Jouw inzet zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek zitten, en dat ze zich gewaardeerd voelen.

Je bent altijd op de hoogte van ontwikkelingen binnen HR en vertaalt deze naar innovatieve HR-oplossingen voor de ANWB.

Meer over ANWB

Je helpt mee aan een inclusieve en stimulerende werkomgeving waar medewerkers kunnen groeien en excelleren.

Jouw inzet zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek zitten, en dat ze zich gewaardeerd voelen.

Je bent altijd op de hoogte van ontwikkelingen binnen HR en vertaalt deze naar innovatieve HR-oplossingen voor de ANWB.

Wat gebeurt er na je sollicitatie?

1

Je solliciteert

Solliciteer eenvoudig via de website. Een recruiter beoordeelt je sollicitatie en zal contact met je opnemen.

2

Het eerste gesprek

Wanneer wij raakvlakken zien met jouw sollicitatie, gaan we graag met je in gesprek. Jij kunt dan ontdekken wat ANWB te bieden heeft en wij zijn geïnteresseerd in jouw motivatie om bij ons te komen werken. Samen kijken we of het daadwerkelijk matcht!

3

Een assessment

Als het sollicitatiegesprek goed ging, volgt een assessment. Dat is om te kijken of je past bij het werk en het team. De test is afhankelijk van de functie waar je op solliciteert, je krijgt hierover meer informatie tijdens het sollicitatieproces. De volgorde kan per vacature verschillen; soms zijn er eerst twee gesprekken voordat het assessment plaatsvindt.

4

Het tweede gesprek

Indien nodig, volgt er nog een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek duiken we dieper in op jouw ervaring en fit met onze ANWB-waarden.

5

Aanbieding

Als alles goed is gegaan tijdens de gesprekken, en we zijn allebei enthousiast, dan krijg je van ons een contract aangeboden. Welkom bij de ANWB!

Ben je nog net zo enthousiast? Reageer!

Solliciteer via het formulier

Kan ik je ergens mee helpen?

Kan ik je ergens mee helpen? Laat het mij weten en ik help je graag verder.

Kan ik je ergens misschien ergens mee helpen?

Carlijn Bahlmann

Recruiter

App mij E-mail Bellen +31631760068

Ook interessant?

HR Adviseur

HR

Geen dag is hetzelfde voor jou als HR-adviseur bij de ANWB. Je adviseert leidinggevenden en medewerkers over de meest uiteenlopende HR-zaken binnen...

Manager HR & Communicatie

HR

Bij ANWB Retail maken mensen het verschil. Daarom zoeken wij een manager die met visie, energie en overtuigingskracht richting geeft aan de HR‑agen...

Meer HR vacatures