Vacatures

HR

Teammanager HR Systemen

Den Haag
€ 4.136 - € 6.668 per maand
36 - 40 uur
Tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast

HR wordt steeds digitaler, slimmer en meer datagedreven. Bij de ANWB bouwen we dagelijks aan een moderne digitale HR-omgeving die medewerkers, leidinggevenden en HR-professionals ondersteunt bij alles wat zij doen. In de functie Teammanager HR Systemen combineer je leiderschap met vakinhoudelijke expertise: je stuurt een team van HR‑systeemspecialisten (+/- 10FTE) aan en werkt zelf mee aan de ontwikkeling van slimme, toekomstbestendige HR‑oplossingen. Met jouw leiderschap zorg je ervoor dat ons HR‑landschap vandaag uitstekend presteert en klaar is voor de uitdagingen van morgen.

Ga snel naar:

Solliciteer direct Solliciteer direct

Ga snel naar:

Jouw rol

Je collega's

Hoe nu verder?

Stel je vraag direct aan Tonny Staal

Jouw rol

Als Teammanager HR Systemen zorg jij, samen met het team, voor een betrouwbaar en toekomstbestendig HR‑systemenlandschap. Je stuurt het team aan en werkt zelf mee aan de ontwikkeling, optimalisatie en innovatie van onze digitale HR‑keten. Jij vertaalt de HR‑strategie naar een uitvoerbare digitale roadmap en zorgt dat systemen, processen en data logisch op elkaar aansluiten. Hierin werk je proactief samen met HR, IT, Data & AI, Security en leveranciers om digitale verbeteringen snel en effectief te realiseren.

Concreet betekent dit:

Je leidt, coach’t en ontwikkelt het team en zorgt voor een professionele, veilige en resultaatgerichte werkomgeving.
Je zorgt voor kennisdeling, vakontwikkeling en uniforme werkwijzen binnen het team.
Je zorgt dat systemen, processen en data optimaal samenwerken en vertaalt de HR‑strategie naar een digitale roadmap met heldere, uitvoerbare prioriteiten.
Je zorgt voor een uniforme toepassing van agile werkwijzen, backlogmanagement, requirements, user stories en definitions of done.
Je stuurt op continuïteit, kwaliteit en doorontwikkeling van het HR‑applicatielandschap.
Je werkt hands‑on mee aan implementaties en ketenintegraties en borgt uniforme agile‑werkwijzen.
Je vertaalt trends in HR‑tech, AI en digitalisering naar concrete verbeteringen en kansen voor de organisatie.
Je adviseert stakeholders op tactisch en strategisch niveau en neemt ze mee in ontwikkelingen binnen jouw vakgebied.
Je zorgt voor een optimale samenwerking tussen HR, IT, Data AI, Security en externe partners.

Toon meer

Ons aanbod

Bruto maandsalaris tussen € 4.136 en € 6.668 (o.b.v. 38 uur).
Eindejaarsuitkering van 5,58%.
Vakantiegeld van 8%.
Korting op verschillende ANWB-producten en -diensten.
Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de ANWB Academie.
Goede faciliteiten voor hybride werken.
Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag (onbelast).
Internetvergoeding van € 35 per maand.
25 verlofdagen en 13 ADV-dagen per jaar (o.b.v. 40 uur).
Persoonlijk inzetbaarheidsbudget van € 700 bruto per jaar.
ANWB-lidmaatschap inclusief Wegenwacht Nederland Standaard of Wegenwacht Fiets Service.
De kans om zichtbaar bij te dragen aan de digitale toekomst van HR binnen een van de bekendste organisaties van Nederland.

Ons team

Je maakt onderdeel uit van HR Services, Digital & Data en rapporteert aan de Manager HR Services, Digital & Data. Samen met een team van ongeveer tien professionals werk je aan de digitale ondersteuning van HR voor de ANWB en haar dochterondernemingen. Binnen het team heerst een informele en toegankelijke sfeer waarin samenwerken vanzelfsprekend is.

Je werkt intensief samen met collega’s van Talent Acquisition, HR Advies, Leadership & Talent Development, Compensation, Benefits & Wellbeing, HR Services en IT. Daarnaast ben je een belangrijke gesprekspartner voor leveranciers en andere digitale expertteams binnen de organisatie.

Het team bestaat uit HR‑systeemspecialisten, een Contentbeheerder Opleidingen en een Product Owner. Samen zorgen jullie ervoor dat duizenden medewerkers dagelijks kunnen rekenen op betrouwbare HR‑processen, slimme digitale oplossingen en een optimale gebruikerservaring.

Toon meer

Ontmoet je collega's

“Ik ben graag een luisterend oor voor mijn collega's en ondersteun waar mogelijk.”

“Ik geniet van de vrijheid in mijn werkzaamheden. Hierdoor zijn de mogelijkheden oneindig!”

Als achtergrond neem jij mee

Je krijgt energie van het verbeteren van digitale dienstverlening en het realiseren van verandering. Je bent kritisch op bestaande processen en aanjager van vernieuwing. Je handelt pragmatisch en weet mensen mee te nemen in ontwikkelingen. Je neemt eigenaarschap, stelt prioriteiten en betrekt collega’s actief bij de verandering.

HBO+ of WO werk- en denkniveau
Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen een digitale, IT‑ of HR‑omgeving
Ervaring met HR‑processen en HR‑informatiesystemen; ervaring met AFAS is een sterke pré
Ervaring met agile werken, waaronder sprintplanning, refinements, reviews en QBR’s
Kennis van informatiebeveiliging, privacywetgeving en compliance
Ervaring met digitale implementaties en verbetertrajecten
Affiniteit met innovatie, automatisering, AI en datagedreven werken
Sterke stakeholdermanagementvaardigheden en organisatiesensitiviteit
Een coachende leiderschapsstijl waarmee je professionals helpt groeien
Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen te verbinden

Wat gebeurt er na je sollicitatie?

1

Je solliciteert

Solliciteer eenvoudig via de website. Een recruiter beoordeelt je sollicitatie en zal contact met je opnemen.

2

Het eerste gesprek

Wanneer wij raakvlakken zien met jouw sollicitatie, gaan we graag met je in gesprek. Jij kunt dan ontdekken wat ANWB te bieden heeft en wij zijn geïnteresseerd in jouw motivatie om bij ons te komen werken. Samen kijken we of het daadwerkelijk matcht!

3

Een assessment

Als het sollicitatiegesprek goed ging, volgt een assessment. Dat is om te kijken of je past bij het werk en het team. De test is afhankelijk van de functie waar je op solliciteert, je krijgt hierover meer informatie tijdens het sollicitatieproces. De volgorde kan per vacature verschillen; soms zijn er eerst twee gesprekken voordat het assessment plaatsvindt.

4

Het tweede gesprek

Indien nodig, volgt er nog een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek duiken we dieper in op jouw ervaring en fit met onze ANWB-waarden.

5

Aanbieding

Als alles goed is gegaan tijdens de gesprekken, en we zijn allebei enthousiast, dan krijg je van ons een contract aangeboden. Welkom bij de ANWB!

Ben je nog net zo enthousiast? Reageer!

Solliciteer via het formulier

Kan ik je ergens mee helpen?

Kan ik je ergens mee helpen? Laat het mij weten en ik help je graag verder.

Kan ik je ergens misschien ergens mee helpen?

Tonny Staal

Recruiter

E-mail

Ook interessant?

HR Adviseur

HR

Geen dag is hetzelfde voor jou als HR-adviseur bij de ANWB. Je adviseert leidinggevenden en medewerkers over de meest uiteenlopende HR-zaken binnen...

Manager HR & Communicatie

HR

Bij ANWB Retail maken mensen het verschil. Daarom zoeken wij een manager die met visie, energie en overtuigingskracht richting geeft aan de HR‑agen...

Meer HR vacatures