Vacatures

HR

Compensation Benefits adviseur

Dat is jammer, net te laat..
Klik hier voor beschikbare vacatures

Den Haag
€ 4.183 - € 6.933
32 - 38 uur
Vast

Binnen het team Compensation, Benefits & Wellbeing zijn wij op zoek naar een enthousiaste, gedreven en deskundige Compensation & Benefits adviseur. In deze functie lever je een bijdrage aan de arbeidsvoorwaarden, die de brede ANWB-organisatie als werkgever aantrekkelijk maken. Je levert een bijdrage aan arbeidsvoorwaarden die passen bij ANWB als vereniging en bij het maatschappelijke karakter van de organisatie.

Ga snel naar:

Jouw rol

Je collega's

Hoe nu verder?

Jouw rol

Je komt met voorstellen om arbeidsvoorwaarden, zowel voor de ANWB-cao als arbeidsvoorwaardelijke regelingen aan te passen en te vernieuwen. Jouw voorstellen zijn in lijn met de wet- en regelgeving. In voorkomende gevallen kun je deel uitmaken van het ANWB cao-onderhandelingsteam
Ook onderbouw je voorstellen met data en kosten en zorgt voor een goede interne afstemming
Je neemt het projectmanagement van arbeidsvoorwaardelijke projecten op je. Je kunt hierbij denk aan een project over roosters, functiewaardering of het ontwikkelen van een nieuwe arbeidsvoorwaarde
Daarnaast draag je er zorg voor dat geaccordeerd beleid kan worden geïmplementeerd
Je hebt affiniteit voor functiewaardering en gaat aan de slag met de evaluatie van het generieke functiehuis. Je werkt aan een ANWB-brede visie op functiewaardering
Je bent geïnteresseerd in roostervraagstukken bij onder andere de Wegenwacht, Alarmcentrale en het ANWB Leden Service Center en wilt actief meedenken aan het realiseren van een betere werk-privébalans
Je werkt naast je collega’s uit het eigen team ook nauw samen met collega’s van HR, Finance en de roosterafdelingen. Samen zorgen jullie dat we ANWB-breed goede afspraken maken die aansluiten bij de waarden van de ANWB

Toon meer

Ons team

Jouw thuisbasis is het team Compensations, Benefits & Wellbeing, onderdeel van de afdeling Group HR. Dit team bestaat uit Compensation & Benefits adviseurs, adviseurs voor wellbeing en een adviseur medezeggenschap. Ons team coördineert onder meer de arbeidsvoorwaarden, pensioenregelingen, functiewaarderingen en het mobiliteits-, verzuim- en vitaliteitsbeleid voor de ANWB. We zetten in op vernieuwing, bijvoorbeeld met studies op het gebied van pensioen, roosters, en modernisering van de cao.

Als collega’s werken we prettig samen, zijn we goed op de hoogte van elkaars werk en vullen we elkaar mooi aan. Regelmatig bedenken wie iets leuks om, naast het werk, samen te ondernemen. Bij ons kun je deels vanuit huis werken. Op vaste momenten spreken we af op kantoor zodat we onze collega’s, binnen en buiten de eigen afdeling, ook live blijven zien.

Deadline

Interesse in deze vacature? Reageer dan met cv én motivatie (kort & krachtig) en uiterlijk vóór 27 november. Een pre-employment screening kan deel uitmaken van de selectieprocedure en kan nader toegelicht worden door de betreffende Corporate Recruiter.

Vragen vooraf?

Heb jij interesse in deze functie, maar eerst een vraag? Neem dan contact op via de optie "Stel je vraag direct" (zie onder de foto bovenaan de pagina).

Goed om te weten voor bureaus

Wij snappen dat je enthousiast wordt van deze functie en graag wilt meezoeken. Wij kiezen er echter voor deze vacature zelf in te vullen en verwachten dit zonder hulp succesvol te kunnen doen. Kandidaten die ongevraagd toch worden voorgesteld, worden dan gezien als nieuwe sollicitant, waarbij wij geen fees verschuldigd zijn aan welk bedrijf dan ook.

Toon meer

Ontmoet je collega's

“Ik geniet van de vrijheid in mijn werkzaamheden. Hierdoor zijn de mogelijkheden oneindig!”

“Ik ben graag een luisterend oor voor mijn collega's en ondersteun waar mogelijk.”

Als achtergrond neem jij mee

Jij combineert inhoudelijke vakkennis met goede cijfermatige en communicatieve skills. Je kent de actuele wet- en regelgeving van het vakgebied. Je komt met creatieve ideeën, waarvoor je draagvlak weet te creëren op alle niveaus. Vanuit je gedrevenheid, resultaatgerichtheid en inlevingsvermogen weet je gemakkelijk anderen te motiveren. Je hebt oog voor hoofdlijnen én details en hebt een goede kijk op het verbeteren van processen.

Verder breng je mee:

WO werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde opleiding HRM, bedrijfskunde en/of rechten
Minimaal 7 jaar werkervaring in een relevante HR-functie
Ervaring met functiewaardering en beloning, ook op seniormanagement- en directieniveau
Ervaring met projectmanagement en benchmarking, evenals ervaring met het maken van cijfermatige analyses; daarbij kun je goed overweg met Excel
Je hebt een analytisch denkvermogen

Wat gebeurt er na je sollicitatie?

1

Je solliciteert

Solliciteer eenvoudig via de website. Een recruiter beoordeelt je sollicitatie en zal contact met je opnemen.

2

Het eerste gesprek

Wanneer wij raakvlakken zien met jouw sollicitatie, gaan we graag met je in gesprek. Jij kunt dan ontdekken wat ANWB te bieden heeft en wij zijn geïnteresseerd in jouw motivatie om bij ons te komen werken. Samen kijken we of het daadwerkelijk matcht!

3

Het tweede gesprek

Indien nodig, volgt er nog een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek duiken we dieper in op jouw ervaring en fit met onze ANWB-waarden.

4

Aanbieding

Als alles goed is gegaan tijdens de gesprekken, en we zijn allebei enthousiast, dan krijg je van ons een contract aangeboden. Welkom bij de ANWB!

Ook interessant?

Senior Compensation & Benefits Adviseur

HR Hoofdkantoor

Als senior Compensation & Benefits adviseur lever je een belangrijke bijdrage aan de arbeidsvoorwaardenontwikkeling voor de brede ANWB-organisa...

Stage HR Processen

HR

Vind jij het leuk om bedrijfsprocessen te analyseren en heb je affiniteit met HR? Lees dan snel verder. Wij zoeken namelijk een stagiair(e) die ons...

Meer HR vacatures