Compensation & Benefits Adviseur
Dat is jammer, net te laat..
Klik hier voor beschikbare vacatures
- Den Haag
- € 4.183 - € 6.933
- 32 - 38 uur
- Vast
Dat is jammer, net te laat..
Klik hier voor beschikbare vacatures
Als Compensation Benefits Adviseur lever je een bijdrage aan de arbeidsvoorwaarden die de brede ANWB-organisatie als werkgever aantrekkelijk maken en die passen bij ANWB als vereniging en bij het maatschappelijke karakter van de organisatie. Heb jij een grote affiniteit met functiewaardering en vind jij het interessant om hierin een bijdrage te leveren vanuit een complexe organisatie? Waardeer dan deze vacature en schat je kansen in.
Een speerpunt in deze rol is het beheer, de evaluatie en mogelijke vernieuwing van het huidige generieke functiehuis. Dit betekent dat je naast reguliere functiewaarderingsactiviteiten werkt aan een visie op functiewaardering en projectmatig aan de slag gaat om het generieke functiehuis te herzien
Daarnaast richt jij je ook op andere arbeidsvoorwaarden van ANWB. Je komt met voorstellen om arbeidsvoorwaarden, zowel voor de ANWB-cao als arbeidsvoorwaardelijke regelingen aan te passen en te vernieuwen. Jouw voorstellen zijn in lijn met de wet- en regelgeving. In voorkomende gevallen kun je deel uitmaken van het ANWB cao-onderhandelingsteam
Je onderbouwt voorstellen met data en kosten en zorgt voor een goede interne afstemming
Je neemt het projectmanagement van arbeidsvoorwaardelijke projecten op je, zoals het project over functiewaardering of voor het ontwikkelen van een nieuwe arbeidsvoorwaarde
Je draagt er zorg voor dat geaccordeerd beleid kan worden geïmplementeerd
Je werkt naast je collega’s uit het eigen team onder andere ook nauw samen met collega’s van HR en Finance. Samen zorgen jullie dat we ANWB-breed goede afspraken maken die aansluiten bij de waarden van de ANWB
Jouw thuisbasis is het team Compensations, Benefits Wellbeing, onderdeel van de afdeling Group HR. Dit team bestaat uit Compensation Benefits adviseurs, adviseurs voor wellbeing en een adviseur medezeggenschap. Ons team coördineert onder meer de arbeidsvoorwaarden, pensioenregelingen, functiewaarderingen en het mobiliteits-, verzuim- en vitaliteitsbeleid voor de ANWB. We zetten in op vernieuwing, bijvoorbeeld met studies op het gebied van pensioen, roosters, en modernisering van de cao. Als collega’s werken we prettig samen, zijn we goed op de hoogte van elkaars werk en vullen we elkaar mooi aan. Regelmatig bedenken wie iets leuks om, naast het werk, samen te ondernemen. Bij ons kun je deels vanuit huis werken. Op vaste momenten spreken we af op kantoor zodat we onze collega’s, binnen en buiten de eigen afdeling, ook live blijven zien.
Sollicitatieproces
Vragen vooraf: Heb jij interesse in deze functie, maar eerst een vraag? Neem dan contact op via de optie "Stel je vraag direct" (zie onder de foto bovenaan de pagina)
Deadline: Interesse in deze vacature? Reageer dan met cv én motivatie (kort & krachtig) en uiterlijk vóór maandag 22 april 2024. Let op: Wanneer wij voldoende sollicitaties hebben ontvangen, zullen we de vacature van onze website afhalen. Wacht dus niet te lang met solliciteren
Screening: Een pre-employment screening kan deel uitmaken van de selectieprocedure en kan nader toegelicht worden door de betreffende Corporate Recruiter
Goed om te weten voor bureaus: Wij snappen dat je enthousiast wordt van deze functie en graag wilt meezoeken. Wij kiezen er echter voor deze vacature zelf in te vullen en verwachten dit zonder hulp succesvol te kunnen doen. Kandidaten die ongevraagd toch worden voorgesteld, worden dan gezien als nieuwe sollicitant, waarbij wij geen fees verschuldigd zijn aan welk bedrijf dan ook.
#LI-ST2
Jij combineert inhoudelijke vakkennis met goede cijfermatige en communicatieve skills. Je kent de actuele wet- en regelgeving van het vakgebied. Je komt met creatieve ideeën, waarvoor je draagvlak weet te creëren op alle niveaus. Vanuit je gedrevenheid, resultaatgerichtheid en inlevingsvermogen weet je gemakkelijk anderen te motiveren. Je hebt oog voor hoofdlijnen én details en hebt een goede kijk op het verbeteren van processen.
Verder breng je mee:
HBO of WO werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde opleiding HRM, organisatiekunde en/of rechten
Je hebt een analytisch denkvermogen
Minimaal 5 jaar werkervaring in een relevante HR-functie
Ervaring met functiewaardering en beloning, ook op seniormanagement- en directieniveau is een zeer welkome pre. Hierin is een sterke affiniteit of wens om je verder te ontwikkelen eveneens interessant
Ervaring met projectmanagement en benchmarking
Ervaring met het maken van cijfermatige analyses, daarbij kun je goed overweg met Excel
Voldoe je niet aan alle voorwaarden?
Geen enkele vacature vraagt een 100% fit, dus waarom zou je daar naar streven? Bij ANWB geloven wij sterk in de ontwikkelbaarheid van onze medewerkers en dagen je dan ook uit om actief hierover in gesprek te gaan.
Zie je raakvlakken dus voldoende of twijfel je om hierop te gaan solliciteren? Onderzoek dan eerst vooraf of deze functie bij je past en neem alsnog contact op met de Sebastiaan, Corporate Recruiter.
Solliciteer eenvoudig via de website. Een recruiter beoordeelt je sollicitatie en zal contact met je opnemen.
Wanneer wij raakvlakken zien met jouw sollicitatie, gaan we graag met je in gesprek. Jij kunt dan ontdekken wat ANWB te bieden heeft en wij zijn geïnteresseerd in jouw motivatie om bij ons te komen werken. Samen kijken we of het daadwerkelijk matcht!
Indien nodig, volgt er nog een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek duiken we dieper in op jouw ervaring en fit met onze ANWB-waarden.
Als alles goed is gegaan tijdens de gesprekken, en we zijn allebei enthousiast, dan krijg je van ons een contract aangeboden. Welkom bij de ANWB!