Wat je oplevert, wordt ook toegepast
Een baan bij de ANWB heb je overigens gegarandeerd na het afronden van je traineeship. “In principe ga je aan de slag in het team waar je je eerste opdracht deed”, weet Sidney. “Maar tijdens het traject van 2 jaar word je gestimuleerd om de hele organisatie te ontdekken. Door bijvoorbeeld een dagje met de Wegenwacht mee te gaan. Maar ook door de keuze van je werkplek. Je eerste opdracht staat vast. Daarna ben je vrij om met afdelingen te praten over een geschikt project. Uit de opdrachten waarover Mathilde en Jonas vertelden, blijkt al dat je echt waardevol bent voor de organisatie. Wat je oplevert, wordt ook toegepast.”
Leerzaam werk met verantwoordelijkheid
Bovendien krijg je de nodige verantwoordelijkheid. Zo ontwikkelde Sidney een nieuw liquiditeitsprognosemodel voor ANWB Energie mét een afrekenmechanisme voor klanten. “En in een ander project had ik de rol van projectmanager voor de aanschaf én implementatie van een nieuwe creditcardtool. Het administratieproces voor collega’s die voor hun werk een creditcard gebruiken, was inefficiënt. In de eerste fase begeleidde ik het selectieproces en de aanschaf, daarna dus de implementatie. Superleerzaam!”
Werken aan soft skills
Rollen met zulke verantwoordelijkheden vragen natuurlijk ook om de nodige kennis en vaardigheden. Jonas daarover: “Een dag per week kun je aan persoonlijke ontwikkeling besteden. Hoe je die invult mag je zelf bepalen. Daarnaast heb je regelmatig coachingsgesprekken. En elke maand volgen we met alle trainees samen een training over een specifieke soft skill. Presenteren bijvoorbeeld. Of samenwerken.”
Een mooie start van je carrière
Volgens Mathilde doe je sowieso veel samen met de andere trainees. “We hebben bijvoorbeeld een uitwisseling met trainees van de ADAC, de Duitse ANWB. Wat het nóg leuker maakt: er is een personeelsvereniging voor jonge medewerkers, namelijk Jong ANWB. Je kunt elke maand mee borrelen en daarnaast maken we elk jaar een studiereis . (jong) ANWB is niet alleen een mooie plek om je professionele carrière te starten. Maar ook om nieuwe vriendschappen te sluiten!”
Meer weten over het traineeship van de ANWB?
Lees hier alle informatie over het traineeship van de ANWB. Heb je vragen? Stel ze aan Cigdem, onze corporate recruiter via 06-11015466 of ccaglar@anwb.nl.
.svg)
