Ontwikkeling

Werk aan jezelf.

Medewerkers maken het verschil. Daarom geeft de ANWB haar medewerkers de ruimte om zichzelf te ontwikkelen. Hierdoor is het voor medewerkers én de ANWB mogelijk om te groeien. Volg een opleiding via de ANWB Academie, blijf vitaal door jouw persoonlijke budget van het Duurzaam Meedoen programma in te zetten of laat je inspireren tijdens een Eat & Greet. De ANWB biedt allerlei mogelijkheden.
  • ANWB Academie
    Je bent nooit uitgeleerd en daarom heeft elke medewerker toegang tot de ANWB Academie: de verzamelplek voor de interne en externe opleidingen die de ANWB aanbiedt.
    Je bent nooit uitgeleerd en daarom heeft elke medewerker toegang tot de ANWB Academie: de verzamelplek voor de interne en externe opleidingen die de ANWB aanbiedt.
    Lees meer
  • Talentenprogramma's
    Voor talenten heeft de ANWB verschillende programma’s. Het traineeshipprogramma, het Jong Professional Programma en het ANWB Development Programma.
    Voor talenten heeft de ANWB verschillende programma’s. Het traineeshipprogramma, het Jong Professional Programma en het ANWB Development Programma.
  • Duurzaam Meedoen
    Een vreemde taal leren. Of naar yoga-les om te ontspannen. De ANWB vindt het belangrijk dat medewerkers zichzelf verder kunnen ontwikkelen en zich goed voelen. Dit kan met het Duurzaam Meedoen programma.
    Een vreemde taal leren. Of naar yoga-les om te ontspannen. De ANWB vindt het belangrijk dat medewerkers zichzelf verder kunnen ontwikkelen en zich goed voelen. Dit kan met het Duurzaam Meedoen programma.
    Lees meer

In de digitale omgeving van de ANWB Academie kunnen medewerkers het opleidingsaanbod bekijken en in overleg met hun leidinggevende zich aanmelden voor opleidingen. Daarnaast staan er in deze omgeving ook verplichte onderdelen, zoals de AVG (GDPR) cursus, die voor elke medewerker relevant zijn.

Elk programma is gericht op ontwikkeling, zowel professioneel als persoonlijk. Nieuwsgierig wat deze programma’s precies inhouden? Klik hier

Een programma waarin iedereen die onder de ANWB-cao valt recht heeft op een persoonlijk budget. Het persoonlijke budget is vrij te besteden zolang het in één van de volgende pijlers past: Vitaliteit & gezondheid, Ontwikkeling & vakmanschap, Balans werk & privé, Motivatie & betrokkenheid. Ontdek meer over het Duurzaam Meedoen programma.

  • Digital Campus
    De Digital Campus biedt medewerkers in digitale rollen een programma van informatie- en inspiratiesessies. Trainingen over relevante thema’s vullen het programma aan.
    De Digital Campus biedt medewerkers in digitale rollen een programma van informatie- en inspiratiesessies. Trainingen over relevante thema’s vullen het programma aan.
    Lees meer
  • Eat & Greet
    Na de lunch weer geïnspireerd aan het werk. Daar zorgen de Eat & Greets voor. Tijdens deze bijeenkomsten van 12.00 tot 13.00 uur geven gastsprekers presentaties over de meest uiteenlopende onderwerpen.
    Na de lunch weer geïnspireerd aan het werk. Daar zorgen de Eat & Greets voor. Tijdens deze bijeenkomsten van 12.00 tot 13.00 uur geven gastsprekers presentaties over de meest uiteenlopende onderwerpen.
    Lees meer
  • Meetup
    Netwerken met mensen met dezelfde interesses. Het kan tijdens de meetups, die vaak in samenwerking met externe partners worden georganiseerd. Bij ons op het hoofdkantoor, maar ook op locatie.
    Netwerken met mensen met dezelfde interesses. Het kan tijdens de meetups, die vaak in samenwerking met externe partners worden georganiseerd. Bij ons op het hoofdkantoor, maar ook op locatie.
    Lees meer

De Digital Campus richt zich op medewerkers die voor het uitoefenen van hun functie moeten beschikken over digitale kennis en competenties. Met de Digital Campus vergroten zij hun digitale kennis en zijn ze op de hoogte van de technologische ontwikkelingen die elkaar in razendsnel tempo opvolgen. Zo kunnen zij intern en extern een goede gesprekspartner zijn, opgedane kennis direct toepassen in hun activiteiten en een competitieve speler in de markt zijn en blijven.

Inmiddels zijn er meer dan 40 unieke gastsprekers aan het woord geweest. ‘Technologisch veranderlijke tijden’, ‘Creëer je eigen werkgeluk’, ‘Social robotics’, ‘Verleid het brein om minder afgeleid te zijn’ en ‘Augmented and virtual reality’ zijn enkele voorbeelden van de onderwerpen die aan bod zijn gekomen. Alle medewerkers zijn welkom bij de Eat & Greets en voor degenen die er niet bij kunnen zijn, worden de bijeenkomsten live gestreamd. Een mooie bijkomstigheid is dat voor de lunch wordt gezorgd.

Zowel medewerkers als geïnteresseerden van andere organisaties kunnen zich aanmelden voor de meetups. Door ervaringen en ideeën met elkaar uit te wisselen, doe je nieuwe kennis op en kom je vaak tot nieuwe inzichten. Bij de ANWB hebben we meetups georganiseerd zoals de UX Meetup in samenwerking met Angi Studio en de Girl Code Meetup. Benieuwd naar de meetups? Bekijk de video van de UX Meetup.